姜堰事业单位招聘2025年的工作是在江苏省泰州市姜堰区人力资源和社会保障局的统一组织下进行的，旨在为全区事业单位补充优秀人才，优化队伍结构，服务区域经济社会发展，此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，规范程序，严格标准,确保招聘过程的公平公正和录用人员的基本素质。
招聘公告通常在2025年初通过姜堰区人民政府官网、泰州市人力资源和社会保障局官网以及“姜堰人社”微信公众号等官方渠道发布，明确了招聘的总体要求、岗位计划、报考条件、招聘程序等信息，招聘单位涵盖教育、卫生、文化、农业、水利等多个系统，岗位类型包括管理岗、专业技术岗和工勤技能岗，满足不同考生的就业需求，教育系统招聘中小学教师，卫生系统招聘医护人员，其他事业单位则根据工作需要招聘财会、文秘、计算机等专业技术人员。
报考条件方面，要求考生具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位对年龄有特殊要求的从其规定，学历要求普遍为大专及以上，部分岗位要求本科及以上学历或特定专业背景，如教师岗位需具备相应学段的教师资格证，医疗岗位需相关专业执业资格或职称，招聘岗位表中对专业、工作经历等其他条件有明确规定的,考生需符合相关要求。
招聘程序主要包括报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络方式进行，考生在规定时间内登录指定报名平台，如实填写个人信息并上传相关材料，每人限报一个岗位，报名资格由招聘单位及其主管部门初审，区人社局终审，笔试科目分为《综合知识和能力素质》和《专业知识》两科，综合知识和能力素质》为通用内容，《专业知识》根据岗位类别分为教育、卫生、法律、计算机、财会、通用类等类别，笔试内容注重考察考生的基本素养和岗位所需专业能力，笔试结束后，按笔试成绩从高到低确定资格复审人选，复审时考生需提供身份证、学历学位证、报考岗位要求的资格证书等原件及复印件。
资格复审合格者进入面试环节，面试形式根据岗位特点采取结构化面试、专业技能测试、说课、试讲等方式，重点考察考生的岗位匹配度、专业技能、沟通能力和综合素质，面试成绩满分100分，设合格线60分，面试不合格者不予聘用，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，根据总成绩从高到低确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。
经体检和考察合格的拟聘用人员，在姜堰区人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，由区人社局办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按规定约定试用期，试用期满考核合格的，予以定岗；不合格的，取消聘用资格，整个招聘过程严格执行纪律规定，主动接受社会监督，对弄虚作假、违规作弊的考生，取消其报考或聘用资格,并记入诚信档案。
此次姜堰事业单位招聘2025年工作，通过规范的组织和严格的选拔，为全区事业单位输送了一批高素质人才，有效缓解了部分领域人才短缺的问题，优化了事业单位人员队伍结构，为姜堰区经济社会高质量发展提供了人才支撑，招聘工作也为广大求职者提供了公平的就业机会，吸引了众多优秀人才报考,体现了事业单位公开招录的透明度和公信力。
相关问答FAQs
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问：姜堰事业单位2025年招聘对非全日制学历是否认可？
答：根据2025年招聘公告，除岗位表中有特殊注明外，非全日制学历（如自学考试、成人教育、网络教育等）国家承认的学历符合报考条件，但考生需在报名前取得相应的学历证书，并在资格复审时提供毕业证书原件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，部分岗位如明确要求“全日制”学历的，则非全日制学历不符合报考条件。
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问：姜堰事业单位2025年招聘笔试成绩如何计算？面试后总成绩相同如何处理？
答：笔试成绩按《综合知识和能力素质》和《专业知识》两科成绩各50%的比例计算，总分为100分，面试结束后，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，若总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序；笔试成绩仍相同的，按《专业知识》成绩从高到低排序；若《专业知识》成绩也相同，则对成绩相同者组织加试，加试形式为笔试,加试成绩高者进入体检环节。
