“bebit”很可能指的是“BEA Systems”，BEA Systems是一家曾经非常著名的中间件软件公司，其核心产品是WebLogic，在J2EE（现在的Java EE）应用服务器市场占据绝对的领导地位。
BEA Systems在2008年被Oracle（甲骨文）公司收购。2025年已经不存在一个名为“BEA”或“bebit”的独立公司进行校园招聘了。
2025年的“bebit校园招聘”极有可能指的是以下两种情况：
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Oracle（甲骨文）公司的校园招聘：这是最有可能的情况，BEA被收购后，其核心技术、产品线和大量员工都并入了Oracle，Oracle在2025年进行大规模的校园招聘时，其招聘的岗位中，有很大一部分是原BEA业务线相关的，
- WebLogic中间件开发/测试/支持工程师
- Oracle Fusion Middleware（融合中间件）相关岗位
- Java开发工程师（BEA是Java生态的重要推动者）
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其他名称相似的公司：极小可能性是某个初创公司或小众公司使用了类似的名字，但在2025年，这类公司的影响力远不及Oracle，因此第一种情况是绝对的主流。
（图片来源网络，侵删）
基于Oracle 2025校园招聘的详细分析
如果您正在回顾或研究2025年Oracle的校园招聘,那么以下信息将非常具有参考价值，Oracle的校招流程和特点在当时（以及现在）都非常典型。
招聘流程 (Typical Recruitment Process)
Oracle的校园招聘流程通常非常规范,主要包括以下几个环节：
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网申：
- 时间：通常在每年的8月底到10月进行，即“金九银十”招聘季。
- 平台：通过Oracle官方招聘网站、各大高校就业信息网、应届生求职网等渠道投递简历。
- 关键：网申时会要求选择事业部门和工作地点，与中间件、Java、数据库相关的岗位大多会归于“Oracle Fusion Middleware”或“Oracle Database”等部门。
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笔试：
（图片来源网络，侵删）- 形式：线上机考，通常使用HirePro平台。
- 主要包括以下几个部分：
- 在线性格测试：不计分，用于评估候选人是否与Oracle的企业文化匹配。
- 逻辑推理题：类似行测题，考察数字、图形、文字逻辑。
- 英语能力测试：包含语法、词汇和阅读理解。
- 技术能力测试：根据应聘岗位不同而有所区别。
- 开发岗：大量Java编程题（选择题+填空题+少量算法题）、数据库SQL题、数据结构、计算机网络、操作系统基础知识。
- 测试岗：侧重于软件测试理论、测试用例设计、Bug生命周期等。
- DBA岗：侧重于Oracle数据库的SQL、体系结构、性能调优等。
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技术面试：
- 轮次：通常为1-3轮，可能是HR面、技术经理面或资深工程师面。
- 形式：电话面试或现场面试。
- 项目经历深挖：面试官会详细询问你简历上的项目，你在其中的角色、遇到的挑战、如何解决的。
- 技术知识考察：针对应聘岗位，深入提问。
- Java：JVM内存模型、垃圾回收机制、多线程（线程池、锁、volatile）、集合框架（HashMap原理）、Spring框架原理等。
- 中间件：WebLogic的集群、部署、JMS、EJB等概念。
- 数据库：SQL优化、索引、事务ACID、锁机制等。
- 算法与编程：现场手撕代码或在线编程，题目通常难度中等，如链表、树、排序、动态规划等。
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HR面试：
- 目的：评估候选人的综合素质、职业规划、求职动机、薪资期望等。
- 常见问题：“为什么选择Oracle？”“你的职业规划是什么？”“你有什么优缺点？”“你对薪资有什么期望？”
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Offer发放：
通过所有面试后,HR会发放录用意向书，双方确认后签订三方协议。
主要招聘部门与岗位
2025年Oracle校招的核心部门与岗位包括：
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Oracle Fusion Middleware (融合中间件部门)：这是BEA业务的核心继承者。
- 软件开发工程师：负责WebLogic、Oracle SOA Suite、Oracle Service Bus等产品的开发和维护。
- 软件测试工程师：负责上述产品的功能测试、性能测试、自动化测试。
- 技术支持工程师：为客户提供高级技术支持和问题排查。
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Oracle Database (数据库部门)：
- 数据库开发工程师
- 数据库管理员
- 性能优化工程师
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Oracle Java Development (Java开发部门)：
- Java开发工程师：参与Oracle官方Java版本的开发和维护，或基于Java平台的应用开发。
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其他部门：
- Oracle Cloud (云部门)：虽然云业务在当时不如现在强势，但已经开始大力投入。
- Oracle Applications (应用产品部门)：如ERP、CRM等产品的开发。
面试经验与准备建议
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技术准备：
- 基础要扎实：Java基础、数据结构、算法、计算机网络、操作系统是必考项。
- 深入原理：不要只停留在API层面，要理解底层原理，要能讲清楚HashMap的哈希冲突和扩容机制，JVM的类加载过程等。
- 项目复盘：对自己做过的项目了如指掌，能用STAR法则清晰地描述项目背景、任务、行动和结果。
- 刷题：在LeetCode等平台刷题，特别是剑指Offer和Hot 100系列，保持手感。
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软实力准备：
- 沟通表达：面试是双向沟通，清晰地表达自己的观点非常重要。
- 学习能力：Oracle看重候选人的快速学习和适应能力，可以准备一些体现你学习能力的例子。
- 对公司的了解：提前了解Oracle的主要产品、技术方向和企业文化，在面试中可以加分。
“bebit2025校园招聘”几乎可以等同于“Oracle 2025校园招聘（原BEA业务线）”，如果您是为求职做准备，那么参考Oracle的校招流程和岗位要求是非常有价值的，虽然BEA这个名字已成为历史，但其核心技术精神和对Java人才的渴求，仍在今天的Oracle招聘中延续。
