厦门市高校校园招聘是连接企业与高素质人才的重要桥梁，每年吸引众多本地及周边高校毕业生参与，为区域经济发展注入活力，作为经济特区和海峡西岸中心城市，厦门聚集了电子信息、装备制造、旅游会展、现代物流等支柱产业，以及一批新兴产业企业，为毕业生提供了丰富的就业选择，校园招聘活动通常从每年9月持续至次年6月，涵盖秋季招聘、春季招聘及专场招聘会等不同形式，企业通过宣讲会、双选会、线上招聘等多种渠道与人才对接。
厦门本地高校如厦门大学、华侨大学、集美大学、厦门理工学院等，是校园招聘的主要阵地，厦门大学作为国家“双一流”建设高校，学科门类齐全，尤其在化学、海洋科学、生物学、经济学等领域优势突出，吸引了众多国内外知名企业前来招聘；华侨大学面向全国招生，以侨为桥，国际化特色鲜明，毕业生在跨境贸易、文化交流等领域竞争力较强；集美大学以工科为主，航海、轮机工程等专业实力雄厚，深受航运、制造业企业青睐；厦门理工学院等应用型高校则侧重培养实践型人才，与本地企业合作紧密,毕业生就业率较高。
企业参与厦门高校校园招聘时，通常会结合自身需求制定针对性策略，互联网企业如美图、美亚柏科等，倾向于在厦门大学、厦门理工学院等高校招聘计算机、软件工程等专业人才，重点考察应聘者的技术能力和项目经验；制造业企业如厦工、金龙汽车等，则更关注集美大学、厦门理工学院等高校的机械、自动化、车辆工程等专业毕业生，注重实践操作能力和工程素养；服务业企业如建发、国贸、厦门航空等，会广泛招收经济管理、市场营销、外语、旅游管理等专业人才，看重沟通能力和服务意识，厦门自贸片区、火炬高新区等区域的创新型企业，也积极通过校园招聘吸纳金融、法律、跨境电商等领域的专业人才。
为提高招聘效率，企业会提前与高校就业指导中心沟通，发布招聘信息，并举办专场宣讲会，宣讲会不仅是企业展示自身实力的平台，也是学生了解企业文化和岗位要求的窗口，一些知名企业会邀请优秀校友分享职业发展经验，增强与学生的情感连接，双选会则是校园招聘的主要形式，通常在高校体育馆或活动中心举办，企业设置展位，学生投递简历并进行现场面试，近年来，线上招聘也逐渐成为重要补充，通过高校就业网、第三方招聘平台或企业官网发布岗位信息，开展视频面试,打破了地域限制。
厦门高校也积极为校园招聘提供支持，通过就业指导课程、职业规划咨询、简历制作培训等服务，帮助学生提升求职能力，高校与企业合作建立实习基地，推动“产学研用”结合，让学生在实践中积累经验，实现从校园到职场的平稳过渡，厦门大学与厦门火炬高新区合作开展“校企对接计划”，为学生提供实习和就业机会；华侨大学则通过“侨缘招聘会”等特色活动，吸引侨资企业参与,为学生提供多元化选择。
对于毕业生而言，参与厦门高校校园招聘需要做好充分准备，要明确职业规划，根据自身专业和兴趣选择合适的企业和岗位；精心准备简历和求职信，突出实习经历、项目成果和技能特长；积极参加宣讲会和双选会，主动与企业HR交流，了解岗位需求和招聘流程；注重面试礼仪和专业素养，提前了解企业背景，模拟常见面试问题,提高应变能力。
在政策支持方面，厦门市政府高度重视高校毕业生就业，出台了一系列优惠政策，如企业吸纳高校毕业生可享受社保补贴、创业补贴等，毕业生在厦门就业可享受住房补贴、生活补助等，这些政策降低了企业和学生的就业成本,进一步促进了校园招聘的开展。
相关问答FAQs：
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问：厦门高校校园招聘中，企业最看重毕业生的哪些素质？
答：企业通常看重毕业生的专业能力、实践经验、沟通协作能力和职业素养，专业能力是基础，包括扎实的专业知识和技能；实践经验通过实习、项目经历体现，能反映学生的动手能力和解决问题的能力；沟通协作能力在团队工作中至关重要；职业素养则包括责任心、学习能力和抗压能力等，部分企业还会关注学生的校园经历、获奖情况以及对企业文化的认同度。
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问：非厦门本地高校毕业生如何参与厦门高校的校园招聘？
答：非本地高校毕业生可通过多种途径参与厦门高校校园招聘：一是关注目标高校就业指导中心官网或微信公众号，获取招聘会信息和岗位发布；二是通过第三方招聘平台（如智联招聘、前程无忧等）筛选厦门地区的校招岗位，并在线投递简历；三是参加厦门高校联合举办的区域性招聘会，部分高校面向非本地学生开放；四是提前联系在厦门工作的校友，获取内推机会或企业招聘信息；五是利用寒暑假到厦门实习，积累本地工作经验,增加就业竞争力。
