福州阳光教育始终秉持“以阳光之心，育阳光之人”的教育理念，致力于为学员提供优质、创新的教育服务，随着业务的不断拓展和团队的持续壮大，阳光教育2025年度校园招聘正式启动，面向全国各大高校诚聘英才，期待与怀揣教育梦想的年轻学子共同成长，为教育事业注入新鲜血液。
本次校园招聘覆盖多个岗位类别,包括中小学各学科教师、课程研发专员、学习管理师、教育产品运营等，满足不同专业背景学生的职业发展需求，招聘对象以2025届应届毕业生为主，本科及以上学历，专业对口，具备扎实的学科知识、良好的沟通表达能力和强烈的责任心，阳光教育重视人才的综合素养，除了专业技能外，还关注候选人的教育情怀、团队协作精神及创新意识，力求选拔出既有潜力又有温度的教育从业者。
为帮助应届生快速成长,阳光教育建立了完善的“导师制”培养体系，每位新入职员工将配备资深导师，提供为期一年的岗位技能培训和职业发展规划指导，公司定期组织教学研讨、经验分享、户外拓展等活动，助力员工提升专业能力，融入企业文化，薪酬福利方面，阳光教育提供具有竞争力的薪资待遇，基本工资+绩效奖金+年终分红的结构让员工的付出得到合理回报；五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检等福利体系，全方位保障员工的生活质量；公司还为员工提供免费培训、子女教育优惠、住房补贴等特色福利，让员工在专注工作的同时感受到家的温暖。
校园招聘流程主要包括简历投递、初试、复试、试讲/笔试、Offer发放五个环节，简历投递渠道分为线上和线下两种方式：线上可通过“福州阳光教育”官方招聘官网或“阳光教育招聘”微信公众号提交，线下将在福建师范大学、福州大学、闽南师范大学等高校举办专场宣讲会，现场接收简历并安排初面，试讲环节是招聘的重要考察部分， candidates需准备15-20分钟的模拟授课，内容自选，重点考察教学设计、课堂互动及应变能力，阳光教育承诺，整个招聘过程将秉持公平、公正、公开的原则，所有候选人的信息将严格保密，面试结果将在3-5个工作日内通过邮件或电话通知。
加入福州阳光教育,你将成为一支充满活力与爱心的教育团队的一员，你不仅能施展专业才华，更能见证学员的成长与蜕变，实现自我价值与社会价值的统一，阳光教育期待你的加入，一起用教育点亮更多孩子的未来，让阳光洒满每个课堂。
相关问答FAQs：
-
问：非师范类专业毕业生是否可以投递教师岗位？需要具备哪些额外条件？
答：可以，阳光教育欢迎非师范类专业毕业生投递教师岗位，但需具备以下条件：一是相关专业背景（如汉语言文学、数学与应用数学等）；二是持有对应学科的教师资格证或已通过教师资格证笔试面试；三是具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力，通过试讲环节的考核，公司将提供系统的教学技能培训，帮助非师范生快速适应教学岗位。 -
问：校园招聘的员工是否有机会参与集团内部岗位调动或跨区域发展？
答：阳光教育重视员工的职业发展多样性，为优秀员工提供广阔的发展平台，新入职员工在完成试用期考核后，可根据个人意愿及公司需求申请内部岗位调动，如从教学岗转向课程研发、管理培训等方向；随着集团在福建、浙江、江西等地的校区扩张，表现突出的员工将有机会参与跨区域任职，享受更丰富的职业发展资源和晋升空间，公司定期发布内部招聘信息，支持员工多元化发展。
