考试性质：教师招聘考试属于选拔性考试，最终目的是根据考生的整体表现和排名来确定进入面试的人员名单，而不是像学业水平测试那样需要一个统一的“正确答案”作为评判标准，阅卷流程：考试结束后，试卷会进行集中阅卷，尤其是主观题（如教学设计、案例分析、...
