2025年佛山校园招聘会作为连接高校人才与地方产业发展的重要桥梁,于当年9月至11月在佛山科学技术学院、华南师范大学（南海校区）、广东职业技术学院等多所高校陆续举办，吸引了包括美的、格兰仕、万和、东鹏陶瓷、海天味业等本地龙头企业及珠三角优质企业参与，提供岗位涵盖智能制造、电子信息、新材料、现代服务业等多个领域，累计入场企业超500家，提供岗位2.3万余个，吸引应届毕业生及在校生超5万人次参与，达成初步就业意向约1.2万人，成为当年佛山“人才强市”战略的关键落地举措。
从整体布局来看,本次校园招聘会以“立足佛山、辐射湾区、精准对接”为核心思路，由佛山市人力资源和社会保障局联合市教育局、各区人社局及重点高校共同组织，分为“综合场+专业场+特色场”三大板块，综合场侧重通用型岗位，如市场营销、行政管理、人力资源等，覆盖文、理、工、商等多专业学生；专业场则紧扣佛山产业特色，如在佛山科学技术学院举办的“智能制造专场”，聚焦工业机器人、自动化设备、工业互联网等领域，联合库卡机器人、佛山智能装备研究院等单位推出技术研发、工程师等岗位；在广东职业技术学院设置的“陶瓷建材专场”，则围绕东鹏、新明珠等企业的产品设计、供应链管理、质量检测等岗位需求，定向培养应用型人才，还针对贫困生、女性毕业生等群体开设“暖心专区”，提供政策咨询与岗位推荐服务。
企业参与方面,本地龙头企业展现高度社会责任感，美的集团携超1500个岗位亮相，涵盖“美的一生”计划管培生、海外营销储备、技术研发等方向，薪资待遇最高达1.5万元/月，并设置“绿色通道”简化面试流程；格兰仕则推出“青年领袖工程”，通过“导师制+轮岗制”培养复合型管理人才；万和新电气针对电气工程、机械设计专业学生，提供实习留用机会，实习期通过考核即可转正签约，除本土企业外，招聘会还吸引深圳华为、广州广汽、珠海格力等湾区优质企业参与，形成“佛山主场+湾区联动”的招聘格局，为毕业生提供更广阔的选择空间。
针对学生求职痛点,本次招聘会创新服务模式：一是引入“AI智能匹配系统”，学生通过扫描二维码录入专业、技能、岗位意向等信息，系统可实时推送匹配度超80%的岗位，减少盲目投递；二是设置“职业加油站”专区，邀请企业HR、职业导师开展简历诊断、面试技巧、职场礼仪等专题讲座，累计举办26场，参与学生超3000人次；三是推出“校企直通车”项目，佛山职业技术学院与30家企业签订“订单式培养”协议，学生入学即明确就业方向，企业参与课程设置并提供实习补贴，实现“招生即招工、毕业即就业”。
政策支持方面,佛山市同步推出“人才新政23条”配套措施，对符合条件的应届毕业生给予最高1万元的生活补贴，博士、硕士分别给予20万元、6万元购房补贴，并在招聘会现场设置“政策咨询台”，安排专人解读就业创业、住房保障、子女教育等政策，增强人才留佛信心，数据显示，政策宣讲后，学生对佛山就业意愿提升42%，其中智能制造、电子信息领域学生留佛比例达65%。
从成效来看,本次校园招聘会不仅缓解了企业“用工难”问题，更推动了佛山产业结构与人才结构的适配升级，以美的集团为例，通过校招新增的800名技术研发人员中，硕士以上学历占比达35%，有效提升了企业创新团队实力；而广东职业技术学院的陶瓷设计专业学生，通过专场招聘会实现就业率98%，专业对口率达85%，为佛山陶瓷产业转型升级注入新鲜血液，招聘会还搭建了“校企合作”长效平台，促成佛山科学技术学院与15家企业共建实习基地，华南师范大学（南海校区）与东鹏陶瓷联合开设“产品设计微专业”，进一步深化产教融合。
相关问答FAQs
Q1：2025年佛山校园招聘会主要面向哪些学生群体？是否对非应届生开放？
A1：本次招聘会主要面向广东省内高校应届毕业生（含本科、硕士、博士），重点覆盖佛山本地高校（如佛山科学技术学院、广东职业技术学院、华南师范大学南海校区等）及周边城市高校（如广州、肇庆、中山等），部分企业针对大三、大四在校生开放实习岗位，非应届生可关注实习信息，积累工作经验，招聘会也欢迎往届未就业毕业生参与，部分企业对工作经验要求较低，提供“职场新人”专项岗位。
Q2：参加2025年佛山校园招聘会，学生需要提前做哪些准备？
A2：建议学生提前做好三方面准备：一是信息调研，通过“佛山人才网”或高校就业网查看参会企业名单及岗位需求，筛选目标企业并了解其主营业务、企业文化；二是材料准备，需携带纸质简历（建议针对不同岗位调整内容）、成绩单、获奖证书、实习证明等材料，部分技术类岗位可准备作品集；三是技能提升，提前了解行业动态，针对目标岗位复习专业知识，练习面试常见问题（如“职业规划”“项目经历”等），有条件可参加招聘会前举办的“求职技巧培训讲座”，建议穿着得体（商务休闲装），携带多份简历及电子版简历（存入U盘），以便现场投递。
