江西省2025年校园招聘工作于2025年秋季学期正式启动，覆盖全省11个设区市及省属重点企业、事业单位，聚焦高校毕业生就业需求，通过政策引导、校企对接、专场招聘等多元形式，为全省经济发展输送青年人才,以下是招聘工作的具体情况分析。
招聘主体与规模
2025年江西省校园招聘参与主体主要包括三类：一是省属国有企业，如江铜集团、江西铜业、省能源集团等，提供技术岗、管理岗超3000个；二是事业单位，包括省教育厅、卫健委下属的中小学校及医院，招聘教师、医护人员2000余人；三是重点民营企业，如欧菲光、晶科能源等，面向电子信息、新能源领域招聘1500余人，全省累计举办校园招聘会320场，其中国有企业专场86场，事业单位联合招聘45场，民营企业专场189场，覆盖省内外60余所高校，包括南昌大学、江西师范大学、华东交通大学等省内院校，以及武汉大学、华中科技大学等省外重点高校，累计提供岗位需求5.2万个，达成就业意向1.8万人。
重点招聘领域与岗位需求
从行业分布看，招聘岗位集中在三大领域：一是先进制造业，需求占比达40%，涵盖机械工程、自动化、材料科学等专业，主要企业包括江铃汽车、景德镇昌河飞机工业集团等；二是现代服务业，需求占比35%，包括金融（江西银行、九江银行）、物流（省港口集团）、教育（省属中小学）等岗位，要求具备相关专业资质或从业经验；三是战略性新兴产业，需求占比25%，涉及新能源（江西光伏产业）、生物医药（济民可信集团）、人工智能（南昌航空大学产学研合作项目）等领域，硕士及以上学历岗位占比超60%,具体岗位需求如下表所示：
| 行业类别 | 主要岗位 | 学历要求 | 专业需求示例 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|---|
| 先进制造业 | 机械工程师、工艺员、质检员 | 本科及以上 | 机械工程、材料成型与控制工程 | 12000 |
| 现代服务业 | 教师、护士、客户经理 | 本科为主 | 教育学、护理学、金融学 | 11000 |
| 战略性新兴产业 | 研发工程师、算法工程师 | 硕士及以上 | 电气工程、计算机科学与技术 | 8000 |
| 其他 | 行政管理、人力资源 | 本科及以上 | 汉语言文学、工商管理 | 11000 |
招聘形式与政策支持
2025年江西省校园招聘采取“线上+线下”双轨模式：线上依托“江西人才服务网”“江西省高校毕业生就业信息网”发布招聘信息，开展“空中双选会”，累计吸引企业1200家，投递简历8.5万份；线下在南昌大学、江西理工大学等高校举办“江西省重点产业人才校园招聘周”，组织企业与院系开展“面对面”洽谈，设立就业创业指导服务站，提供简历诊断、面试技巧培训等服务，政策支持方面，对高校毕业生到基层就业的，给予学费补偿和国家助学贷款代偿；到省内中小微企业就业的，每人可享受1000元一次性就业补贴；创业毕业生可申请最高20万元创业担保贷款,并享受税收减免政策。
成效与特点
此次校园招聘呈现三大特点：一是产教融合深化，如南昌航空大学与洪都航空工业集团共建“订单班”，定向培养航空制造人才；二是服务精准化，针对贫困家庭毕业生开展“一对一”帮扶，累计帮助1200余名困难学生就业；三是区域协同加强，与广东、福建等省份联合举办“泛珠三角区域校园招聘会”，促进跨省人才流动，据统计，2025年江西省应届高校毕业生就业率达89.5%，较上年提升1.2个百分点，其中校园招聘渠道就业占比达45%。
相关问答FAQs
Q1：2025年江西省校园招聘对非本地户籍毕业生是否有落户优惠政策？
A：非本地户籍毕业生通过校园招聘被江西省企事业单位录用的，可凭就业协议书、毕业证书等材料在就业地办理落户手续，不受社保缴纳年限限制，符合条件的高层次人才（如博士、副高级职称以上人员）还可享受住房补贴、子女入学等优惠政策，具体标准由各设区市制定,例如南昌市对博士毕业生给予每人8万元购房补贴。
Q2：未能在2025年校园招聘中找到合适岗位的毕业生，是否有后续就业帮扶措施？
A：江西省对离校未就业毕业生实施“百日攻坚”行动，通过公共就业人才服务机构提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或见习机会，毕业生可登录“江西省就业创业服务平台”登记求职信息，或前往当地人社部门申请参加“高校毕业生就业见习计划”，见习期限一般为3-12个月，见习期间由政府给予基本生活补贴，标准不低于当地最低工资标准的60%。
