沈阳建筑大学作为一所以建筑土木为特色,工学为主体，多学科协调发展的省部共建高等学校，始终坚持人才强校战略，高度重视教师队伍建设，学校面向海内外公开招聘优秀人才，旨在吸纳具有扎实学术功底、突出创新能力、良好师德师风的优秀教师，为学校“双一流”建设和高质量发展提供坚实的人才支撑，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，涵盖多个学科领域和岗位类型，满足不同层次人才的发展需求。
招聘范围与岗位类型方面,本次招聘面向社会公开招聘，岗位主要包括教学科研岗、实验技术岗、辅导员岗等，教学科研岗主要承担相关学科的教学任务和科学研究工作，要求应聘者具有博士学位，一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制；实验技术岗主要负责实验室管理、实验教学辅助及科研技术支持等工作，要求应聘者具有硕士及以上学位，年龄一般不超过30周岁，具备相关实验技能和管理经验者优先；辅导员岗主要从事学生思想政治教育、日常管理及服务工作，要求应聘者具有中共党员身份，硕士及以上学位，年龄一般不超过28周岁，有学生干部经历者优先，学校根据学科发展需要，还会不定期招聘高层次人才岗位，包括学科带头人、学术骨干等，此类岗位不受年龄限制，要求在相关领域具有较高学术影响力和突出业绩。
应聘基本条件是招聘工作的核心环节,所有应聘者必须拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，为人师表、责任心强，需具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，能够全职到岗，教学科研岗应聘者应具有博士学位，在本学科领域取得一定的学术成果，以第一作者发表过高水平学术论文或主持过相关科研项目；实验技术岗应聘者需熟悉实验室仪器设备操作，具备较强的实践能力和问题解决能力；辅导员岗应聘者应热爱学生工作，具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和应急处理能力，应聘者需满足招聘岗位所要求的其他具体条件，如专业背景、工作经历、资格证书等，具体要求以学校发布的招聘公告为准。
招聘程序主要包括报名、资格审查、考核、体检、公示与聘用等环节，报名采用网上报名方式，应聘者需登录沈阳建筑大学人事处官网招聘系统，按要求填写个人信息并提交相关证明材料，包括学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等，报名截止时间以公告为准，资格审查由学校招聘工作小组对应聘者的资格条件进行初步审核，通过初审者将进入考核环节，考核根据岗位类型采取不同的考核形式，教学科研岗主要包括学术答辩、试讲和综合面试，重点考察应聘者的学术水平、教学能力和综合素质；实验技术岗和辅导员岗主要包括专业技能测试、结构化面试和综合考察，重点考察应聘者的专业实践能力、岗位适应能力和职业素养，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入公示环节，公示期为7个工作日，公示无异议后，学校办理聘用手续，签订聘用合同，明确岗位职责、工作待遇和聘期考核要求。
学校为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的科研工作条件,高层次人才可根据其学术水平和贡献享受相应的安家费、科研启动经费和薪酬待遇，具体标准面议；博士研究生一般提供年薪15-25万元，科研启动经费5-10万元，并可申请学校提供的过渡性住房或享受住房补贴；实验技术岗和辅导员岗享受国家规定的工资福利待遇，学校为其缴纳五险一金，并提供职业发展培训机会，学校重视人才成长，为教师提供完善的职称评聘、国内外访学、学术交流等支持，鼓励教师积极申报各类科研项目和人才计划，助力教师实现个人发展目标。
为帮助应聘者更好地了解招聘政策,以下是两个常见问题的解答：
问题1：沈阳建筑大学教师招聘对海外留学归国人员的学历学位有何要求？
解答：海外留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，且认证书专业与应聘岗位要求一致，应聘教学科研岗一般需具有博士学位，且本科、硕士、博士阶段所学专业相关或有较强的关联性；实验技术岗和辅导员岗需具有硕士及以上学位，海外留学人员的科研成果需经学校认定，与国内同等学历人员具有同等效力。
问题2：应聘教学科研岗时，科研成果是否有明确的期刊或项目级别要求？
解答：学校对科研成果实行分类评价，不同学科领域对期刊和项目的级别要求有所不同，一般要求应聘者以第一作者或通讯作者发表过本学科领域的高水平学术论文，如SCI/SSCI/EI收录期刊论文，或主持过省部级及以上科研项目，具体要求以各学院（部门）发布的招聘细则为准，对于特别优秀的应聘者，科研成果可适当放宽，但需经学校学术委员会认定。
