2025年长垣县教师招聘是当地教育事业发展中的一件重要事件,旨在优化教师队伍结构、提升教育教学质量，满足基础教育阶段对合格师资的需求，此次招聘工作严格按照河南省及新乡市关于教师招聘的相关政策要求，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘各类学科教师，吸引了大批高校毕业生和社会人员报名参与，为长垣县教育系统注入了新鲜血液。
招聘背景与政策依据
2025年,长垣县正处于基础教育深化改革的关键时期，随着城镇化进程加快和学龄人口变化，部分学校存在教师结构性缺编问题，特别是农村学校及音体美、英语等学科教师需求较为迫切，为解决这一问题，长垣县教育局联合县人力资源和社会保障局，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》《河南省2025年统一招录中小学教师工作方案》等文件精神，制定了详细的招聘实施方案，明确了招聘条件、程序、纪律等内容，确保招聘工作规范有序开展。
招聘计划与岗位设置
2025年长垣县教师招聘计划共设置多个岗位,涵盖小学、初中、高中三个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，具体岗位分布如下（部分数据参考公开信息整理）：
| 学段 | 招聘学科 | 招聘人数 | 岗位性质 | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 小学 | 语文、数学 | 120 | 全日制事业编制 | 含部分农村偏远学校岗位 |
| 小学 | 英语、音体美 | 60 | 全日制事业编制 | 需具备相应学科教师资格证 |
| 初中 | 主干学科 | 80 | 全日制事业编制 | 包括物理、化学等理科教师 |
| 初中 | 综合学科 | 40 | 全日制事业编制 | 历史、地理、政治等学科 |
| 高中 | 语文、数学、英语 | 50 | 全日制事业编制 | 要求本科及以上学历 |
| 高中 | 理科综合 | 30 | 全日制事业编制 | 物理、化学、生物专业 |
| 合计 | 380 |
注：实际招聘人数以官方最终公布为准，部分岗位面向应届毕业生和社会人员开放，其中农村学校岗位占比约40%，鼓励优秀教师到基层任教。
招聘条件与报名要求
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基本条件：
（图片来源网络，侵删）- 拥护中国共产党的领导,热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；
- 具有相应的教师资格证书（2025届应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名，但需在入职前取得证书）；
- 身体健康,符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（2010年修订）》要求；
- 年龄一般在30周岁以下（1986年1月1日后出生），研究生学历或中级以上职称可适当放宽。
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学历与专业要求：
- 小学教师：全日制专科及以上学历，所学专业与招聘岗位学科一致或相近；
- 初中教师：全日制本科及以上学历，师范类专业优先；
- 高中教师：全日制本科及以上学历，要求专业与招聘岗位学科严格对应，部分重点高中岗位需具备硕士学历或重点院校毕业生。
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禁止报考情形：
曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的、现役军人、未满最低服务期限的特岗教师等不得报考。
报名采用网上报名方式,考生登录长垣县人力资源和社会保障局官网或长垣教育信息网，按要求填写个人信息、上传相关证明材料（身份证、毕业证、教师资格证等），并缴纳考务费100元/人，报名时间为2025年X月X日至X月X日，期间资格初审通过的考生需打印报名表和准考证，参加后续环节。
招聘流程与考试内容
招聘流程包括笔试、面试、体检、考察、公示和聘用五个主要环节，具体如下：
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笔试：
笔试由县人力资源和社会保障局和教育局统一组织，采用闭卷方式进行，满分100分，考试内容分为两部分：- 教育理论基础知识（占30%）：包括教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等；
- 学科专业知识（占70%）：对应招聘岗位学科的中小学课程内容及教学大纲要求。
笔试结束后，根据岗位招聘人数1:2的比例，从高分到低分确定进入面试人员，比例内末位成绩并列者同时进入面试。
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面试：
面试主要考察考生的教学能力、语言表达、课堂组织及职业素养等，形式为微型课（无生授课）和结构化问答，微型课时间为10分钟，内容为所报学科现行教材片段；结构化问答共2题，时间5分钟，面试满分100分，面试成绩低于70分者不予录用。
考生总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%，根据总成绩从高分到低分确定体检人员名单。 -
体检与考察：
体检在县级及以上综合医院进行，标准参照教师资格认定体检执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，同时核实其报名资格条件，体检或考察不合格者，按总成绩依次递补。 -
公示与聘用：
对体检和考察合格人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
招聘特点与影响
2025年长垣县教师招聘工作呈现出以下特点：一是招聘规模较大，岗位覆盖面广，有效缓解了基层学校师资短缺问题；二是注重学科结构平衡，特别是加强了音体美等薄弱学科教师的补充；三是坚持向农村学校倾斜，通过提高农村岗位补贴、优先职称评定等政策，鼓励教师扎根基层；四是严格选拔标准，笔试和面试环节均突出专业能力和教学素养的考察，确保招聘教师质量。
此次招聘对长垣县教育事业产生了积极影响：优化了教师队伍的年龄结构和学历层次，35岁以下青年教师占比达65%，本科及以上学历人员占比提升至78%；通过竞争性选拔，吸纳了一批优秀人才进入教师队伍，为推动全县基础教育均衡发展、提升教育教学质量提供了有力保障。
相关问答FAQs
问题1：2025年长垣县教师招聘对非师范类考生有哪些要求？
解答：非师范类考生需满足以下条件：一是学历要求符合岗位标准（如小学岗位需全日制专科及以上学历，初中、高中岗位需全日制本科及以上学历）；二是必须取得与招聘岗位学科对应的教师资格证书（2025届应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名，但需在入职前取得证书）；三是专业需与所报学科一致或相近（如报考初中数学教师，所学专业应为数学类或相关专业），非师范类考生在面试环节将与师范类考生统一标准，重点考察学科专业能力和教学潜力。
问题2：农村学校岗位在招聘时是否有优惠政策？
解答：2025年长垣县教师招聘对农村学校岗位设置了多重优惠政策：一是降低开考比例，农村岗位报名人数与招聘人数比例不足3:1时，可适当降低笔试合格分数线；二是提高待遇标准，农村学校教师享受每月300-500元不等的地域津贴，并在职称评定、评优评先等方面给予倾斜；三是服务期满后，表现优秀者优先推荐调入县城学校或纳入后备干部培养，部分农村岗位还面向本县籍贯考生或“三支一扶”服务期满人员定向招聘，进一步鼓励人才向基层流动。
