宝鸡市事业单位招聘公告是面向社会公开选拔事业单位工作人员的重要文件,旨在规范招聘流程、选拔优秀人才，满足事业单位发展需求，根据最新发布的招聘信息，本次招聘工作由宝鸡市人力资源和社会保障局统一组织实施，涵盖教育、医疗、科研、文化等多个领域，涉及岗位包括管理岗、专业技术岗和工勤技能岗，招聘总人数为XXX名（具体以公告为准），报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，通过宝鸡市人力资源和社会保障局官网进行线上报名。
招聘对象及基本条件
招聘对象分为两类：一是应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），二是社会在职人员，报考人员需具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规和事业单位规章制度，具有良好的品行和职业道德；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位如高级专业技术岗可放宽至40周岁）；具有正常履行岗位职责所需的身体条件；岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能；学历要求为本科及以上（部分基层岗位可放宽至大专），且须在报名前取得相应学历证书；招聘岗位有专业、工作经历等其他条件的，需在公告中明确列出。
报名及资格审查
报名采用网络方式进行,报考人员登录指定网站，填写《宝鸡市事业单位公开招聘工作人员报名表》，上传近期免冠证件照、身份证、学历学位证书、相关资格证书等材料，每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致，资格审查分为初审和复审两个环节：初审由报名系统自动审核，重点审查报考人员的学历、专业等基本信息；复审在笔试后进行，由招聘单位及其主管部门对进入面试人员的资格条件进行现场核查，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，取消考试资格。
及形式
考试分为笔试和面试两部分,总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两科满分均为150分，考试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》，重点测试报考人员的综合素质和岗位适配能力，面试采取结构化面试、专业技能测试或实际操作等形式进行，主要考察报考人员的专业能力、语言表达、应变思维等综合素质，笔试成绩及进入面试人员名单将在官网公布，面试时间、地点及相关要求由招聘单位另行通知。
体检、考察及聘用
根据总成绩排名,按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由报考人员自理；考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况，体检或考察不合格的，取消聘用资格，并按总成绩排名依次递补，拟聘用人员名单在宝鸡市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行招聘政策和纪律，对在招聘过程中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理，设立监督电话：XXXX-XXXXXXX，接受社会各界监督。
相关问答FAQs
问题1：应届毕业生是否可以报考有工作经验要求的岗位？
解答：根据招聘公告，应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）报考有工作经验要求的岗位时，需在报名前取得符合岗位要求的工作经历证明，否则视为不符合条件，部分岗位明确接受“应届毕业生”的，不受工作经历限制。
问题2：笔试成绩公布后，对成绩有异议如何申请复核？
解答：笔试成绩公布后3个工作日内，报考人员可凭本人身份证、准考证到宝鸡市人事考试管理中心提交书面复核申请，逾期不予受理，复核内容仅限于答题卡扫描误差、漏评、合分错误等，不涉及评分标准宽严问题，复核结果将在5个工作日内反馈至申请人。
