新华网作为党中央的重要新闻舆论阵地，始终高度重视青年人才的培养与引进，2025年校园招聘工作更是吸引了全国高校优秀学子的广泛关注，此次招聘以“汇聚青春力量，共筑新闻梦想”为主题，面向全国高校应届毕业生，旨在选拔具有扎实专业功底、创新思维和强烈责任感的优秀人才,为新华网的持续发展注入新鲜血液。
招聘流程规范严谨，分为网申、笔试、面试、体检及录用五个环节，网申阶段， candidates需通过新华网官方招聘平台提交简历、相关证书及作品集，岗位覆盖新闻采编、新媒体运营、技术研发、市场营销等多个领域，要求应聘者专业对口，具备良好的沟通能力和团队协作精神，笔试环节重点考察新闻理论、基础知识、时事政治及写作能力，其中新媒体岗位还增加了实操测试，评估应聘者的内容策划和数据分析能力，面试采用多对一形式，通过结构化提问和无领导小组讨论，全面考察应聘者的专业素养、应变能力和职业规划，根据综合成绩确定录用名单,并签订三方协议。
为帮助应聘者更好地了解岗位要求,以下是部分核心岗位的招聘信息概览：
| 岗位类别 | 招聘人数 | 专业要求 | 工作地点 | 薪资福利（本科） |
|---|---|---|---|---|
| 新闻采编 | 30 | 新闻学、传播学、中文等相关专业 | 北京、上海 | 8-12k/月+五险一金+餐补 |
| 新媒体运营 | 25 | 新媒体、广告学、市场营销等 | 北京 | 7-10k/月+绩效奖金 |
| 技术开发（后端） | 15 | 计算机科学与技术、软件工程 | 北京 | 10-15k/月+年终奖 |
| 市场策划 | 10 | 市场营销、工商管理、经济学 | 北京 | 7-9k/月+项目提成 |
新华网的薪资福利体系在行业内具有较强竞争力，除基本工资外，还为员工提供补充医疗保险、年度体检、带薪年假、节日福利及员工培训机会，公司注重青年员工的职业发展，实行“导师制”培养模式，通过轮岗学习和项目实践,帮助新人快速成长。
此次校园招聘不仅为应届生提供了优质的就业平台，更体现了新华网作为主流媒体的社会责任，通过吸纳优秀青年人才，进一步优化了队伍结构，为媒体融合发展储备了生力军，许多入职员工表示，新华网的工作氛围严谨而不失活力，能够接触到国家级的新闻报道项目，专业能力得到快速提升,职业成就感显著。
相关问答FAQs：
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问：2025年新华网校园招聘对应聘者的英语水平是否有具体要求？
答：部分岗位如国际新闻采编、涉外技术支持等对英语水平有明确要求，需通过大学英语六级（CET-6）或具备同等以上英语能力，并能熟练运用英语进行读写和沟通，其他岗位则根据工作需要,具备基本的英语阅读能力即可。 -
问：非新闻专业的学生是否有机会应聘新闻采编类岗位？
答：有机会，新华网在招聘时更注重应聘者的综合能力，对于非新闻专业的学生，若具备扎实的文字功底、敏锐的新闻嗅觉和相关的实习经历（如在媒体、企事业单位从事宣传、文案等工作），也可尝试应聘,笔试和面试环节将重点考察其实际业务能力和发展潜力。
