2025年金阳县教师招聘工作是根据四川省凉山州金阳县教育事业发展需要，为优化教师队伍结构、提升教育教学质量而组织实施的重要人才引进活动，此次招聘面向社会公开招募各类学科教师，旨在解决当时部分学校师资短缺问题，特别是偏远乡镇学校的教师配置需求,为当地教育事业发展注入新鲜血液。
招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，由金阳县人力资源和社会保障局与金阳县教育局联合组织实施，招聘范围涵盖全国符合条件的社会人员及应届毕业生，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具备良好的职业道德和敬业精神，同时需满足相应的学历、专业及教师资格条件，小学教师岗位要求具备大专及以上学历，初中教师岗位要求本科及以上学历，且所学专业与招聘岗位学科一致；所有报考者须取得相应学段的教师资格证书，部分地区岗位对普通话等级（二级乙等及以上，语文教师需二级甲等及以上）和年龄（一般在35周岁以下）也有明确要求。
招聘流程主要包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，笔试内容分为《教育公共基础》和《专业知识》两部分，重点考察教育学、心理学、教育法律法规等通用教育理论，以及所报学科的专业知识，面试采用试讲（微型课）形式，主要考核考生的教学设计、课堂组织、语言表达及板书设计等教学实践能力，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，从高分到低分确定进入体检环节人员,确保选拔过程的科学性和公正性。
为吸引优秀人才，此次招聘对部分岗位设置了优惠政策，到偏远乡镇学校任教的教师，在服务期内享受每月300-500元不等的生活补贴；服务期满3年且考核合格的，在职称评聘、进修培训等方面给予倾斜；家庭困难或建档立卡贫困家庭的考生，在笔试成绩基础上可适当加分（最高不超过5分），招聘计划中专门设置了一定比例的岗位面向本地户籍考生或少数民族考生,以促进当地教育资源的均衡配置。
此次招聘共计划招募教师120名，涵盖小学语文、数学、英语，初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理等多个学科，具体岗位分布如下（部分示例）：
| 学段 | 学科 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 小学 | 语文 | 15 | 大专及以上 | 汉语言文学、小学教育 | 需二级甲等普通话证书 |
| 小学 | 数学 | 12 | 大专及以上 | 数学与应用数学、小学教育 | 需二级乙等普通话证书 |
| 初中 | 英语 | 10 | 本科及以上 | 英语、商务英语 | 需二级乙等普通话证书 |
| 初中 | 物理 | 8 | 本科及以上 | 物理学、应用物理学 | 需相应教师资格证书 |
| 初中 | 历史 | 6 | 本科及以上 | 历史学、世界史 | 需相应教师资格证书 |
通过此次招聘，金阳县成功吸纳了一批高素质教师人才，有效缓解了基层学校师资不足的压力，为推动当地教育公平和质量提升奠定了坚实基础，招聘工作也体现了地方政府对教育事业的重视，通过政策引导和待遇保障，鼓励更多优秀人才投身乡村教育,助力脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。
相关问答FAQs
Q1：2025年金阳县教师招聘对非本地户籍考生是否有额外限制？
A1：此次招聘对非本地户籍考生无额外限制，只要符合岗位要求的学历、专业、教师资格等条件，均可报考，但部分偏远乡镇岗位在同等条件下会优先录用本地户籍或少数民族考生，具体以招聘公告中“优先条件”说明为准。
Q2：招聘中提到的“服务期内生活补贴”如何发放？若提前解聘是否需退还？
A2：生活补贴由县教育局按月发放至个人工资账户，补贴期限为服务期内（通常为3年），若考生在服务期内因个人原因主动解聘或因违反规定被解聘，需按未服务年限比例退还已领取的补贴（具体金额及退还方式以聘用合同约定为准）。
