川财投2025校园招聘是四川省财政厅下属四川省财政投资有限责任公司（简称“川财投”）面向高校应届毕业生开展的重要人才引进项目，旨在吸纳优秀青年人才，充实公司专业化团队，服务四川省财政投资和国有资本运营管理事业，作为四川省重要的政府投资平台，川财投承担着支持重大项目建设、引导社会资本、促进区域经济发展等核心职能，此次校园招聘聚焦公司战略发展需要，为应届生提供了多元化的职业发展通道和系统的培养体系。
招聘工作于2025年正式启动,覆盖全国多所重点高校，包括四川大学、西南财经大学、电子科技大学、重庆大学等高校的经济、金融、财务、法律、工程、管理等相关专业，招聘流程严格遵循公开、公平、公正的原则，包括网申、简历筛选、笔试、面试、体检及录用等环节，确保选拔出具备扎实专业基础、良好综合素质和发展潜力的优秀人才，招聘岗位以投资业务类、财务审计类、法务合规类、综合管理类为主，具体包括投资分析师、项目经理、财务专员、法务专员、行政助理等职位，工作地点主要位于成都，部分岗位涉及省内项目地出差。
从招聘要求来看,川财投对应聘者的专业背景、学历水平、实践能力及职业素养均有明确标准，基本要求包括全日制本科及以上学历，2025届应届毕业生，专业与岗位需求高度匹配；成绩优良，无不及格记录，具备良好的学习能力；具备较强的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力；认同公司企业文化，愿意在政府投资领域长期发展，针对不同岗位，招聘要求进一步细化：投资类岗位侧重金融、经济、工程类专业，要求熟悉项目评估、财务分析工具，有相关实习经验者优先；财务审计类岗位要求会计、财务管理专业，持有初级及以上会计职称者优先，熟悉国家财经法规；法务合规类岗位要求法律专业，通过国家司法考试，具备法律文书撰写能力；综合管理类岗位要求中文、新闻、管理类专业，具备较强的文字功底和组织协调能力。
为吸引优秀人才,川财投在此次校园招聘中提供了具有竞争力的薪酬福利体系和职业发展保障，薪酬方面，实行岗位绩效工资制，基本工资与岗位价值、个人能力挂钩，绩效工资与工作业绩紧密联动，整体薪酬水平在四川省属企业中处于中上水平，并按规定缴纳“五险一金”及企业年金，福利方面，提供带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、定期体检、员工宿舍（或住房补贴）、工会慰问等全方位保障，同时注重员工关怀，组织开展丰富的文体活动、团队建设及职业培训，职业发展方面，公司建立了“双通道”晋升机制，管理序列与专业序列并行，为员工提供清晰的职业路径；实施“导师制”培养模式，由资深员工一对一指导，帮助新人快速适应岗位；定期组织内部培训、外部研修及行业交流，支持员工考取专业资格证书，提升综合能力。
此次校园招聘的社会反响积极,吸引了大量优秀应届生投递简历，据统计，网申简历数量超过5000份，经过简历筛选，约800人进入笔试环节，笔试内容涵盖专业知识、行政能力测试及综合素质评估，重点考察应聘者的逻辑思维、问题解决及岗位匹配度，面试环节采用无领导小组讨论、结构化面试、半结构化面试等多种形式，全面评估应聘者的专业能力、沟通表达、团队协作及职业规划，经过多轮选拔，共录用应届生120余人，其中硕士及以上学历占比45%，重点高校毕业生占比70%，为公司注入了新鲜血液，优化了人才队伍结构。
从人才培养角度看,川财投高度重视校园招聘录用的应届生，将其作为公司人才梯队建设的重要来源，针对新人特点，公司制定了系统的“启航计划”，包括入职培训、岗位轮岗、项目实践等环节，帮助新人快速熟悉公司业务流程、规章制度及行业动态，入职培训涵盖企业文化、廉洁从业、风险防控、专业知识等内容，强化新人的认同感和责任感；岗位轮岗安排新人到核心业务部门及综合管理部门实践，拓宽视野，培养复合型人才；项目实践则让新人参与到实际投资项目中，通过“干中学”提升实操能力，公司建立了完善的绩效考核与反馈机制，定期对新人进行评估，及时发现问题并调整培养方向，确保新人成长与公司发展需求相匹配。
川财投2025校园招聘不仅为公司选拔了优秀人才,也体现了四川省属企业在人才引进与培养方面的社会责任，通过此次招聘，川财投进一步夯实了人才基础，提升了团队专业化水平，为更好地服务四川省经济社会发展、推动国有资本保值增值提供了有力支撑，对于应届生而言，加入川财投意味着获得在政府投资平台成长的宝贵机会，能够在参与重大项目建设、服务地方经济的过程中实现个人价值与职业理想。
相关问答FAQs
Q1：川财投2025校园招聘对非重点高校的应届生是否有机会？
A1：有的，川财投2025校园招聘面向全国高校应届生，虽然重点高校毕业生占比较大，但非重点高校的优秀毕业生同样有机会，招聘过程中，公司更注重应聘者的专业能力、综合素质及发展潜力，只要符合岗位要求、成绩优良、具备相关实习经验或实践能力，都有机会通过简历筛选及后续考核环节，非重点高校毕业生可通过突出自身优势，如考取专业资格证书、参与相关项目实践、获得奖学金等，提升竞争力。
Q2：川财投2025校园招聘录用的应届生是否有落户政策支持？
A2：根据当时政策，川财投为录用的应届生提供落户支持，对于符合成都市及四川省应届生落户条件的毕业生，公司协助办理落户手续，包括但不限于接收档案、办理户口迁移等，具体落户政策以成都市人力资源和社会保障部门当年规定为准，公司人力资源部会在录用后向毕业生详细说明办理流程及所需材料，确保顺利落户，公司还为外地毕业生提供住宿补贴或员工宿舍，帮助解决初期生活问题。
