绥中2025年教师招聘是辽宁省绥中县教育系统当年为补充中小学及幼儿园教师队伍而开展的重要人才引进工作，旨在优化教师队伍结构、提升教育教学质量，满足当地教育事业发展需求，此次招聘严格按照公开、公平、公正的原则，通过规范的程序选拔优秀教育人才，吸引了大量高校毕业生及社会人员报名参与,成为当地教育领域的一件大事。
招聘背景与政策依据
2025年，绥中县正处于基础教育深化改革的关键时期，随着城镇化进程加快和适龄入学人口增长，部分学校存在教师数量不足、学科结构失衡等问题，为解决这一矛盾，绥中县教育局根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》及葫芦岛市关于教师招聘的相关文件精神，结合全县教育发展规划，制定了详细的招聘方案，此次招聘重点向农村学校、紧缺学科倾斜，旨在促进教育资源均衡配置，推动城乡教育一体化发展，政策上强调“凡进必考”，明确招聘条件、程序和纪律,确保招聘工作的严肃性和权威性。
招聘计划与岗位设置
2025年绥中县教师招聘计划共设置岗位215个，涵盖幼儿园、小学、初中、高中四个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，具体岗位分布如下：
- 幼儿园：招聘教师30名，要求学前教育专业及以上学历，具备幼儿教师资格证，侧重招聘有艺术特长的考生。
- 小学：招聘教师80名，包括语文25名、数学20名、英语15名、音体美美20名，要求全日制大专及以上学历，对应学科教师资格证，面向应届生和社会人员开放。
- 初中：招聘教师65名，主要覆盖语文、数学、英语及理化生史地政等学科，要求全日制本科及以上学历，对应学科教师资格证，优先录取有教学经验者。
- 高中：招聘教师40名，以语文、数学、英语、物理、化学等主科为主，要求本科及以上学历，对应学科高中教师资格证，部分岗位明确要求硕士学历或重点院校毕业生。
为鼓励人才向基层流动，招聘计划中专门设置农村学校定向岗位50个，服务期限不少于5年,享受相应的工资补贴和职称评定优惠政策。
报考条件与资格审核
报考条件分为基本条件和岗位具体条件两类，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分高级岗位可放宽至40周岁），岗位具体条件则根据学段和学科要求明确专业、学历、教师资格证等限制，高中教师岗位要求本科所学专业与招聘岗位学科一致，小学教师岗位可放宽至相近专业。
资格审核分为初审和复审两个环节，初审由考生在网上报名时提交身份证、毕业证、教师资格证等材料，由招聘单位进行资格筛查；复审在笔试后进行，通过原件核对与报名信息一致性，确保考生符合报考条件，对弄虚作假者,取消考试资格并记入诚信档案。
招聘流程与考试内容
招聘流程分为发布公告、网上报名、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用七个环节。
- 发布公告：2025年6月，绥中县教育局通过县政府官网、教育局微信公众号及葫芦岛市人才网发布招聘公告，明确岗位、条件、时间安排等。
- 网上报名：采用网上报名方式，考生填写个人信息并选择岗位，每人限报一个岗位，报名时间为7个工作日，报名结束后通过资格初审的考生缴纳考试费用。
- 笔试：笔试分为教育基础知识（占30%）和学科专业知识（占70%）两部分，教育基础知识包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德；学科专业知识考察学科核心素养和教学能力，笔试满分100分，根据岗位计划数1:2的比例确定面试人选。
- 面试：采用说课和结构化面试相结合的形式，说课内容为指定教材章节，重点考察教学设计、语言表达、课堂调控能力；结构化面试侧重教育理念及应急问题处理能力，面试满分100分，笔试与面试成绩按4:6比例计算总成绩。
- 体检与考察：根据总成绩排名确定体检人选，体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行；考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及现实表现，核实是否符合报考条件。
- 公示与聘用：对拟聘用人员公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期满考核不合格者解除聘用。
招聘结果与影响
此次招聘最终聘用教师210名，其中应届毕业生占比65%，农村学校定向岗位到岗率100，新聘教师平均年龄28岁，本科及以上学历占比92%，学科结构趋于合理，有效缓解了部分学校的师资短缺问题，招聘工作不仅提升了教师队伍的整体素质，还为绥中县教育注入了新鲜血液，推动了教学方法的创新和教育理念的更新，通过规范化的招聘流程，树立了公开透明的选人用人机制,增强了社会对教育系统的信任。
相关问答FAQs
问题1：绥中2025年教师招聘对非师范类考生是否有专业限制？
解答：非师范类考生可以报考，但需满足岗位专业要求，小学语文教师岗位要求中文相关专业，初中物理教师岗位要求物理或相关专业背景，若岗位未明确专业限制，考生需持有对应学科的教师资格证即可报考，部分紧缺学科岗位（如音乐、体育）对专业要求相对宽松，允许相近专业考生报名，但需通过资格审核的严格核查。
问题2：农村学校定向岗位服务期满后有何优惠政策？
解答：服务期满5年的定向教师，在职称评定时享受优先政策，可破格晋升中级职称；报考县内其他学校岗位时，同等条件下优先录用；服务期间享受每月500-800元的岗位补贴，且工龄连续计算，表现优秀的定向教师可纳入教育管理人才储备库，优先推荐参加市级以上优秀教师评选，若服务期内调离农村岗位,需按协议比例退还已享受的补贴及培养费用。
