2025年校园招聘公告

为吸纳优秀青年人才,助力企业持续发展，现启动2025年度校园招聘计划，面向全国高校招募应届毕业生，本次招聘涵盖技术研发、市场营销、职能支持、供应链管理等多个领域，为应届生提供完善的培养体系、清晰的职业发展通道及具有竞争力的薪酬福利，我们期待与充满活力、勇于创新的你共同成长，共创未来。

招聘对象与基本要求

（一）招聘对象

1. 2025届全日制本科及以上学历毕业生,包含应届本科生、硕士及博士研究生；
2. 国内外高校优秀毕业生,专业与岗位需求匹配（具体专业见岗位列表）；
3. 按时获得毕业证、学位证，海外留学生需提供教育部学历认证。

（二）基本要求

1. 政治立场坚定,遵纪守法，品行端正，无不良记录；
2. 学习成绩优良,专业基础扎实，具备较强的学习能力和问题解决能力；
3. 热爱所选行业,认同企业文化，具备良好的沟通能力、团队协作精神及抗压能力；
4. 具备相关实习经历、项目经验或校园干部经历者优先；
5. 英语水平：CET-6及以上（或同等水平），听说读写能力良好，部分岗位需具备双语沟通能力。

招聘岗位及职责

本次招聘覆盖技术研发、市场营销、职能支持、供应链管理四大类岗位，具体如下：

岗位职责说明：

• 技术研发类：参与产品/技术研发，完成代码编写、测试及优化，跟进技术文档撰写；
• 市场营销类：协助制定市场推广策略，执行营销活动，维护客户关系，完成销售目标；
• 职能支持类：负责招聘、培训、薪酬核算或财务报表分析、预算管理等基础工作；
• 供应链管理类：参与采购、仓储、物流协调，优化供应链流程，保障产品交付效率。

招聘流程

本次校园招聘采用“网申-初筛-笔试-面试-offer-签约”的标准化流程，具体时间节点如下：

薪酬福利

（一）薪酬体系

• 提供行业内具有竞争力的薪酬,包含基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金等；
• 技术研发类岗位年薪8-20万元，市场营销类岗位年薪7-18万元，职能支持类岗位年薪6-15万元（具体根据学历、岗位及城市差异调整）。

（二）福利保障

1. 基础福利：五险一金（足额缴纳）、补充商业保险、带薪年假（5-15天）、年度体检、节日福利、生日礼金；
2. 培养发展：入职“导师制”带教、定制化培训课程（技术/管理双通道）、内部竞聘与晋升机会；
3. 生活关怀：免费员工宿舍（或住房补贴）、员工食堂、通勤班车、健身房、年度团建；
4. 其他福利：海外轮岗机会、专利奖励、优秀员工股权激励计划。

报名方式及注意事项

1. 报名方式：仅接受网上投递，请登录企业招聘官网（www.companycareers.com）或“XX招聘”微信公众号，注册后填写完整简历并上传成绩单、获奖证书等附件；
2. 简历要求：信息真实完整，避免错别字，实习经历需注明时间、职责及成果；
3. 注意事项：每人限投2个岗位，多投视为无效；笔试/面试需携带身份证、学生证、成绩单原件；未通过筛选者不再另行通知，简历将存入人才库。

联系方式

• 招聘官网：www.companycareers.com
• 咨询电话：400-XXX-XXXX（工作日9:00-18:00）
• 招聘邮箱：campus@company.com（简历投递专用，不接收咨询）
• 官方微信：XX招聘（实时更新招聘动态及宣讲会信息）

相关问答FAQs

Q1：非985/211高校的学生是否有机会获得offer？
A1：我们关注候选人的综合能力而非学历背景，招聘过程中以专业匹配度、实习经历、面试表现为核心评价标准，每年均有来自普通高校的优秀毕业生通过考核加入，只要你具备扎实的专业能力和积极的工作态度，均有平等机会。

Q2：若在网申时选择了多个岗位，是否会被优先考虑？
A2：每人限投2个岗位，建议选择与自身专业、兴趣及职业规划高度匹配的岗位，HR会根据简历与岗位需求的匹配度逐一筛选，多投并不会增加录取概率，反而可能因精力分散影响对重点岗位的申请质量，建议优先选择1个意向岗位，确保简历内容针对性。