省广2025年校园招聘作为国内营销传播行业的领军企业,省广集团在2025年的校园招聘活动备受关注，这场招聘不仅为企业注入新鲜血液，更为高校学子提供了优质的职业发展平台，省广集团始终秉持“人才是第一资源”的理念，通过系统化的招聘流程、完善的培养体系和富有竞争力的薪酬福利，吸引了全国各大高校的优秀毕业生。
招聘背景与目标 2025年，中国营销传播行业面临数字化转型与跨界融合的深刻变革，省广集团作为“中国广告上市公司第一股”，正积极布局大数据、人工智能等新技术领域，推动业务创新与升级，为适应行业发展趋势和企业战略需求，省广2025年校园招聘聚焦“数字营销、品牌管理、创意策划、媒介运营”等核心领域，旨在选拔具备创新思维、专业能力和团队协作精神的优秀人才，为企业持续发展储备力量，此次招聘覆盖全国20余个城市，深入50余所重点高校，计划招聘人数超过300人，是当年行业内规模最大、影响力最广的校园招聘之一。
招聘岗位与要求 省广集团2025年校园招聘岗位根据业务板块划分为四大类，具体岗位名称、职责及要求如下表所示：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 数字营销类 | 数字营销专员 | 负责社交媒体运营、搜索引擎营销、程序化购买等工作，优化数字营销效果 | 本科及以上学历，市场营销、广告学、计算机等相关专业，熟悉主流数字营销工具 |
| 品牌管理类 | 品牌策划专员 | 参与品牌策略制定、市场调研、品牌传播方案设计等工作 | 本科及以上学历，中文、新闻、传播学等专业，具备较强的文案能力和逻辑思维 |
| 创意设计类 | 平面设计师 | 负责广告创意设计、视觉形象包装、多媒体内容制作等工作 | 本科及以上学历，设计、美术相关专业，熟练使用PS、AI等设计软件，有作品集者优先 |
| 媒介运营类 | 媒介策划专员 | 进行媒介资源整合、媒介排期制定、投放效果监测与分析 | 本科及以上学历，传媒、经济学等专业，对媒介市场有敏锐洞察，具备数据分析能力 |
除专业要求外,省广集团对所有候选人统一要求：具备良好的沟通表达能力、抗压能力和学习能力，认同企业文化，有相关实习经历或校园实践经验者优先。
招聘流程与时间安排 省广2025年校园招聘流程严格遵循“公平、公正、公开”原则，分为网申、初筛、笔试、面试、Offer发放五个环节，具体时间节点如下：
- 网申阶段（2025年9月-10月）： candidates通过省广集团官方招聘网站、前程无忧、智联招聘等平台提交简历，需在线填写个人信息、教育背景、实习经历及作品集（创意设计类岗位）。
- 初筛阶段（2025年10月）：HR团队根据岗位要求对简历进行筛选，通过邮件或短信通知符合条件的候选人参加笔试。
- 笔试阶段（2025年11月上旬）：采用线上闭卷形式，内容涵盖专业知识测试（如营销案例分析、创意设计命题）、行测题及英语能力测试，全面考察候选人的综合素质。
- 面试阶段（2025年11月中旬-12月上旬）：分为初试和复试两轮，初试由部门经理进行结构化面试，重点考察专业能力与岗位匹配度；复试由高管终面，侧重职业规划与企业认同感评估，部分岗位增设无领导小组讨论或实操环节（如策划方案现场展示）。
- Offer发放（2025年12月下旬）：通过面试的候选人将在收到Offer后一周内确认签约，并参与后续的入职准备。
人才培养与发展体系 省广集团高度重视应届生的成长，建立了完善的“启航计划”人才培养体系，针对2025年入职的新员工，公司推出为期一年的双导师制培养模式：由业务导师负责专业技能指导，HR导师关注职业发展规划，提供系统化培训，包括企业文化导入、岗位技能集训、行业大咖分享会等，帮助新人快速融入职场，公司还推行“轮岗机制”，允许表现优异的员工在核心业务部门间轮岗，拓宽职业发展路径，薪酬福利方面，新员工享有具有市场竞争力的薪资、五险一金、年度体检、带薪年假及节日福利，表现突出者可获得额外奖金与股权激励机会。
校园招聘亮点
- 数字化招聘体验：2025年，省广集团首次引入AI视频面试技术，候选人可在线完成面试录制，缩短了招聘周期；同时开发招聘专属H5，通过趣味测试、企业VR全景展示等形式增强互动性，提升学生参与度。
- 校企合作深度：与暨南大学、中山大学等重点高校共建“实习就业基地”，设立“省广奖学金”，并开展营销创意大赛，提前锁定优秀人才。
- 多元化面试形式：除传统面试外，增设“营销实战模拟”“创意工坊”等特色环节，让候选人在真实业务场景中展示能力，更精准评估岗位适配性。
省广2025年校园招聘通过科学的招聘策略、完善的人才培养机制和富有吸引力的企业文化，成功吸纳了大批优秀高校毕业生，为企业创新发展注入了强劲动力，这场招聘不仅展现了省广集团作为行业领军者的社会责任感，也为营销传播行业的人才培养树立了标杆，对于参与招聘的学子而言，省广集团提供的不仅是职业起点，更是一个与行业共同成长、实现自我价值的广阔平台。
相关问答FAQs
Q1：省广2025年校园招聘对非相关专业学生是否开放岗位？
A1：是的，省广集团在招聘中注重候选人的综合素质与潜力，部分岗位（如行政助理、人力资源专员等）对专业限制较少，但要求学生具备相关实习经验或校园实践经历，同时需展现出对营销行业的热情和学习能力。
Q2：通过省广校园招聘入职后，是否有机会参与国际项目？
A2：省广集团作为国际化营销传播集团，与多家全球知名品牌保持长期合作，优秀员工在入职后1-2年内，可通过内部选拔机制参与国际项目，如海外市场推广、跨国品牌策划等，公司还将提供语言培训及跨文化沟通指导，助力员工提升国际视野。
