江科大2025校园招聘活动于2025年秋季正式启动，面向全国多所高校的应届毕业生开放了涵盖船舶与海洋工程、机械工程、自动化、计算机科学与技术、工商管理等多个领域的岗位需求，作为一所以船舶工业为特色，工科为主干，多学科协调发展的省属重点建设高校，江苏科技大学（以下简称“江科大”）始终将人才引进作为推动学校“双一流”建设的重要举措，此次招聘旨在吸纳优秀青年人才充实教师队伍、科研团队及管理岗位,为学校发展注入新活力。
招聘流程方面，江科大2025校园招聘采用“线上投递+线下宣讲+专场面试”相结合的方式，线上渠道主要通过学校人事处官网、“江苏科技大学人才招聘”微信公众号及第三方招聘平台接收简历，报名时间为2025年9月至11月，线下宣讲会先后在哈尔滨工业大学、大连理工大学、上海交通大学、西安交通大学等20余所高校举办，通过学院领导介绍、青年教师代表分享、现场答疑等环节，向毕业生展示学校办学特色、学科优势及人才政策，面试环节分为初试（试讲/学术报告）和复试（综合考核），重点考察应聘者的专业素养、教学能力、科研潜力及团队协作精神,部分紧缺岗位还增设了心理测试和实操环节。
岗位需求与待遇保障是本次招聘的核心亮点，根据学校发展规划，2025年计划招聘教师岗120人、科研岗30人、管理岗15人，其中博士研究生占比不低于60%，特别设置了“青年拔尖人才”“学术骨干”等高层次人才岗位，为吸引优秀人才，学校提供了具有竞争力的薪酬体系：博士研究生年薪15-25万元（含地方政府补贴），安家费20-50万元，科研启动费理工科10-30万元、文科5-15万元；硕士研究生年薪8-12万元，提供过渡性住房或住房补贴，所有录用人员均享受江苏省事业单位养老保险、住房公积金、带薪假期及子女入学优惠等福利，优秀人才还可推荐申报“江苏省双创计划”“镇江市金山英才计划”等人才项目,叠加享受政策支持。
招聘过程中，江科大注重“引才”与“育才”相结合，对青年人才实施“导师制”培养，为每位新进教师配备教学科研导师，通过助教、助研制度帮助其快速成长，学校积极搭建科研平台，拥有国家级一流本科专业建设点、国家级实验教学示范中心、省部共建协同创新中心等高水平科研基地，为人才提供充足的科研资源和团队支持，2025年招聘数据显示，最终录用人员中博士占比达68%，其中海外留学归国人员占15%，来自“双一流”建设高校的毕业生占比超过70%,有效优化了学校师资队伍的学历结构和学缘结构。
为保障招聘公平公正，学校成立了由校领导牵头、人事处、纪委及相关学院组成的工作小组，严格执行“资格审查-初试-复试-公示-录用”流程，所有环节均录音录像，确保选拔过程透明规范，针对部分偏远地区高校的应聘者，学校还开通了线上面试通道,降低地域因素对人才选拔的影响。
相关问答FAQs
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问：江科大2025校园招聘对应届毕业生的毕业院校和学历有何具体要求？
答：本次招聘主要面向国内外高校应届博士、硕士研究生及优秀本科生，教师岗和科研岗原则上要求博士学历，部分紧缺专业可放宽至硕士；管理岗要求硕士及以上学历，本科毕业生需毕业于“双一流”建设高校或省属重点高校，且专业排名前30%，海外留学归国人员需提供教育部学历学位认证书，且毕业院校一般需位列QS世界大学排名前400名。 -
问：非应届毕业生是否有机会参加江科大2025校园招聘？若错过校招时间，后续如何应聘？
答：2025校园招聘主要针对应届毕业生，但学校常年接收高层次人才（教授、副教授）及具有丰富行业经验的专技人才应聘，错过校招的人员可通过学校人事处官网“人才招聘”专栏查看常年招聘岗位，或直接将个人简历发送至指定邮箱（rsc@just.edu.cn），注明“应聘+岗位名称+姓名”，学校将根据岗位需求定期组织面试,通过后按事业单位编制流程办理入职手续。
