2025年抚宁区教师招聘工作是根据当地教育事业发展需要,为优化教师队伍结构、提升教育教学质量而开展的重要人事招录活动，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖多个学段和学科，旨在充实基础教育师资力量，满足学校教学需求，招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施，确保选拔过程的规范性和结果的公信力。
从招聘范围来看,2025年抚宁区教师招聘主要面向高校毕业生和社会在职人员，其中部分岗位定向服务基层项目人员或退役士兵，报考条件要求具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德和身体心理素质，同时需具备相应的教师资格、学历学位及年龄要求，小学教师岗位一般要求全日制专科及以上学历，初中教师岗位要求全日制本科及以上学历，部分学科对所学专业与报考岗位的对应关系作出明确限制，确保教师队伍的专业性。
招聘学科设置与抚宁区教育实际需求紧密相关,包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、学前教育等多个学科，其中学前教育、农村学校紧缺学科岗位需求较大，为鼓励人才向基层流动，部分农村学校岗位适当放宽了报考条件或设置了定向招聘政策，招聘计划共计约200个名额，具体岗位分布根据各学校学生数量、班级规模及教师缺编情况综合确定，重点保障义务教育阶段学校的师资需求。
报名环节采用网上报名与现场资格初审相结合的方式,报考人员需在规定时间内登录指定报名平台，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等，资格初审通过后，考生需在指定时间内打印准考证，参加后续环节，笔试内容分为公共基础知识（包括教育法律法规、教育学、心理学、时事政治等）和专业知识（报考学科高中或初中阶段知识）两部分，满分均为100分，按一定比例折算计入总成绩，笔试结束后，根据招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，按照笔试总成绩从高到低确定进入面试人员名单。
面试主要采用试讲和结构化问答相结合的形式,重点考察考生的教学设计、课堂组织、语言表达、应急应变能力及职业素养，试讲内容为报考学科指定教材片段，考生提前30分钟抽取课题进行备课，试讲时间10分钟；结构化问答环节随机抽取2道题目，作答时间5分钟，面试评分采用百分制，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，面试成绩当场公布，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，根据总成绩排名确定体检和考察对象。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，体检或考察不合格的，取消聘用资格，并按总成绩排名依次递补，拟聘用人员名单在抚宁区政府官网及教育局网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
为帮助考生更好地了解招聘政策,以下提供两个常见问题的解答：
问题1：非全日制学历是否可以报考2025年抚宁区教师招聘岗位？
解答：根据2025年抚宁区教师招聘公告，部分岗位明确要求“全日制学历”，非全日制学历（如自考、成考、网教等）需满足以下条件之一：一是岗位未限制“全日制”且考生已取得国家承认的相应学历学位证书；二是属于服务基层项目期满人员或退役士兵，且符合定向招聘政策的学历要求，具体需以岗位表备注说明为准，建议报考前仔细阅读招聘公告或咨询抚宁区教育局人事股。
问题2：教师资格证与报考学科不一致是否可以报考？
解答：原则上，考生持有的教师资格证学科应与报考岗位学科一致或相近，报考初中语文岗位需具备初中及以上语文教师资格证，若持有小学语文教师资格证，需同时具备全日制本科及以上学历及相应学历条件；报考综合学科（如科学、道德与法治等）岗位，可持相关或相近学科教师资格证，对于学科目录中未涵盖的特殊岗位（如学前教育），需持有幼儿园教师资格证，具体可参照岗位表“学科要求”栏或咨询招聘部门，以官方解释为准。
