赣榆2025年教师招聘工作是在江苏省连云港市赣榆区教育主管部门的统一部署下开展的，旨在为全区中小学及幼儿园补充合格师资，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，此次招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘各类学科教师及幼儿教师，吸引了大量符合条件的考生报名参与,成为当年当地教育系统的重要人才引进事件。
从招聘背景来看，随着赣榆区教育事业的发展和学生数量的变化，部分学校存在教师编制不足、学科结构失衡等问题，尤其是语文、数学、英语等主科教师及幼儿教师的缺口较为明显，为解决这一问题，赣榆区教育局根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等相关规定，结合全区教育实际需求，制定了详细的招聘计划，并经上级部门批准后组织实施，招聘工作分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节，整个过程规范透明,确保了招聘结果的公平公正。
在招聘条件方面，应聘人员需具备基本的政治素养和道德品质，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，学历要求方面，小学教师岗位一般要求全日制本科及以上学历，初中和高中教师岗位要求本科及以上学历且所学专业与招聘岗位学科一致，幼儿园教师岗位要求全日制大专及以上学历，部分重点幼儿园岗位对学历有更高要求，年龄限制上，多数岗位要求应聘者年龄在30周岁以下（1987年6月1日后出生），部分骨干教师或紧缺学科岗位可适当放宽至35周岁，应聘者还需具备相应的教师资格证书，教师资格任教学科与招聘岗位学科一致，且普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上），对于应届毕业生，若未取得教师资格证书，需提供教师资格考试合格证明，并在聘用后规定时间内取得证书,否则不予聘用。
招聘计划涉及多个学段和学科，具体岗位设置根据各学校需求确定，小学岗位包括语文、数学、英语、音乐、体育、美术、科学等学科，初中岗位涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等学科，高中岗位则以语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理等学科为主，幼儿园岗位则面向学前教育专业毕业生，各岗位招聘人数根据学校规模和学生数量动态调整，其中语文、数学等基础学科招聘人数较多，音乐、体育、美术等艺术学科及部分紧缺学科如心理健康教育、特殊教育等也有一定名额,以下是2025年赣榆区教师招聘部分岗位需求表示例：
| 招聘单位 | 岗位类别 | 招聘学科 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 赣榆区实验小学 | 小学教师 | 语文 | 5 | 全日制本科 | 汉语言文学、小学教育（中文方向） |
| 赣榆区实验中学 | 初中教师 | 数学 | 3 | 本科及以上 | 数学与应用数学、课程与教学论（数学） |
| 赣榆高级中学 | 高中教师 | 英语 | 4 | 本科及以上 | 英语、英语语言文学 |
| 赣榆区实验幼儿园 | 幼儿教师 | 学前教育 | 8 | 全日制大专 | 学前教育 |
| 赣榆区海头小学 | 小学教师 | 体育 | 2 | 全日制本科 | 体育教育、运动训练 |
报名方式采用网上报名与资格初审相结合的形式，考生需在规定时间内登录赣榆区教育局官方网站或指定报名平台，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书等，资格初审由招聘单位及其主管部门负责，主要审核应聘人员的学历、专业、年龄、资格等是否符合岗位要求，初审通过的考生需缴纳笔试费用，并打印准考证参加笔试，笔试内容分为公共知识学科知识和专业知识两部分，公共知识主要包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等，占笔试总成绩的30%；专业知识为应聘岗位所对应的学科知识，占笔试总成绩的70%,笔试重点考察应聘者的专业素养和教学潜力。
笔试结束后，根据招聘岗位计划数的1:2比例，从高分到低分确定资格复审人员，资格复审需考生本人携带报名相关材料的原件及复印件到指定地点进行审核，主要核实应聘人员的身份、学历、资格等信息的真实性和准确性，复审合格者进入面试环节，面试形式包括模拟上课、答辩、技能测试等，主要考察应聘者的教学设计、语言表达、课堂组织、应变能力及专业技能，幼儿园岗位面试增加弹唱、舞蹈、绘画等技能测试内容，音乐、体育、美术等学科岗位也设置相应的专业技能展示环节，面试总分为100分，成绩当场公布，最终按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩,根据总成绩排名确定体检和考察人选。
体检标准参照《江苏省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及是否符合报考岗位所需的资格条件，体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在赣榆区教育局官方网站进行公示，公示期为7天，公示无异议的，由区教育局办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。
此次招聘工作得到了社会各界的广泛关注，吸引了大批优秀人才报考，最终录用的教师队伍整体素质较高，为赣榆区教育事业发展注入了新的活力，通过规范的招聘流程和严格的选拔机制，有效提升了教师队伍的专业化水平，优化了教师队伍的年龄结构和学科结构，为全区教育教学质量的提升奠定了坚实基础，招聘工作也体现了赣榆区对教育事业的重视和对高素质师资的需求,为当地教育事业的持续健康发展提供了有力的人才保障。
相关问答FAQs：
-
问：2025年赣榆区教师招聘对应届毕业生的教师资格证有何要求？
答： 对于应届毕业生，若暂未取得教师资格证书，可提供教师资格考试合格证明（或笔试合格成绩），并在聘用后1年内取得相应教师资格证书，若逾期未取得，将取消聘用资格,非应届毕业生须提供与招聘岗位学科一致的教师资格证书原件及复印件。 -
问：笔试中公共知识和专业知识的具体范围是什么？
答： 公共知识主要包括《教育学》《心理学》《教育法律法规》（如《中华人民共和国教育法》《义务教育法》《教师法》等）、《教师职业道德规范》及教育时事政策等，占笔试总成绩的30%；专业知识为应聘岗位所对应的学科专业知识，重点考察学科基础理论、知识应用及教学能力，占笔试总成绩的70%,具体范围可参考江苏省中小学教师招聘学科考试大纲。
