广西外国语学院作为一所以外语为特色、多学科协调发展的应用型高校,始终致力于建设高水平师资队伍,现面向社会公开招聘各学科教师,旨在吸纳优秀教育人才,提升教学质量,推动学校事业高质量发展,本次招聘涵盖多个领域,为求职者提供了广阔的职业发展平台。

招聘基本条件
- 政治素质:拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵守宪法和法律,具有良好的思想政治素质和职业道德,为人师表,责任心强。
- 学历学位:应聘者应具有硕士及以上学位,博士学历者优先;国(境)外学历需经教育部留学服务中心认证。
- 专业能力:具备扎实的专业知识、较强的教学科研能力,能够胜任本学科课程教学任务;有相关行业从业经验或高校教学经验者优先。
- 年龄要求:原则上不超过45周岁,高层次人才或具有高级职称者可适当放宽。
- 其他要求:身心健康,能全职到岗,符合学校岗位所需的其他具体条件。
招聘岗位及需求
本次招聘岗位包括专业教师、公共基础课教师、实践教学指导教师等,具体学科需求如下(部分岗位可根据实际情况调整):
| 学院/部门 | 招聘岗位 | 专业方向 | 学历要求 | 其他要求 |
|---|---|---|---|---|
| 东方语言文化学院 | 日语教师 | 日语语言文学、翻译、日本文化研究 | 硕士及以上 | 具有日语N1水平,有留学或教学经验优先 |
| 欧美语言文化学院 | 英语教师 | 英语语言学、英美文学、翻译理论与实践 | 博士优先 | 具有TEM-8或雅思7.5分以上,有海外经历者优先 |
| 国际经济与贸易学院 | 国际经济与贸易教师 | 国际贸易、跨境电商、国际金融 | 博士优先 | 具有行业实践经验,能承担双语教学 |
| 文学院 | 汉语国际教育教师 | 对外汉语、语言学及应用语言学、中国古代文学 | 硕士及以上 | 具有对外汉语教学资格证,有海外教学经验优先 |
| 商学院 | 市场营销教师 | 市场营销、消费者行为学、品牌管理 | 硕士及以上 | 具有企业营销策划经验者优先 |
| 教务处(公共课教学部) | 大学英语教师 | 英语教育、应用语言学 | 硕士及以上 | 具有高校教学经验,熟悉现代化教学手段 |
| 创新创业学院 | 创业指导教师 | 创业管理、创新设计、区域经济学 | 硕士及以上 | 具有创业项目指导经验或企业创业背景 |
| 人工智能学院 | 人工智能教师 | 机器学习、数据科学、自然语言处理 | 博士优先 | 具有算法开发或项目落地经验者优先 |
岗位职责
- 教学任务:承担相关课程的教学工作,包括理论课、实践课、选修课等,制定教学计划,编写教案,组织课堂教学。
- 科研工作:积极参与学科建设、课程改革,开展教学研究,发表学术论文,申报各级科研项目。
- 学生指导:指导学生毕业论文、学科竞赛、创新创业项目,关注学生学业发展,提供个性化辅导。
- 团队协作:参与教研室活动,协助制定专业培养方案,推动校企合作项目开展。
- 其他工作:完成学校及学院安排的行政、社会服务等任务。
薪酬福利
- 薪资待遇:提供具有竞争力的薪酬,博士年薪15-30万元(含安家费),硕士年薪8-15万元;高层次人才可面议薪酬。
- 社会保障:按规定缴纳五险一金,享受补充养老保险、住房公积金补贴。
- 福利保障:提供带薪寒暑假、节日补贴、餐补、交通补贴、定期体检、教师公寓(或住房补贴)。
- 职业发展:支持教师参加国内外进修、访学,提供职称晋升通道,设立科研启动基金。
- 其他福利:子女入读合作学校优惠、工会福利、团队建设活动等。
招聘流程
- 报名:应聘者通过学校人事处官网或招聘邮箱提交个人简历、学历学位证书、职称证书、教学科研成果证明等材料。
- 资格审查:学校对应聘者资格进行初步审核,确定进入笔试或面试人员名单。
- 考核:包括试讲(30分钟)、学术答辩、综合素质面试等环节,重点考察教学能力、专业水平和科研潜力。
- 体检与考察:拟录用人员需提交体检报告,学校对其思想政治表现、师德师风等进行考察。
- 公示与录用:经学校审批后,对拟录用人员进行公示,公示无异议后办理入职手续。
报名方式及注意事项
- 报名材料:个人简历(含近期照片)、学历学位证书扫描件、职称证书、代表性论文或科研项目证明、教学获奖证书等。
- 报名邮箱:rsc@ gxflcu.edu.cn,邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历+专业”。
- 截止日期:招满即止,部分岗位长期有效。
- 注意事项:应聘材料需真实有效,如有弄虚作假,取消应聘资格;面试时间另行通知,未进入面试者不另行回复。
学校简介
广西外国语学院位于中国—东盟开放合作的前沿城市南宁,是广西唯一独立建制的外语类高校,开设有48个本科专业和12个专科专业,涵盖文学、经济学、管理学、艺术学等多个学科门类,学校坚持“服务国家战略,面向东盟国家,培养应用型人才”的办学定位,与20多个国家的高校开展合作交流,为学生提供国际化发展平台,学校注重师资队伍建设,现有教职工1200余人,其中高级职称教师占比35%,博士、硕士占比90%以上,形成了结构合理、素质优良的师资队伍。
相关问答FAQs
问题1:应聘教师岗位是否需要具备教师资格证?
解答:应聘专业教师岗位原则上需具备教师资格证,对于暂未取得但已通过教师资格考试的考生,可先报名,但需在入职后1年内取得证书,否则不予转正,公共基础课教师(如大学英语、思想政治等)必须持证上岗。
问题2:学校为青年教师提供哪些培养支持?
解答:学校实施“青年教师成长计划”,包括“传帮带”导师制度(由资深教师一对一指导)、教学能力培训(如现代化教学技术、课程设计工作坊)、科研扶持(提供科研启动基金、协助申报课题)、国内外访学机会(与东盟国家高校合作交流项目)等,助力青年教师快速提升教学科研能力。


