安联保险集团作为全球领先的保险和资产管理公司，始终致力于吸引和培养优秀年轻人才，校园招聘是其人才战略的重要组成部分，每年，安联都会在全球范围内开展大规模的校园招聘项目，为应届毕业生提供多元化的职业发展机会和系统化的培训体系，帮助他们从校园顺利过渡到职场,实现个人与企业的共同成长。
安联保险集团的校园招聘以“赋能未来，共筑成长”为核心理念，针对不同专业背景和职业兴趣的应届毕业生设计了丰富的岗位类别，无论是金融、经济、保险、精算、数学、统计、法律、计算机、市场营销还是人力资源等相关专业，学生都能在安联找到适合自己的职业起点，招聘流程通常包括网申、在线测评、笔试（部分岗位）、多轮面试和Offer发放等环节，整个过程严谨而高效，旨在选拔出具备扎实专业知识、良好学习能力、创新思维和团队协作精神的优秀人才，安联非常重视候选人的综合素质，除了专业技能外，还注重考察应聘者的沟通能力、问题解决能力以及对保险行业的热情和认同感。
在人才培养方面，安联为应届毕业生量身打造了“安联新星计划”等专属项目，该计划通过为期1-2年的系统化培训，涵盖专业知识学习、岗位实践技能提升、跨部门轮岗体验以及导师一对一辅导等多个维度，帮助新人快速熟悉业务流程、掌握工作方法、融入企业文化，参与计划的毕业生将有机会接触安联核心业务领域，如个人保险、商业保险、再保险、资产管理等，在资深同事的指导下参与实际项目，积累宝贵的工作经验，安联还鼓励员工持续学习，提供内部培训课程、外部进修资助以及专业资格认证支持,助力年轻人才在职业道路上不断突破自我。
安联保险集团深知员工是企业最宝贵的财富，因此为校园招聘入职的员工提供了具有竞争力的薪酬福利体系和广阔的职业发展空间，薪酬方面，除了基本工资外，还包括绩效奖金、年终奖金、年度调薪机会等；福利方面，则涵盖了补充医疗保险、企业年金、带薪年假、节日福利、团队建设活动、员工体检以及弹性工作制度等全方位保障，在职业发展上，安联建立了清晰的晋升通道和内部人才流动机制，员工可以根据自身兴趣和特长选择管理路线或专业路线发展，集团内部定期发布全球范围内的职位空缺，为优秀人才提供跨国、跨部门的发展机会。
作为一家具有社会责任感的企业，安联积极推动可持续发展，并将ESG（环境、社会和治理）理念融入企业运营和人才培养中，在校园招聘中，安联也特别关注候选人对可持续发展议题的认知和参与度，鼓励年轻一代将个人职业发展与社会的可持续发展相结合，通过加入安联，毕业生不仅能获得一份稳定的工作，更能参与到推动社会进步、守护美好生活的崇高事业中,实现个人价值与社会价值的统一。
为了帮助更多应届毕业生了解安联的校园招聘信息,以下整理了安联保险集团校园招聘的核心岗位类别及要求概览：
| 岗位类别 | 主要职责方向 | 专业背景要求 | 核心能力要求 |
|---|---|---|---|
| 保险与核保 | 负责保险产品咨询、风险评估、保单审核、理赔处理等 | 保险学、金融学、经济学、风险管理、法学等相关专业 | 风险识别能力、逻辑分析能力、沟通表达能力 |
| 精算与数据分析 | 参与产品定价、准备金评估、数据分析建模、业务趋势预测等 | 精算学、数学、统计学、计算机科学、数据科学等专业 | 数理建模能力、编程能力、统计分析能力 |
| 资产管理 | 协助进行投资组合管理、市场研究、客户资产配置、风险评估等 | 金融学、经济学、会计学、投资学、数学等相关专业 | 市场敏感度、投资分析能力、风险控制意识 |
| 信息技术 | 参与系统开发、数据管理、网络安全、IT运维、数字化转型项目等 | 计算机科学、软件工程、信息技术、数据科学等相关专业 | 编程能力、问题解决能力、团队协作能力 |
| 市场与销售 | 协助市场推广活动策划、客户关系维护、销售渠道支持、产品推广等 | 市场营销、广告学、传播学、工商管理、金融学等专业 | 创新思维、客户导向、沟通谈判能力、抗压能力 |
| 职能支持 | 人力资源、财务会计、法务合规、采购管理、战略规划等后台支持岗位 | 人力资源管理、会计学、法学、工商管理、经济学等专业 | 细心严谨、责任心、学习能力、跨部门协作能力 |
安联保险集团的校园招聘不仅为应届毕业生提供了职业发展的起点，更致力于打造一个充满活力、包容多元的工作环境，年轻人才将与来自全球各地的优秀同事共事，接触国际化的业务视野和先进的管理理念，在实战中不断提升自我，安联相信，通过为年轻人提供成长的机会，能够激发他们的创新潜能,为企业的未来发展注入源源不断的动力。
相关问答FAQs：
Q1：安联保险集团校园招聘对应届毕业生的英语水平有何具体要求？
A1：安联作为跨国企业，良好的英语能力是重要优势，通常要求 candidates 具备大学英语六级（CET-6）及以上水平，或雅思6.5分、托福90分及以上成绩，部分岗位（如精算、资产管理、国际业务等）对英语能力要求更高，可能需要具备流利的听说读写能力，能够熟练阅读英文专业文献和进行跨文化沟通，在招聘流程中，会通过在线测评、英文面试等环节对应聘者的英语水平进行考察。
Q2：非保险相关专业的学生是否有机会加入安联？
A2：当然有机会，安联的校园招聘岗位覆盖多个专业领域，除了保险、金融等直接相关专业外，还欢迎计算机、数据科学、法律、市场营销、人力资源、信息技术等不同专业的学生，信息技术岗位需要计算机专业人才，精算岗位欢迎数学、统计学背景的学生，市场与销售岗位则对市场营销、传播学等专业开放，安联更注重候选人的学习能力、综合素质和岗位匹配度，专业背景只是参考因素之一,非相关专业的学生可以通过展示自身优势和对行业的热情获得机会。
