2025年江阴教师招聘网是江阴地区教育系统面向社会公开招聘教师的重要官方平台,该年度的招聘工作严格按照江苏省及无锡市教师招聘相关政策开展，旨在吸纳优秀教育人才，优化教师队伍结构，提升区域教育教学质量，以下从招聘背景、报名流程、考试内容、录用安排及注意事项等方面进行详细说明。

招聘背景与政策依据

2025年江阴教师招聘工作以《江苏省事业单位公开招聘人员办法》和无锡市教育局、人社局相关文件为指导，结合江阴市教育事业发展需求，重点补充中小学、幼儿园及部分职业学校的教师岗位，招聘对象以应届毕业生和社会在职教师为主，部分岗位面向应届师范类毕业生定向招聘，要求报考者具备相应学段及学科的教师资格证，学历一般为本科及以上，部分重点岗位或特殊学科要求硕士学历，招聘计划涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等多个学科，以及幼儿园教师、职业教育专业课教师等岗位，具体岗位数量及要求可通过江阴教育网（原“江阴教师招聘网”官方信息发布平台）查询。

报名流程与注意事项

报名采用网络方式进行,考生需在规定时间内登录指定报名系统（通常为“江阴市公开招聘网上报名系统”），填写个人信息并上传相关材料，报名流程主要包括以下环节：

1. 岗位查询：考生需仔细阅读招聘公告，明确各岗位的学历、专业、户籍、教师资格证要求等限制条件，选择符合条件的岗位报考，每人限报一个岗位。
2. 注册与填报：进入报名系统后，按要求填写姓名、身份证号、学历、学位、教师资格证编号、教学经历（如有）等信息，并上传近期免冠证件照、学历学位证书、教师资格证、身份证等扫描件，应届毕业生需上传就业推荐表，在职教师需提供单位同意报考证明。
3. 资格初审：招聘单位对考生提交的材料进行线上初审，审核结果一般会在1-2个工作日内反馈，初审通过的考生需按时缴纳考试费用（通常为100元/人），未按时缴费视为放弃报考。
4. 打印准考证：缴费成功的考生可在考前一周登录系统打印准考证，准考证是参加笔试、面试的重要凭证，需妥善保管。

注意事项：报名信息需真实准确，一旦提交不得修改，若因信息错误导致资格审核失败，责任由考生自负；伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格的，将取消报考资格并记入诚信档案。

与形式

考试分为笔试和面试两部分,总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算（部分岗位可能调整比例，以公告为准）。

（一）笔试

笔试主要考察考生的教育综合知识和学科专业知识。

1. 教育综合知识：包括教育学、心理学、教育法律法规（如《中华人民共和国教育法》《义务教育法》《教师法》）、教师职业道德规范等内容，题型以单选题、多选题、判断题和简答题为主，满分100分。
2. 学科专业知识：根据报考岗位对应学科命题，考察学科基础知识和教学能力，例如语文科包括现代文阅读、文言文阅读、写作等数学科涵盖高等数学、中学数学知识及教学案例分析，满分100分。

笔试时间通常为一天上午,具体时间、地点以准考证为准，考生需携带身份证、准考证参加考试，迟到15分钟禁止入场。

（二）面试

面试根据岗位特点采用不同形式,主要包括以下类型：

1. 模拟课堂：考生随机抽取课题，进行15-20分钟的模拟授课，主要考察教学设计、语言表达、课堂组织能力及板书设计等。
2. 技能测试：音乐、体育、美术等学科需加试专业技能，如音乐科考察声乐、器乐或舞蹈，体育科考察田径、球类等专项技能，美术科考察素描、色彩或命题创作。
3. 结构化问答：结合教育热点、班级管理、应急处理等问题进行提问，考察考生的职业认知、应变能力和综合素质。

面试成绩当场公布,合格线为60分，低于合格线者不予录用。

录用与聘用

根据总成绩从高到低排序,按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行，体检费用由考生自理，体检合格者进入考察环节，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考察不合格者取消录用资格。

拟录用名单将在江阴教育网公示5个工作日,公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期一般为6个月），试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

时间安排（参考2025年实际流程）

相关问答FAQs

问题1：2025年江阴教师招聘对非师范类应届毕业生是否有专业限制？
解答：非师范类应届毕业生可以报考，但需满足岗位要求的专业条件，部分岗位明确要求“师范类专业”，非师范类考生需仔细查看岗位表中“专业要求”一栏，若岗位未限制师范类专业，且考生已取得相应学段教师资格证，即可报考，小学数学教师岗位若专业要求为“数学类”，则非师范类数学专业应届毕业生可报考。

问题2：笔试成绩合格后，面试前需要提交哪些材料进行资格复审？
解答：资格复审需提交以下材料原件及复印件：①身份证；②学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）；③教师资格证（或教师资格证考试合格证明）；④岗位要求的相关证明（如户籍证明、职称证书等）；⑤在职人员需提供单位同意报考证明，材料不齐或不符合岗位要求的，取消面试资格，复印件需按顺序整理，招聘单位审核后原件退还考生。