在事业单位与相关人员的服务协议中，违约金条款是保障单位权益、稳定人才队伍的重要机制，但其设定与执行需严格遵循法律法规，平衡单位利益与个人权利，事业单位作为提供公益服务的社会组织，其人员管理具有特殊性，尤其在涉及服务期约定、违约金计算等方面，...
