2025年通化市事业单位招聘工作于当年正式启动,吸引了大量本地及周边地区考生关注，此次招聘涵盖教育、医疗、卫生、文化、等多个领域，旨在优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务水平，招聘公告由通化市人力资源和社会保障局统一发布，明确了招聘原则、岗位条件、报名流程及考试要求等内容，确保招聘工作的公平、公正、公开。
招聘范围与条件方面,面向社会公开招聘全日制普通高校大专及以上学历毕业生，部分岗位对专业、工作经验及资格证书有具体要求，医疗类岗位需持有相应执业医师或护士资格证，教育类岗位要求具备教师资格证，且专业与招聘岗位高度匹配，年龄限制一般在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁，报考人员需具备良好的职业道德和身体条件，无违法违纪记录。
报名方式采用网上报名与现场资格审核相结合的形式,考生需登录通化市人事考试网填写报名信息，上传身份证、学历证书、相关资格证明等材料，并缴纳考务费用，报名结束后，由招聘单位对考生资格进行初审，通过初审的考生方可参加笔试，整个报名过程持续约一周时间，期间设有咨询热线，及时解答考生疑问。
笔试科目根据岗位类型分为《通用知识》和《专业知识》两大类。《通用知识》包含政治、法律、经济、管理、公文写作、道德建设、科技人文等内容，满分100分，主要考察考生的综合基础知识水平。《专业知识》则根据岗位不同设置相应科目，如教育类考教育学、心理学，医疗类考医学基础知识，卫生类考预防医学、临床医学等，满分100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，其中面试形式多为结构化面试，部分岗位采用专业技能测试，重点考察考生的岗位匹配度和实际操作能力。
招聘流程严格遵循“发布公告—网上报名—资格审核—笔试—面试—体检—考察—公示—聘用”的环节，笔试结束后，按招聘岗位计划人数1:3的比例确定面试人选，面试成绩当场公布，并在通化市人社局官网进行公示，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，公示期为7天，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，约定试用期。
此次招聘的岗位分布广泛,其中教育类岗位占比最高，包括中小学教师、幼儿教师等，主要分布在通化市城区及下辖的县（市、区）学校；医疗类岗位涵盖各级医院的医师、护士、医技人员等，重点向基层医疗机构倾斜；综合管理类岗位则集中在政府部门所属的事业单位，如文广旅、人社、民政等，从事行政辅助、项目管理等工作，以下是部分重点岗位的招聘需求示例：
| 岗位类别 | 招聘单位 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|
| 教育类 | 通化市第一中学 | 5 | 全日制本科 | 汉语言文学、数学、英语 | 需高级中学教师资格证 |
| 医疗类 | 通化市中心医院 | 8 | 全日制本科 | 临床医学、医学影像学 | 需执业医师资格证 |
| 综合类 | 通化市就业服务局 | 3 | 全日制大专 | 公共事业管理、人力资源管理 | 有工作经验者优先 |
| 卫生类 | 通化县疾控中心 | 4 | 全日制本科 | 预防医学、卫生检验与检疫 | 年龄不超过30周岁 |
为帮助考生更好地备考,相关部门提供了考试大纲和参考书目，并组织了考前辅导讲座，笔试成绩公布后，部分考生对岗位分配、政策解读等问题存在疑问，人社局通过官方网站、微信公众号等渠道及时发布答疑信息，确保招聘工作透明化，对享受国家最低生活保障家庭的考生，考务费用可凭相关证明予以减免，体现了对困难群体的关怀。
此次事业单位招聘不仅为通化市注入了新鲜血液,也为当地高校毕业生提供了良好的就业机会，通过严格的选拔机制，确保了录用人员的综合素质和专业能力，为推动通化市经济社会高质量发展提供了人才支撑，招聘工作结束后，新聘用人员将统一参加岗前培训，内容包括事业单位管理制度、职业道德规范、业务技能提升等，帮助其尽快适应岗位要求，更好地服务社会。
相关问答FAQs
问：2025年通化市事业单位招聘中，非全日制学历的考生能否报考？
答：根据招聘公告，大部分岗位要求报考人员为全日制普通高校大专及以上学历，但部分基层岗位或特殊专业岗位对非全日制学历（如自学考试、成人高考、网络教育等）毕业生开放，需取得国家承认的学历证书且专业与岗位匹配，具体以岗位表中“学历要求”栏的备注说明为准，建议考生仔细阅读招聘条件或咨询招聘单位确认。
问：如果笔试成绩并列，如何确定进入面试的人选？
答：若笔试成绩出现并列，按以下规则确定面试人选：①《专业知识》成绩高者优先；②《专业知识》成绩相同的，加试一门与岗位相关的专业知识笔试，成绩高者进入面试，加试形式由招聘单位根据岗位需求确定，成绩不计入总成绩，仅作为确定面试资格的依据，具体规则可在笔试成绩公布后，通过通化市人社局官网查询相关通知。
