2025年肇庆校园招聘活动在当年秋季学期正式启动,覆盖肇庆及周边地区的多所高校，包括肇庆学院、广东金融学院肇庆校区、广东理工学院等，吸引了超过200家本地及珠三角企业参与，提供岗位涵盖制造业、服务业、教育、信息技术等多个领域，为应届毕业生提供了丰富的就业选择，此次招聘活动由肇庆市人力资源和社会保障局联合教育局、各高校共同举办，旨在搭建企业与高校之间的桥梁，缓解当地就业压力，同时为区域经济发展注入新鲜血液。
招聘形式上,2025年肇庆校园招聘以“线上+线下”相结合的模式展开，线下部分，主办方在各大高校内举办专场招聘会，设置企业展位、政策咨询区、简历诊断区等功能区域，制造业企业如风华高科、中导光电等成为热门招聘单位，提供的工程技术、生产管理、研发设计等岗位吸引了大量工科类专业学生参与；服务业企业则以酒店管理、旅游服务、零售连锁等岗位为主，如肇庆丽宫国际酒店、星湖牌坊广场等企业，吸引了文管、旅游、外语等专业的学生，线上部分，通过“肇庆人才网”及各高校就业信息网发布招聘信息，开通简历投递通道，并举办线上宣讲会，方便外地学生和企业参与，据统计，此次校园招聘活动累计提供岗位超过5000个，涵盖本科、专科及高职等多个学历层次，其中技术类岗位占比约40%，管理类岗位占25%，服务类及其他岗位占35%。
为提升招聘效果,主办方还配套开展了多项服务活动，在政策咨询区，人社部门工作人员现场解读高校毕业生就业创业补贴、社保补贴、人才引进政策等，引导学生关注本地就业优势；简历诊断区邀请专业HR为学生提供简历优化建议，提高求职成功率；部分企业还安排了现场面试环节，部分学生与用人单位达成初步意向，针对肇庆重点发展的产业方向，如新能源汽车、新材料、生物医药等，主办方还组织了相关产业链企业专场招聘，帮助学生了解区域产业发展趋势，匹配职业规划。
从学生反馈来看,2025年肇庆校园招聘活动整体满意度较高，多数学生认为，本地招聘会岗位与专业匹配度较高，且企业招聘流程相对透明，部分企业还提供了实习转正机会，降低了求职风险，也有学生提出建议，希望未来能增加更多新兴行业岗位，如互联网、人工智能等领域，并加强对非本地户籍学生的就业政策支持，对企业而言，校园招聘成为其吸纳年轻人才的重要渠道，不少企业表示，通过校园招聘不仅补充了基层岗位需求，还储备了未来管理人才，为企业的长期发展奠定了基础。
从区域经济发展角度看,肇庆校园招聘活动有效促进了人才本地留存，作为粤港澳大湾区重要节点城市，肇庆近年来积极承接广深产业转移，对技能型人才和专业技术人才的需求持续增长，通过校园招聘，企业能够提前锁定优秀毕业生，缩短人才适应周期，而学生也能通过招聘会更直观地了解本地企业的薪资待遇、发展空间等，从而做出更理性的就业选择，数据显示，2025年肇庆本地高校毕业生本地就业率较上年提升约5个百分点，校园招聘在其中发挥了重要作用。
相关问答FAQs：
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问：2025年肇庆校园招聘中，哪些行业岗位需求最大？
答：2025年肇庆校园招聘中，制造业岗位需求最大，占比约40%，主要集中在工程技术、生产管理、研发设计等领域；其次是服务业，占比约25%，涵盖酒店管理、旅游服务、零售连锁等；信息技术、教育等领域岗位需求占比约35%，风华高科、中导光电等制造业企业及肇庆丽宫国际酒店等服务业企业成为招聘主力。 -
问：非肇庆本地户籍的学生参与校园招聘后，能否享受当地的就业补贴政策？
答：可以，根据肇庆市2025年就业创业政策，非本地户籍高校毕业生在肇庆企业就业并签订1年以上劳动合同的，可享受社保补贴（个人缴纳部分补贴）、岗位补贴（每人每月最高200元）等政策；符合条件的还可申请高校毕业生住房补贴或租房补贴，具体标准由企业所在区县人社部门核定。
