2025年仁寿县教师招聘是当地教育系统的重要人才引进活动，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，此次招聘面向社会公开招录，涵盖多个学段和学科，吸引了大量符合条件的考生参与，招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、公示和聘用等环节,确保选拔出优秀的教育人才。
招聘公告通常于2025年上半年通过仁寿县人民政府官网、仁寿县人力资源和社会保障局官网及仁寿县教育局官网等渠道发布，明确了招聘对象、条件、岗位、程序及相关要求，招聘对象主要包括全日制普通高校应届毕业生和社会在职、非在职人员，其中应届毕业生需在2025年7月31日前取得相应学历学位证书，社会人员需具备与报考岗位相应的教师资格证书，报考条件要求考生具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体和心理健康，同时具备岗位所需的专业知识、技能和身体条件，年龄一般要求在18至35周岁之间,部分岗位对研究生学历或高级职称人员可适当放宽年龄限制。
招聘岗位根据仁寿县中小学及幼儿园的教育教学需求设置，涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科，部分岗位还面向“服务基层项目人员”“退役大学生士兵”等定向招录，或要求考生具备特定技能（如双语教学、特殊教育等），招聘岗位的具体人数、学历要求、专业要求等信息在招聘公告的岗位表中详细列出,考生需根据自身条件选择符合条件的岗位报考。
报名环节采用网上报名方式，考生需在规定时间内登录指定报名网站，如实填写个人信息并上传相关证明材料（如身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书等），报名资格由县教育局和县人社局联合初审，初审合格者方可参加笔试，笔试内容分为《教育公共基础》和《专业知识》两部分，教育公共基础》包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容，满分100分；《专业知识》为报考岗位对应的学科知识，满分100分，笔试成绩按《教育公共基础》成绩占40%、《专业知识》成绩占60%的比例计算，根据招聘岗位名额和笔试成绩划定合格分数线，从高分到低分依次确定进入面试人员名单，面试比例一般为1:2。
面试形式根据岗位特点分为说课、试讲、结构化面试等，主要考察考生的专业素养、教学技能、语言表达、应急应变能力和职业认同感，面试由县人社局和教育局统一组织，邀请教育专家和一线骨干教师组成评委组，确保面试评分的客观公正，面试成绩满分为100分，笔试成绩和面试成绩按比例计算总成绩（笔试成绩占60%，面试成绩占40%），根据总成绩从高分到低分确定进入资格复审和体检人员名单，资格复审需提供报名材料原件及复印件，重点核实考生的学历、学位、教师资格、工作经历等信息；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因资格复审或体检不合格出现的岗位空缺,按总成绩依次递补。
经公示无异议后，由县人社局办理聘用手续，聘用人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一般为1年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，此次招聘的教师纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、福利和社会保险待遇，同时县教育局将组织新入职教师进行岗前培训,帮助其尽快适应教育教学工作。
2025年仁寿县教师招聘工作严格遵循政策规定，确保了选拔过程的规范性和结果的公正性，为仁寿县教育事业注入了新鲜血液，有效缓解了部分学校教师紧缺的问题，提升了教师队伍的整体素质,为推动仁寿县教育均衡发展奠定了坚实基础。
相关问答FAQs
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问：2025年仁寿县教师招聘对非全日制学历的考生是否开放报名？
答：根据2025年招聘公告，非全日制学历考生若取得国家承认的学历学位证书，且符合报考岗位的专业、资格等条件，可以报名，但需注意，部分岗位可能明确要求“全日制普通高校”学历,考生需仔细阅读岗位表要求。 -
问：笔试《教育公共基础》和《专业知识》的考试范围是否有指定教材？
答：2025年仁寿县教师招聘笔试未指定官方教材，但《教育公共基础》主要参考四川省中小学教师公开招聘教育公共基础笔试和复习大纲，涵盖教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德等内容；《专业知识》为报考岗位对应的学科高中阶段（或初中阶段）知识，考生可根据学科特点系统复习,建议参考四川省近五年教师招聘考试真题及权威辅导资料。
