2025年天门事业单位招聘工作是天门市人力资源和社会保障局根据事业单位发展需要和人员编制情况组织实施的重要人才引进项目,旨在优化事业单位人员结构，提升公共服务能力，本次招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘各类专业人才，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，为天门市事业单位注入了新鲜血液。
招聘流程方面,2025年天门事业单位招聘分为发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，公告发布后，考生通过指定官方网站提交报名信息，每人限报一个岗位，资格审查分为初审和复审，确保报考人员符合岗位条件要求，笔试采用闭卷形式，内容分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，其中公共基础知识包括政治、法律、经济、管理、科技、人文等常识，专业知识则根据岗位类别分为教育类、医疗类、综合类等不同模块，重点考察考生的专业素养和业务能力，面试环节采用结构化面试或专业技能测试形式，主要测评考生的综合分析、语言表达、应急应变及岗位匹配度等能力，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于考生的思想政治表现、道德品质、工作实绩和廉洁自律情况。
招聘岗位设置上,2025年天门事业单位共计划招聘人员200余名，具体岗位分布如下表所示：
| 岗位类别 | 招聘人数 | 主要专业要求 | 学历要求 | 工作职责简述 |
|---|---|---|---|---|
| 教育类 | 80 | 汉语言文学、数学、英语、学前教育等 | 全日制本科及以上 | 从事中小学或幼儿园教育教学工作 |
| 医疗类 | 60 | 临床医学、护理学、医学影像学等 | 全日制大专及以上 | 从事医疗、护理、影像诊断等工作 |
| 综合管理类 | 40 | 公共事业管理、汉语言文学、法学等 | 全日制本科及以上 | 从事办公室文秘、行政管理等工作 |
| 专业技术类 | 20 | 计算机科学与技术、会计学等 | 全日制本科及以上 | 从事信息技术、财务核算等工作 |
招聘工作全程接受社会监督,确保程序公开透明，笔试成绩和面试成绩分别按50%的比例计入总成绩，根据总成绩从高到低确定入围体检人员名单，对于在招聘过程中出现的违纪违规行为，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，确保招聘工作的公平公正。
通过此次招聘,天门市事业单位补充了一批高素质人才，有效缓解了部分领域人才短缺问题，为推动地方经济社会发展提供了坚实的人才保障，招聘结束后，新聘用人员统一实行试用期制度，试用期考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
相关问答FAQs
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问：2025年天门事业单位招聘对非全日制学历是否有要求？
答：部分医疗类和综合管理类岗位接受非全日制学历报考，但需满足岗位专业要求及国家承认的学历层次，具体以岗位表为准，教育类岗位原则上要求全日制学历。 -
问：笔试是否有指定教材或辅导资料？
答：本次笔试不指定任何教材和辅导资料，考试范围以《2025年天门事业单位招聘考试大纲》为准，考生可参考公共基础知识相关书籍进行自主复习。
