根据当年的招聘流程和公开信息,我可以为您梳理出当时成绩查询和计算方式的相关情况，并提供一些查找建议。
（图片来源网络，侵删）
2025年毕节一中教师招聘成绩构成及计算方式
根据2025年贵州省和毕节市的教师招聘政策,毕节一中的招聘考试通常包含以下几个部分，最终成绩是按比例计算得出的加权分。
笔试成绩
- 笔试科目为《教育基础知识》和《专业知识》两科。
- 《教育基础知识》：包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德修养等。
- 《专业知识》：所报岗位对应的专业学科知识。
- 分值：每科分值通常为100分或150分（具体以当年公告为准）。
- 笔试总成绩计算：一般是将两科成绩相加，得出笔试总成绩，如果每科100分，笔试总成绩就是200分。
面试成绩
- 进入面试资格：根据笔试总成绩，从高到低按岗位计划数的一定比例（通常是1:3）确定进入面试人员。
- 面试形式：教师岗位的面试形式主要为试讲（或说课）和结构化面试。
- 试讲/说课：主要考察考生的教学设计能力、课堂驾驭能力、语言表达能力、板书设计等教学基本功。
- 结构化面试：主要考察考生的职业认知、心理素质、应变能力、综合分析能力、语言表达能力和举止仪表等。
- 分值：面试总成绩通常为100分。
总成绩计算 考生的最终总成绩是笔试成绩和面试成绩的加权平均值，计算公式一般为：
（图片来源网络，侵删）
总成绩 = 笔试总成绩 × 笔试权重 + 面试成绩 × 面试权重
在2025年的招聘中,比较常见的权重分配是：
- 笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
- 也存在部分岗位笔试占40%，面试占60%的情况，具体以《招聘简章》为准。
举例说明： 假设某岗位笔试总成绩为200分，面试成绩为100分，权重各占50%。
- 考生A笔试成绩为160分,面试成绩为85分。
- 其总成绩 = (160 / 200) × 50% + 85 × 50% = 40 + 42.5 = 5分。
如何查找当年的具体成绩信息？
由于官方数据已下架,您可以尝试以下途径进行查找：
-
地方档案和论坛（最有可能找到）
- “毕节试验区网”：2025年的招聘公告和成绩公示通常会发布在这个官方媒体上，您可以在网站的“人事信息”或“公告公示”历史栏目中尝试搜索“2025 毕节一中 教师 招聘 成绩”等关键词。
- “毕节市教育局”官网：同样在其历史公告中查找。
- 本地知名论坛：如“毕节在线”等论坛，当年的考生或网友可能会发布成绩截图、回忆版名单或讨论帖，这是非官方但可能有效的信息来源。
-
社交媒体和问答平台
- 在百度知道、知乎等平台搜索“2025 毕节一中教师招聘 成绩”，可能会有当年参与考试的用户分享经验或信息。
-
向在校教师或校友打听
如果您认识毕节一中的在职教师,或者有2025年前后从毕节一中毕业的学生，他们作为亲历者或知情者，可能会记得当时的大致情况或分数线。
虽然无法直接提供一个精确的2025年毕节一中教师招聘的完整成绩单,但可以确定其成绩构成是笔试和面试按比例加权计算，如果您需要非常具体的数据，最有效的方法是通过上述提到的地方官方网站的历史档案和本地网络论坛进行深入搜索和查找。
希望这些信息能对您有所帮助！
