2025年太原市校园招聘活动于当年秋季学期正式启动,旨在为高校毕业生搭建就业平台，同时满足太原市重点产业和企事业单位的人才需求，此次招聘由太原市人力资源和社会保障局牵头，联合市教育局、国资委等部门共同组织，覆盖省内外30余所高校，包括太原理工大学、山西大学、山西财经大学等省内重点院校，以及西安交通大学、河北工业大学等周边省份高校，累计提供就业岗位1.2万余个，涉及制造业、信息技术、教育、医疗、金融等多个领域，吸引了超过5万名高校毕业生参与，初步达成就业意向1.8万余人，成为当年山西省内规模最大、覆盖面最广的校园招聘活动之一。
从招聘主体来看,参与单位类型丰富，既有山西太钢不锈钢股份有限公司、太原重工股份有限公司等国有重点企业，也有山西转型综合改革示范区内的科技型企业，还包括太原市中小学、市属医院等事业单位及部分优质民营企业，制造业岗位占比约35%，信息技术类岗位占比28%，教育医疗类占比20%，其他行业占比17%，岗位需求与太原市“十四五”规划重点发展的先进制造业、新材料、新能源等产业方向高度契合，为吸引人才，多数企业提供了具有竞争力的薪酬待遇，平均起薪较往年提升10%-15%，部分科研岗位年薪可达15万元以上，同时配套住房补贴、人才公寓、职称评定绿色通道等福利政策，事业单位岗位则侧重于应届毕业生的专业匹配度和稳定性，招聘流程严格遵循公开、公平、公正原则，笔试面试环节全程录像备查。
招聘形式上,活动采用“线上+线下”双模式相结合，线下方面，太原市在山西大学、太原理工大学等高校设置了专场招聘会场，每个会场均设置企业招聘区、政策咨询区、简历诊断区等功能区域，配备专人提供就业指导服务；线上方面，通过“太原人才网”开设校园招聘专题页面，实时发布岗位信息，开展“直播带岗”活动，邀请重点企业HR在线介绍岗位要求、薪资待遇并实时解答学生疑问，累计观看量突破80万人次，针对疫情防控要求，招聘会严格控制现场人数，实行分时段入场，配备体温检测设备和消毒用品，确保活动安全有序开展。
为提升招聘实效,太原市还推出了一系列配套服务，一是开展“校企对接”专项行动，组织重点企业与高校相关专业建立长期合作关系，设立实习基地，推动“订单式”人才培养；二是实施“高校毕业生就业服务季”活动，提供职业规划、简历修改、面试技巧等免费培训，累计举办讲座62场，服务学生2.3万人次；三是落实就业补贴政策，对符合条件的应届毕业生给予每人1000元的一次性求职创业补贴，对企业吸纳应届毕业生就业的，给予社保补贴和岗位补贴，全年发放各类补贴超2000万元。
相关问答FAQs：
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问：2025年太原市校园招聘对毕业生的专业和户籍有限制吗？
答：本次招聘对专业要求根据岗位需求确定，部分企业对特定专业有倾向性，但整体覆盖文、理、工、医、经、管等多学科；户籍方面，多数岗位不限制户籍，太原市属事业单位和国有企业岗位对山西省内高校毕业生有一定倾斜，但省外优秀毕业生也可报考，具体以岗位表要求为准。 -
问：如果未能参加线下招聘会，是否还能申请线上岗位？申请流程是怎样的？
答：可以，线上招聘平台在活动结束后仍保留1个月岗位投递期，毕业生可通过“太原人才网”注册账号，选择意向岗位在线提交简历，企业将在7个工作日内筛选并通知面试结果，建议毕业生提前完善个人信息，附上成绩单、获奖证书等附件，以提高简历通过率。
