需要强调的是,每年的招聘政策都可能有所调整，因此以下信息主要基于2025年的具体情况，供您参考和了解当年的招聘模式，如果您计划报考未来的招聘，请务必以当年江西省教育厅或人社厅发布的官方最新公告为准。

2025年江西省中小学教师招聘公告核心要点总结

2025年的江西省教师招聘工作由江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅统一组织，全省范围内同步进行，其核心特点可以概括为“全省统考、分级管理、择优录用”。

招聘对象及基本条件

1. 招聘对象：

   • 应届毕业生：全日制普通高等院校应届毕业生（含2025、2025年毕业但未落实工作单位，且户口、档案、组织关系仍保留在原毕业院校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构的毕业生）。
   • 社会人员：取得相应教师资格证、符合岗位要求的社会人员。

2. 基本条件：

   • 国籍：具有中华人民共和国国籍。
   • 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
   • 身体条件：身体健康，符合《江西省申报教师资格人员体检办法》规定的要求。
   • 学历要求：通常要求具备大专及以上学历，具体岗位的学历要求会在岗位表中明确。
   • 教师资格证：必须持有与招聘岗位学段、学科相对应的教师资格证书，对于应届毕业生，要求在2025年8月底前取得相应的教师资格证书，否则不予聘用。
   • 年龄要求：一般为30周岁及以下（1989年1月1日及以后出生），部分岗位（如硕士及以上研究生、特殊教育等）可能会放宽年龄限制，具体见岗位表。

招聘程序

整个招聘流程非常规范,严格按照以下步骤进行：

1. 网上报名与缴费：

   • 时间：通常在每年的4月份进行，2025年的报名时间为4月15日9:00至4月18日17:00。
   • 方式：考生登录“江西人事考试网”进行网上报名，并缴纳考试费用。
   • 要求：每人限报一个岗位，报名成功后不可更改。

2. 笔试：

   • 时间：2025年的笔试时间为5月18日。
   • 地点：全省设11个考区，考生通常在报考岗位所在设区市参加考试。
   • 科目：笔试分为两科，所有考生均需参加。
     • 《教育综合知识》：主要考查教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等，这是所有岗位的必考科目。
     • 《学科专业知识》：主要考查与报考岗位相对应的学科专业知识，如语文、数学、英语等。

3. 资格审查：

   • 时间：笔试成绩公布后，进入面试环节的考生需进行资格审查。
   • 地点：通常在招聘单位或其主管部门进行。
   • 材料：考生需携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、报到证（应届生）等原件及复印件进行现场确认，资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现弄虚作假，立即取消资格。

4. 面试：

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 形式：面试形式灵活多样，常见的形式有试讲、说课、结构化面试、技能测试（如音体美岗位）等，具体形式由各县（市、区）教育局或招聘单位确定。
   • 主要考察考生的教育教学能力、综合素质、仪表仪态等。
   • 比例：一般按照笔试成绩从高到低的顺序，根据岗位计划数的一定比例（如1:2或1:3）确定入闱面试人员。

5. 体检与考察：

   • 体检：根据考生总成绩（笔试成绩×50% + 面试成绩×50%），从高到低确定体检人员，体检标准参照《江西省申报教师资格人员体检办法》执行。
   • 考察：对体检合格人员进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

6. 公示与聘用：

   • 公示：对拟聘用人员进行为期不少于7个工作日的公示。
   • 聘用：公示无异议后，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，实行试用期制度。

笔试科目及内容详解

这是备考的重中之重。

1. 《教育综合知识》

   • ：
     • 教师职业道德：包括《中小学教师职业道德规范》的核心内容。
     • 教育法律法规：《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》等。
     • 教育学基础：教育与教育学、教育与社会、教育与人的发展、教育目的、课程、教学、德育、班主任工作等。
     • 心理学基础：认知过程（感觉、知觉、记忆、思维、想象）、情绪情感与意志、个性心理（能力、气质、性格）等。
     • 教育心理学：学生心理发展与教育、学习理论、学习动机、知识的建构、技能的形成、学习策略、问题解决与创造性、态度与品德的形成、心理健康教育等。

2. 《学科专业知识》

   • ：这部分与报考的学科直接相关。
     • 深度和广度为该学科在高中阶段的知识体系，部分题目可能会涉及大学相关专业的知识，以区分考生的专业素养。
     • 举例：
       • 语文岗：现代文阅读、古诗文阅读、语言文字运用、写作。
       • 数学岗：集合、函数、三角函数、平面向量、数列、不等式、立体几何、解析几何、概率与统计等。
       • 英语岗：词汇、语法、完形填空、阅读理解、书面表达等。

成绩计算与聘用

• 总成绩计算：总成绩 = 笔试成绩 + 面试成绩，笔试成绩和面试成绩均按百分制计算。
• 确定拟聘人员：根据各岗位招聘计划数，按照总成绩从高到低等额确定拟聘人员，如果总成绩相同，则按面试成绩从高到低确定；如果面试成绩也相同，则进行加试。

重要提示与备考建议

1. 关注官方渠道：获取最准确信息的唯一渠道是“江西省教育厅官网”和“江西人事考试网”，所有公告、岗位表、成绩查询等都会在这两个网站发布。
2. 仔细阅读岗位表：岗位表是报考的“圣经”，里面详细列出了每个岗位的招聘人数、学历要求、专业要求、教师资格证要求、户籍限制（如有）等，务必仔细筛选，找到自己完全符合条件的岗位。
3. 提前准备：教师资格证是报考的“敲门砖”，如果没有，应尽早考取，对于应届生，要确保能在规定时间内拿到证书。
4. 科学备考：
   • 笔试：《教育综合知识》知识点繁杂，需要系统梳理，反复记忆。《学科专业知识》则需要回归课本，夯实基础，多做真题，提升解题能力。
   • 面试：提前进行模拟试讲或说课，熟悉教材，掌握基本的教学环节和技巧，着装得体，展现自信大方的教师形象。