下面我将从 公司介绍、招聘流程、岗位类型、准备建议 四个方面为你全面解析 EcoVadis 的校园招聘。
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公司简介：EcoVadis 是做什么的？
理解公司业务是求职的第一步。
- 核心业务：EcoVadis 是一家提供企业可持续发展评估与评级平台的科技公司，它就像一个“企业的可持续发展体检中心”。
- 运作模式：
- 客户：全球的大型企业（如苹果、沃尔玛、欧莱雅、LVMH等）。
- 需求：这些大企业需要管理其全球成千上万的供应商（比如一家手机制造商需要管理它的零部件供应商、包装供应商等）的可持续发展表现，确保它们遵守环境、社会和商业道德标准。
- EcoVadis 的解决方案：EcoVadis 为这些大企业提供一套标准化的在线评估工具，让它们的供应商填写问卷，EcoVadis 的分析师团队会结合公开数据和行业最佳实践，对供应商进行综合评分，并给出改进建议，每个供应商会得到一个可持续发展评级（如铜、银、金级）。
- 行业地位：全球市场占有率第一，是公认的行业标准，这意味着加入 EcoVadis，你将接触到全球最前沿的可持续发展议题、最顶级的客户和最丰富的供应链数据。
校园招聘流程
EcoVadis 的校招流程通常比较规范,主要分为以下几个步骤：
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网申
- 时间：通常在每年的秋季（9月-11月）开启，春季（3月-5月）可能会有少量补录或针对特定岗位的招聘。
- 渠道：关注其官方招聘网站、LinkedIn 官方页面、各大高校就业信息网、以及一些招聘公众号（如“校招薪水”、“刺猬实习”等）。
- 材料：需要准备中英文简历、求职信（Cover Letter，部分岗位需要）、成绩单等。
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在线测评
（图片来源网络，侵删）- 通常包括 逻辑推理、性格测试、语言能力测试（英文） 等，逻辑题类似于 SHL 或 G+ 的题型，需要提前练习，性格测试没有标准答案,但需要保持前后一致。
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面试
- 第一轮：电话/视频面试
- 面试官：通常是 HR 或用人部门的负责人。
- 主要考察你的求职动机、对公司和岗位的理解、沟通表达能力、过往经历（如实习、项目），问题会非常直接，“你为什么对可持续发展感兴趣？”“你为什么想来 EcoVadis？”“请介绍一下你做过的最成功的一个项目。”
- 第二轮：业务/专业面试
- 面试官：通常是未来的直属上级或团队资深成员。
- 深度考察你的专业知识和技能，应聘分析师岗位，面试官可能会让你模拟分析一个案例，或者考察你对可持续发展四大支柱（环境、劳工与人权、商业道德、可持续采购）的理解，应聘技术岗位,则会进行现场编程或算法题测试。
- 第三轮：高管/终面
- 形式：可能是与部门总监或更高层级的经理进行视频或现场面试。
- 更侧重于你的职业规划、价值观是否与公司匹配、以及你的潜力和大局观，问题会更具挑战性，“你如何看待我们行业未来的发展？”“你认为你最大的缺点是什么，以及你如何改进？”
- 第一轮：电话/视频面试
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Offer
通过所有面试后，HR 会与你联系沟通薪资福利、入职时间等细节,并发放正式的录用通知书。
主要招聘岗位类型
EcoVadis 的校园招聘岗位主要分为以下几类,具体每年会根据业务需求有所调整：
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核心业务类：可持续发展分析师
这是 EcoVadis 最核心、招聘量最大的岗位,也是进入行业绝佳的起点。
- 工作地点：主要在上海,部分远程岗位可能开放给特定地区。
- 主要职责：
- 根据供应商提交的问卷和公开数据，对其在环境、社会、道德等领域的可持续发展表现进行评估和分析。
- 撰写详细的评估报告，指出供应商的优势和待改进领域,并提供可行的改进建议。
- 与客户沟通,解释评估结果和评级逻辑。
- 持续学习和更新关于全球可持续发展标准（如 GRI, SASB, SDGs）和行业法规的知识。
- 能力要求：
- 学历背景：本科或硕士，环境科学、供应链管理、工商管理、国际关系、经济学等相关专业优先。
- 语言能力：出色的中英文书面和口语能力是必须的，因为工作语言是英文,需要阅读大量英文报告和撰写英文分析。
- 分析能力：逻辑清晰，善于从复杂数据和信息中发现问题、总结规律。
- 沟通能力：能够清晰、专业地与客户和供应商沟通。
- 学习能力：对可持续发展领域有浓厚兴趣,并愿意持续学习新知识。
技术类岗位
- 软件工程师/开发实习生：参与 EcoVadis 平台的开发、维护和优化，可能涉及前端、后端、数据工程等方向。
- 数据科学家/分析师：利用机器学习和数据分析技术，优化评估模型,为客户提供更深入的洞察。
- 要求：计算机科学、数据科学、软件工程等相关专业背景,扎实的编程能力和算法基础。
市场与销售类岗位
- 市场专员/营销助理：协助进行市场活动、内容创作（博客、白皮书）、社交媒体运营等,提升品牌影响力。
- 销售发展代表：协助销售团队进行潜在客户开发、市场调研、活动组织等。
- 要求：市场营销、商务、英语等相关专业,具备良好的沟通能力和商业敏感度。
职能支持类岗位
- 人力资源、财务、法务、行政助理等。
- 要求：对应的专业背景，细心、有责任心。
如何准备 EcoVadis 校招？
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深入研究公司
- 必看：仔细阅读 EcoVadis 官网，特别是“关于我们”、“我们的方法”、“我们的评级”等页面，理解它的商业模式、价值主张和核心服务。
- 关注动态：浏览其博客、新闻和资源中心，了解最新的行业趋势、客户案例和报告,这能让你在面试中言之有物。
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夯实专业知识
- 理解核心概念：务必搞懂 ESG（环境、社会、治理）、CSR（企业社会责任）、可持续发展、供应链管理等基本概念。
- 了解评级框架：熟悉 EcoVadis 评估的四大支柱及其关键主题（如碳排放、劳工权益、反腐败、负责任采购等）。
- 拓展行业视野：阅读一些权威机构的报告，如 GRI、SASB、TCFD 的标准,了解全球可持续发展议题。
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优化简历和求职信
- 量化成果：在描述实习或项目经历时，尽量使用数字和具体成果来展示你的能力。“通过优化XX流程，将效率提升了20%”。
- 匹配关键词：仔细阅读岗位描述，将其中提到的关键词（如
stakeholder engagement,data analysis,sustainability reporting）巧妙地融入你的简历。 - 求职信：说明你为什么对 EcoVadis 和这个岗位感兴趣,将你的个人经历与公司的使命和价值观联系起来。
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针对性面试准备
- 行为面试题：准备 STAR 法则（情境-任务-行动-结果）来回答“讲一个你...的经历”这类问题。
- 专业面试题：
- 分析师岗：准备好回答“如何评估一个供应商的碳排放表现？”“你认为可持续采购为什么重要？”等问题，可以尝试自己找一家公司，用 EcoVadis 的框架去分析它的可持续发展报告。
- 技术岗：刷 LeetCode、牛客网等平台,复习数据结构和算法。
- 提问环节：准备 2-3 个有深度的问题问面试官，“团队目前面临的最大挑战是什么？”“公司对于新员工的培养体系是怎样的？”“您认为这个岗位未来一年的发展路径是怎样的？”这能体现你的思考深度和求职诚意。
EcoVadis 是一个快速发展的、有社会影响力的科技公司,它的校园招聘为优秀学生提供了一个进入全球可持续发展领域的绝佳平台。
成功的关键在于：
- 强烈的动机：真心对可持续发展感兴趣，而不仅仅是为了“大厂光环”。
- 出色的双语能力：尤其是英文,这是硬性要求。
- 严谨的分析思维：能够处理复杂信息并形成独立判断。
- 充分的准备：对公司、行业和岗位有深入的了解。
祝你求职顺利，成功拿到心仪的 Offer！
