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吉利新能源校招有哪些岗位?

吉利汽车新能源校园招聘是面向全国高校优秀毕业生的重要人才引进计划,旨在吸纳具备创新精神、专业能力与发展潜力的青年人才,助力公司新能源战略的深入推进,作为国内新能源汽车产业的领军企业,吉利汽车始终将人才视为核心驱动力,通过系统化的招聘流程、完善的培养体系以及具有竞争力的薪酬福利,为应届生打造从校园到职场的无缝衔接平台。

吉利新能源校招有哪些岗位?-图1
(图片来源网络,侵删)

招聘背景与战略意义

在全球汽车产业向新能源化、智能化转型的浪潮下,吉利汽车早在多年前便布局新能源赛道,通过收购沃尔沃、极氪品牌独立运营、与百度成立合资公司等举措,构建了涵盖纯电动、混动、甲醇汽车等多技术路线的新能源体系,2025年,吉利新能源汽车销量突破百万辆,成为国内首个达成此成就的自主品牌,这一成绩的背后,离不开持续的人才储备与技术创新,校园招聘作为人才供应链的源头工程,承载着为新能源业务注入新鲜血液、培育未来技术骨干与管理者的重任,吉利汽车集团CEO淦家阅曾表示:“新能源竞争的本质是人才竞争,只有抓住校园招聘的先机,才能在下一代技术竞争中占据主动。”

招聘岗位与专业需求

本次校园招聘覆盖研发、制造、营销、职能等全产业链领域,重点聚焦新能源核心技术岗位,具体包括:

  1. 研发技术类:电池工程师(电芯设计、BMS开发)、电机电控工程师(功率电子、软件算法)、整车集成工程师(三电系统匹配、轻量化设计)、智能驾驶工程师(感知算法、决策规划)、车联网工程师(T-BOX开发、云平台架构)等,要求车辆工程、电气工程、自动化、计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业背景。
  2. 制造质量类:新能源工艺工程师(电池pack产线规划)、质量工程师(三电系统检测)、设备工程师(智能化产线运维),欢迎机械工程、工业工程、质量管理等专业学生投递。
  3. 营销服务类:新能源产品专员(市场调研、用户运营)、数字化营销专员(新媒体传播、社群运营),对市场营销、广告学、传播学等专业开放,具备新能源行业认知者优先。
  4. 职能支持类:战略规划专员、供应链管理专员、法务专员(知识产权方向),要求经济学、管理学、法学等专业,具备数据分析能力或相关实习经验。

招聘流程与选拔标准

招聘流程采用“线上投递—笔试—多轮面试—offer发放—签约入职”的标准化模式,全程通过吉利招聘官网、“吉利招聘”微信公众号及高校就业平台进行,选拔标准兼顾专业能力与综合素质,重点考察以下维度:

  • 专业基础:核心课程成绩(如电池原理、电机控制、嵌入式系统等)、项目经验(如新能源车竞赛、实验室课题、专利/论文成果);
  • 创新能力:对行业技术趋势的理解(如固态电池、800V高压平台、域控制器架构)、解决问题的思路;
  • 价值观匹配:认同“快乐人生,吉利相伴”的企业文化,具备客户导向、团队合作、拥抱变革的特质;
  • 发展潜力:快速学习能力、抗压能力、职业规划的清晰度。

针对研发类岗位,增设“技术答辩”环节,要求候选人现场展示项目成果并回答专家提问;营销类岗位则引入“无领导小组讨论”与“情景模拟”,评估市场洞察与沟通表达能力。

吉利新能源校招有哪些岗位?-图2
(图片来源网络,侵删)

人才培养与职业发展

吉利汽车为应届生构建了“双导师制”培养体系:业务导师负责岗位技能带教,职业导师规划长期发展路径,通过“青苗计划”“星火计划”等专项项目,提供轮岗历练、技术攻关、海外交流等机会,电池工程师入职后可参与国家级新能源项目,跟随团队攻克高比能电池量产难题;智能驾驶工程师有机会在杭州、上海、苏州等研发中心参与L4级自动驾驶路试,薪酬福利方面,应届生起薪具有行业竞争力,额外提供安家费、人才公寓、购车补贴、年度健康体检等福利,核心技术岗位还可享受股权激励。

企业文化与员工关怀

吉利汽车倡导“以人为本”的文化理念,通过“员工成长基金”“创新提案奖励”等机制鼓励员工自我突破;组织“新能源技术沙龙”“跨部门创新大赛”等活动,营造开放协作的工作氛围,针对应届生,设立“新员工融入营”,通过团队拓展、高管面对面、工厂参观等环节帮助其快速适应职场,公司积极履行社会责任,推动绿色生产,员工可参与“碳中和志愿者”项目,践行可持续发展理念。

相关问答FAQs

Q1:非985/211高校的学生是否有机会进入吉利新能源研发岗位?
A:吉利汽车招聘以能力为导向,不唯学历论,对于非重点高校学生,若在新能源相关领域有突出成果(如核心期刊论文、国家级竞赛奖项、专利发明),或在实习中展现出扎实的技术功底,同样有机会通过选拔,公司更关注候选人的专业潜力与岗位匹配度,每年均有来自普通高校的优秀毕业生通过校招进入研发体系,并获得快速成长。

Q2:入职后是否有机会参与海外项目或交流?
A:是的,吉利汽车作为全球化车企,为新能源人才提供丰富的海外发展机会,可通过“海外人才储备计划”派驻欧洲(如瑞典哥德堡研发中心)、东南亚(如马来西亚生产基地)等地参与项目;公司定期与国际合作伙伴(如沃尔沃、雷诺)开展技术交流,优秀员工可申请短期研修或联合开发项目,针对新能源核心技术岗位,公司还会资助员工参加国际行业峰会(如CES、法兰克福车展),拓展全球视野。

吉利新能源校招有哪些岗位?-图3
(图片来源网络,侵删)
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