2025年南宁教师公开招聘工作是在广西壮族自治区教育厅和南宁市委、市政府的统一部署下开展的，旨在为南宁市中小学、幼儿园补充优秀教育人才，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，此次招聘具有规模大、范围广、要求规范等特点，吸引了大量高校毕业生和社会人员报名参与,成为当年南宁市教育系统的重要人才引进事件。
招聘工作于2025年初启动，南宁市教育局联合各县区教育局、市属学校共同制定招聘计划，根据教育事业发展需求和教师空缺岗位情况，确定了涵盖幼儿园、小学、初中、高中及中职学校等多个学段、多个学科的教师岗位需求，招聘对象主要包括应届高校毕业生、具有教师资格的社会人员及在职教师，其中部分岗位面向具有丰富教学经验的高级教师或学科带头人开放，以满足不同层次的教育教学需求，招聘条件方面，要求报考者具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德，身体健康，同时需具备相应的教师资格证书、学历学位证书（应届毕业生可凭就业推荐表报名）及普通话等级证书（语文教师需二级甲等以上，其他学科二级乙等以上），年龄条件一般为18周岁以上、35周岁以下,高级教师或具有高级职称的可适当放宽至40周岁。
招聘程序严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主要包括发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，报名环节采用网上报名方式，报考者需登录南宁市教育局官网或相关人事考试网站填写个人信息、上传证明材料并选择岗位，报名时间为2025年3月中旬，持续一周左右，资格审查分为初审和复审，初审由系统自动比对报考条件，复审由招聘单位在笔试后对入围面试人员的资格进行现场核查，重点核实学历、专业、教师资格、工作经历等信息，笔试内容分为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》两科，主要测试报考者的教育理论水平和职业素养，满分为100分，按50%计入总成绩，面试形式包括试讲、说课、结构化问答等，主要考察报考者的教学能力、语言表达、课堂组织及应变能力，面试成绩按50%计入总成绩，总成绩排名前列的进入体检环节，体检标准参照《广西壮族自治区申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行，体检合格者由招聘单位进行考察，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况，考察合格人员名单在南宁市教育局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同,纳入事业单位编制管理。
此次招聘的岗位分布广泛，南宁市城区及各县区均有岗位需求，其中青秀区、西乡塘区等城区的热门岗位竞争较为激烈，部分重点学校的语文、数学、英语等主科岗位报录比达到50:1以上，为吸引优秀人才，招聘政策对部分群体给予倾斜，如服务基层项目人员、少数民族考生、应届毕业生等在笔试成绩上可享受适当加分，具体加分政策根据南宁市当年的招聘公告执行，招聘过程中严格执行回避制度，报考者与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，不得报考该单位的岗位,确保招聘工作的公平公正。
招聘工作结束后，新聘教师于2025年9月统一到岗，由各学校组织进行岗前培训，培训内容包括教育政策法规、教学常规管理、师德师风建设、教学技能提升等，帮助新教师尽快适应教育教学工作，南宁市教育局建立了新教师成长跟踪机制，通过“师徒结对”、教学研讨、技能竞赛等方式，促进新教师专业发展，此次招聘有效缓解了南宁市部分区域和学科教师短缺的问题，优化了教师队伍的年龄结构和专业结构,为南宁市基础教育事业的发展注入了新的活力。
相关问答FAQs：
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问：2025年南宁教师招聘中，非师范类毕业生可以报考吗？需要满足什么条件？ 答：可以报考，非师范类毕业生需满足以下条件：具有相应的教师资格证书（或已通过教师资格考试且在有效期内），学历符合岗位要求（一般为本科及以上学历，部分幼儿园或特殊教育岗位可放宽至大专），普通话等级证书达标，同时具备招聘岗位所需的专业知识和教学能力，具体以当年招聘公告中各岗位的“招聘条件”为准。
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问：2025年南宁教师招聘的笔试成绩如何计算？是否有合格分数线？ 答：笔试成绩按《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》两科成绩各占50%计算，满分为100分，笔试结束后，南宁市教育局会划定笔试合格分数线，一般为两科总分不低于50分（具体分数线根据当年招聘计划和考生成绩情况确定），只有达到合格分数线的考生才能进入面试环节,未达到合格分数线的考生不予面试。
