2025年昆山市教育系统教师招聘公告（核心要点回顾）
招聘原则
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
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招聘岗位与计划
2025年昆山市共计划招聘教师 428名，涉及多个学段和学科。
- 学段：幼儿园、小学、初中、高中、职业中学（中职）等。
- 学科：覆盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术、学前教育等。
- 招聘单位：遍布昆山市各区镇的多所公办中小学及幼儿园。
具体的岗位、人数、资格条件等详细信息，在当年的公告中通过《2025年昆山市教育系统教师招聘职位表》进行明确，考生需根据自己的专业、学历、教师资格证等情况选择符合条件的岗位。
报考基本条件
- 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
- 学历要求：
- 本科及以上学历是基本要求。
- 部分热门岗位或重点学校（如昆山中学、震川高级中学等）要求全日制硕士研究生学历或“双一流”建设高校全日制本科学历。
- 幼儿园教师岗位要求学前教育专业及以上学历。
- 专业要求：报考者所学专业与招聘学科岗位要求一致或高度相关。
- 教师资格证：必须具有与报考岗位学段、学科相应的教师资格证书，对于2025届应届毕业生，要求在录用前取得教师资格证书，否则不予录用。
- 年龄要求：一般为30周岁以下（1989年1月1日后出生），对于全日制硕士研究生及以上学历或具有中级及以上专业技术职称的人员，年龄可适当放宽至35周岁或40周岁。
- 能力素质：具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，具备较强的教育教学能力和团队协作精神。
- 户籍限制：大部分岗位不限户籍，但部分区镇或特定岗位可能会有户籍或生源地要求，具体以职位表为准。
招聘程序
当年的招聘流程主要包括以下几个步骤：
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报名与资格初审
（图片来源网络，侵删）- 方式：采用网络报名方式，考生在规定时间内登录指定的报名网站（通常是苏州市或昆山市人力资源和社会保障局官网）进行注册和报名。
- 时间：通常在2025年上半年（具体月份已不可考，但参考往年惯例，多在3-5月）。
- 资格初审：由招聘单位及其主管部门对网上报名的考生进行资格初审，初审通过者方可参加笔试。
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笔试
- 笔试分为 《教育基础知识》 和 《学科专业知识》 两部分。
- 《教育基础知识》：主要考查教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德修养等内容。
- 《学科专业知识》：主要考查报考岗位所需的专业学科知识，难度接近高考或大学相关专业水平。
- 形式：闭卷、笔试。
- 成绩：笔试成绩按一定比例（如《教育基础知识》占30%，《学科专业知识》占70%）合成，从高分到低分排序，并按各岗位招聘计划数的3倍确定进入资格复审人选。
- 笔试分为 《教育基础知识》 和 《学科专业知识》 两部分。
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资格复审
- 进入面试的考生需在指定时间、地点进行资格复审。
- 所需材料：本人身份证、学历学位证书（应届生提供《毕业生就业推荐表》）、教师资格证、获奖证书等原件及复印件。
- 审核通过者,方可领取面试准考证。
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面试
- 形式：面试形式主要为 试讲（模拟上课） 和 答辩，部分岗位可能包含技能测试（如音乐、体育、美术、信息技术等）。
- 通常从指定教材中随机抽取,主要考察考生的教学设计、课堂组织、语言表达、板书设计等综合教学能力。
- 成绩：面试成绩总分为100分，60分为合格线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
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总成绩计算与体检考察
（图片来源网络，侵删）- 总成绩 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%。
- 根据总成绩从高到低的顺序,按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。
- 体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。
- 考察侧重于考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
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公示与录用
- 对体检和考察合格的拟录用人员,在官方网站进行公示，公示期为7个工作日。
- 公示无异议后,办理录用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。
注意事项
- 信息发布渠道：所有招聘信息均通过 昆山市人力资源和社会保障局官网 和 昆山市教育局官网 发布，考生需密切关注官方通知，切勿轻信非官方渠道信息。
- 诚信报考：考生须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其报考资格或录用资格。
- 递补规则：在资格复审、体检、考察等环节，因不合格或放弃等原因出现岗位缺额时，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高到低进行一次性递补。
总结与对比
与近几年（尤其是2025年后）的昆山教师招聘相比，2025年的招聘有以下特点：
- 招聘规模：428名的招聘计划在当时是相当大的规模，反映出昆山对教师人才的旺盛需求。
- 学历门槛：虽然以本科为起点，但“双一流”和硕士研究生的优势已经非常明显，特别是对于优质高中岗位。
- 流程规范：流程已经非常规范，笔试+面试的模式是主流，试讲是面试的主要形式。
- 政策变化：近年来，教师招聘政策（如户籍要求、应届生界定、考试科目等）时有调整，例如部分地区可能会增加《综合素质》或《职业能力倾向测验》等考试内容。2025年的公告只能作为历史参考，报考当前招聘必须以最新的官方公告为准。
如果您想了解最新的2025年或2025年昆山教师招聘信息,建议您直接访问 昆山市人力资源和社会保障局官网 或 昆山市教育局官网 查询最新的招聘公告。
