鹤壁市2025年教师招聘工作是根据河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅关于中小学新任教师公开招聘工作的统一部署，结合鹤壁市教育事业发展实际需求组织开展的重要人才引进活动，此次招聘旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，为全市基础教育事业注入新鲜血液，满足人民群众对优质教育资源的需求。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，招聘范围覆盖全市各级各类学校，包括幼儿园、小学、初中、高中及特殊教育学校，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科岗位，共计招聘教师XXX名（具体岗位数量以官方公告为准），招聘对象主要为全日制普通高等院校应届毕业生和符合岗位要求的社会在职、在职人员，部分岗位对报考人员的学历、学位、专业、教师资格证、年龄等条件做出了明确要求，幼儿园教师岗位要求学前教育专业专科及以上学历，且须持有幼儿园教师资格证；高中教师岗位要求全日制普通高校本科及以上学历，且所学专业与招聘岗位学科一致，须持有相应学段的教师资格证，年龄一般在30周岁以下（1987年X月X日后出生），硕士研究生年龄可适当放宽。

网上报名环节通过鹤壁市人力资源和社会保障局官网和鹤壁市教育局官网进行,报考人员需在规定时间内登录指定网站，如实填写个人信息并上传相关证明材料，每人限报一个岗位，资格审查分为资格初审和资格复审两个阶段，资格初审由招聘单位在网上进行，主要审查报考人员提交的信息是否符合岗位要求；资格复审在面试前进行，需报考人员携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证（应届毕业生）等原件及复印件到指定地点进行现场确认，确保报考信息的真实性和准确性。

笔试分为教育理论基础知识和学科专业知识两部分,满分均为100分，教育理论知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容，主要考察报考人员的教育基本素养和综合应用能力；学科专业知识则根据报考岗位的不同，考察相应学科的专业知识和教学技能，笔试成绩按教育理论知识占40%、学科专业知识占60%的比例合成，根据招聘岗位名额，按照笔试成绩从高到低的比例确定进入面试人员，进入面试的比例一般为1:3，面试采用试讲、说课、结构化面试等形式，主要考察报考人员的教育教学能力、语言表达能力、课堂组织能力、职业素养等，面试成绩满分为100分，笔试成绩和面试成绩按各占50%的比例计算报考人员的总成绩，总成绩并列时，以笔试成绩高者优先。

体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行，体检对象为根据总成绩排名按1:1比例确定的人员，体检合格后进入考察环节，考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，考察不合格者不予聘用，拟聘用人员名单在鹤壁市人力资源和社会保障局官网和鹤壁市教育局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度，试用期考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

此次招聘工作得到了各级领导的高度重视和社会各界的广泛关注,相关部门精心组织、周密部署，确保招聘过程的公平、公正、公开，通过公开招聘，选拔出一批政治素质过硬、业务能力突出、热爱教育事业的优秀人才，为鹤壁市教育事业的持续健康发展提供了有力的人才保障，招聘工作也进一步规范了教师准入制度，提升了教师队伍的整体素质，对推动鹤壁市基础教育均衡发展、提高教育教学水平具有重要意义。

相关问答FAQs：

1. 问：鹤壁市2025年教师招聘对非全日制普通高等院校毕业生是否开放报名？ 答：根据招聘公告，部分岗位面向社会在职、在职人员开放，非全日制普通高等院校毕业生若符合岗位要求的学历、专业、教师资格证等条件，可以报考，但具体岗位是否接受非全日制学历，需仔细查看招聘岗位表中的“学历性质”要求，部分岗位可能明确要求“全日制”学历，报考人员需以岗位表要求为准。

2. 问：笔试成绩公布后，对成绩有异议如何申请复核？ 答：笔试成绩公布后，报考人员如对成绩有异议，可在规定时间内（一般为成绩公布后3个工作日内）向鹤壁市教育局提交书面复核申请，逾期不再受理，复核内容包括笔试卷面得分统分情况、登分情况等，不涉及评分标准的宽严问题，复核结果由市教育局通过电话或书面形式通知申请者，复核结束后成绩将不再变动。

   
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