事业单位人员考上公务员后,办理手续是一个系统性的流程，涉及多个环节和部门，需严格按照政策规定和单位要求逐步完成，整个过程大致可分为辞职离职、档案转递、入职报到、工资社保衔接等阶段，每个阶段均需准备相应材料并履行审批程序，以确保人事关系顺利转移和职业生涯平稳过渡。
辞职离职手续办理
事业单位人员考入公务员岗位后,首要步骤是办理原单位的离职手续，根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员解除聘用合同需提前30日书面告知单位，具体流程包括：向原单位提交书面辞职申请，说明考入公务员岗位的情况，并附上公务员录用通知复印件或相关证明材料；原单位人事部门审核材料，确认是否符合离职条件，若涉及服务期约定或违约赔偿（如部分事业单位针对在职攻读学位、享受专项补贴等有服务期要求），需按合同约定处理相关事宜；单位在批准离职后，出具《解除聘用合同证明书》，注明工作起止时间、岗位、职称、工资待遇等信息，并办理社会保险关系暂停手续，此阶段需注意保留原单位的工资发放记录、社保缴费凭证等材料，以便后续衔接。
档案转递手续
档案是个人人事信息的核心载体,转递手续是公务员入职的关键环节，事业单位人员档案通常由单位所在地级市及以上人力资源和社会保障局或其授权的人才服务机构保管，离职手续办结后，需由原单位档案管理部门（或人才服务机构）通过机要渠道将档案转递至录取的公务员单位所属组织部门或人社部门，转递时，档案材料需包含《事业单位公开招聘人员登记表》《聘用合同书》《工资变动审批表》《年度考核登记表》等必要材料，且需密封并加盖档案管理部门骑缝章，个人不得自行携带档案，若因特殊情况需由个人转递，需持单位出具的档案转递介绍信和身份证件，并在规定时间内将档案交至接收单位，公务员单位收到档案后，会进行审核，确认材料齐全无误后，办理档案入库手续。
入职报到手续
档案转递完成后,需按公务员单位通知的时间报到入职，报到时需携带以下材料：公务员录用通知书原件、身份证及复印件、学历学位证书原件及复印件、原单位出具的《解除聘用合同证明书》、近期一寸免冠照片（根据单位要求）、党组织关系转移证明（若为党员）、工资转移介绍信（原单位开具，注明最后发放工资的日期、标准及各项补贴），报到后，公务员单位人事部门会组织填写《公务员录用登记表》《公务员任免审批表》等材料，办理入职审批手续，此阶段需注意核对个人信息是否准确，特别是姓名、出生日期、参加工作时间等关键信息，确保与档案材料一致。
工资社保衔接手续
工资和社保关系的衔接是保障个人权益的重要环节,工资方面，原单位需在离职当月停发工资，公务员单位根据录用岗位职级，结合原事业单位工资情况，按照公务员工资政策确定工资标准，通常从入职之月起发放公务员工资，社保方面，需办理养老保险、医疗保险等关系的转移接续，原单位社保经办机构会出具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》，个人需将凭证交至公务员单位社保经办机构，由其办理社保关系转入手续，养老保险个人账户储存额将合并计算，缴费年限累计计算，医疗保险需确保缴费连续性，避免断影响报销待遇，住房公积金也需办理转移手续，由原单位公积金管理中心出具缴存证明，交至公务员单位公积金管理中心，办理账户合并。
其他注意事项
- 时间节点把控：整个手续办理周期约需1-2个月，需提前规划时间，避免因手续延误影响入职，公务员单位通常要求在规定期限内完成报到，逾期可能影响录用资格。
- 材料真实性：所有提交材料需真实有效，若发现伪造或虚假信息，将取消录用资格并承担相应责任。
- 沟通协调：主动与原单位、公务员单位及档案、社保等部门沟通，及时了解办理进度，遇到问题及时解决，若档案材料缺失，需联系原单位补充完善。
- 试用期管理：公务员入职后需执行试用期制度（一般为1年），试用期考核合格的正式任职，不合格的取消录用，此期间需严格遵守单位规章制度，积极适应工作环境。
相关问答FAQs
问题1：事业单位人员在公务员入职前是否可以解除聘用合同？若原单位不放人怎么办？
解答：根据《公务员录用有关规定》，事业单位人员考入公务员后，原单位应予以支持配合，不得擅自扣留档案或拒绝办理离职手续，若原单位无正当理由拒绝解除合同，可向当地人力资源和社会保障局事业单位人事管理部门反映，或通过劳动人事争议仲裁委员会维护权益，建议在报考公务员前，仔细阅读原单位聘用合同中关于服务期、违约责任等条款，避免因合同纠纷影响入职。
问题2：事业单位工作年限是否计入公务员工龄？工资如何确定？
解答：事业单位工作年限连续计算为公务员工龄，根据《公务员法》和《关于事业单位工作人员调入机关后工资待遇问题的通知》，公务员工资按录用后所任职务（职级）并参考原事业单位工资情况确定，具体而言，将事业单位的岗位、工资档次等折算为公务员的职务工资和级别工资，同时保留原按规定享受的艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴等，确保待遇衔接合理，工龄计算以社保缴费记录和档案中记载的工作时间为准，需确保材料完整准确。
