2025年柘荣县教师招聘工作是根据柘荣县教育事业发展需要，为优化教师队伍结构、提升教育教学质量而开展的重要人才引进活动，此次招聘严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘各类学科教师，旨在吸纳优秀教育人才充实到柘荣县中小学及幼儿园教师队伍中，招聘工作涵盖公告发布、报名资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，流程规范严谨,确保选拔过程的公平公正透明。
在招聘条件方面，柘荣县对报考人员提出了明确要求，报考者需具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，学历要求方面，多数岗位要求全日制普通高校本科及以上学历，部分幼儿园及特殊教育岗位可放宽至全日制大专学历，同时需具备相应的教师资格证书，教师资格证书的任教学科与报考岗位学科需一致，年龄限制一般在30周岁以下（1987年X月X日后出生），部分骨干教师岗位可适当放宽至35周岁，报考者还需具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力,有违反师德师风记录或曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得报考。
招聘流程中，报名环节采用网络报名方式，考生需在指定时间内登录柘荣县教育局官网或相关招聘平台，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书等，报名期间由招聘单位对报考资格进行初步审核，笔试环节主要考察教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识，笔试成绩占总成绩的40%-50%，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数的1:3比例确定面试人选，面试形式包括片段教学、结构化问答、技能测试（如音乐、体育、美术岗位需展示专业技能）等，重点考察考生的教学能力、专业素养及综合素质，面试成绩占总成绩的50%-60，总成绩排名前列的考生进入体检环节，体检标准参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检合格后由招聘单位进行考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考察合格者确定为拟聘人选，并在柘荣县政府官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同,纳入事业单位编制管理。
为帮助考生更清晰地了解招聘学科及岗位要求，以下是2025年柘荣县教师招聘部分主要岗位的设置情况（示例）：
| 招学段 | 招学科 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 资格证书要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 小学 | 语文 | 3 | 全日制本科及以上 | 汉语言文学、小学教育等 | 小学及以上语文教师资格证 |
| 小学 | 数学 | 2 | 全日制本科及以上 | 数学与应用数学、小学教育等 | 小学及以上数学教师资格证 |
| 初中 | 英语 | 2 | 全日制本科及以上 | 英语、商务英语等 | 初中及以上英语教师资格证，普通话二级甲等及以上 |
| 初中 | 物理 | 1 | 全日制本科及以上 | 物理学、应用物理学等 | 初中及以上物理教师资格证 |
| 幼儿园 | 幼儿教师 | 4 | 全日制大专及以上 | 学前教育、幼儿艺术教育等 | 幼儿教师资格证，普通话二级甲等及以上 |
此次招聘吸引了来自福建省内及周边省份的众多高校毕业生报考，竞争较为激烈，部分热门岗位如小学语文、初中英语等岗位报录比达到10:1以上，为帮助考生备考，柘荣县教育局在招聘公告中明确了笔试和面试的参考范围，教育综合知识参考《福建省中小学教师公开招聘考试复习大纲》，学科专业知识则依据各学科课程标准及现行教材内容，部分考生对招聘政策存在疑问，非师范类考生是否可以报考”“是否有服务期限要求”等，这些问题均在招聘政策解答环节进行了详细说明，明确非师范类考生只要符合学历、专业及教师资格证等条件均可报考，聘用人员需在柘荣县教育系统服务满5年,服务期内不得调离或辞职。
通过此次招聘，柘荣县共吸纳了20余名优秀应届毕业生及有经验的教师充实到教师队伍中，有效缓解了部分学科教师紧缺的问题，为柘荣县基础教育事业的发展注入了新的活力，新聘教师在入职后需参加由县教育局组织的岗前培训，培训内容包括师德师风建设、教学常规管理、信息技术应用等，帮助其尽快适应教育教学工作环境,提升专业素养和教学能力。
相关问答FAQs：
问：2025年柘荣县教师招聘中，非全日制学历的考生是否可以报考？
答：根据2025年柘荣县教师招聘公告，非全日制学历考生需满足以下条件：一是通过自学考试、成人教育、网络教育、开放大学等非全日制普通高等教育形式取得学历，且学历证书需经教育部学历认证；二是学历层次及专业要求需与报考岗位一致；三是必须取得相应的教师资格证书，报考小学语文岗位的非全日制考生，需取得本科及以上学历（汉语言文学相关专业），并持有小学及以上语文教师资格证，具体以招聘公告中“报考条件”的说明为准。
问：聘用后是否有试用期，试用期满未合格如何处理？
答：2025年柘荣县教师招聘聘用人员实行试用期制度，试用期一般为1年，试用期满由用人单位对其进行考核，考核内容包括思想政治表现、职业道德、业务能力、工作实绩等，考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同；考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用关系，试用期工资及福利待遇按照柘荣县事业单位新聘用人员工资标准执行，试用期满考核合格后,享受事业单位在编人员待遇。
