，旨在通过科学规范岗位分类、等级划分和职责明确，实现人员管理的科学化、精细化，提升公共服务效能，根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位岗位设置管理试行办法》等政策规定，岗位设置主要遵循“因事设岗、精简高效、优化结构、动态调整”的基本原...
