2016年的合同制教师招聘是教育人事制度改革中的重要环节,旨在通过市场化机制优化教师资源配置，解决部分地区教师短缺问题，同时为教育系统注入新鲜血液，与编制内教师不同，合同制教师以劳动合同确立劳动关系，聘期、薪酬、解约条件等均由合同约定，具有...
