2025年崇左市教师招聘工作是根据广西壮族自治区统一部署,结合崇左市教育事业发展需求开展的重要人才引进活动，旨在充实中小学、幼儿园教师队伍，提升教育教学质量，此次招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘各类学科教师，涵盖学前教育、义务教育、高中教育等多个学段，吸引了众多高校毕业生及社会人员报考。

招聘背景与政策依据

2025年崇左市教师招聘工作以《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》为指导，结合崇左市教育系统缺编情况及学科需求制定实施方案，崇左市作为广西边境地区，教育资源的均衡发展对促进区域经济社会稳定具有重要意义，此次招聘重点向农村学校、薄弱学科倾斜，通过优化教师队伍结构，解决部分地区教师短缺问题，推动义务教育均衡发展及学前教育普及普惠目标的实现。

招聘对象与条件

（一）招聘对象

1. 应届毕业生：全日制普通高校2025届毕业生及往届未就业毕业生，学历要求以本科为主，部分乡镇学校可放宽至专科；
2. 社会人员：具有相应教师资格证书、年龄在18周岁以上、35周岁以下（特殊学科可适当放宽）的社会在职或待业人员；
3. 定向招聘：部分岗位面向“三支一扶”期满人员、退役士兵等特定群体。

（二）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,拥护宪法，遵守法律法规；
2. 热爱教育事业,具备良好的职业道德及身体心理素质；
3. 具备相应学段及学科的教师资格证书（2025届毕业生可凭普通话等级证书及学业证明报考，入职后1年内需取得教师资格证）；
4. 学历、专业与招聘岗位要求相符，部分岗位要求具备普通话二级乙等以上（语文学科需二级甲等）及计算机等级证书。

招聘岗位与计划

2025年崇左市教师招聘计划共计1081名,具体分布如下：

注：农村学校岗位占比约60%，部分岗位要求服务期限不少于5年。

招聘流程

1. 发布公告：2025年3月，崇左市人力资源和社会保障局及教育局联合发布招聘公告，明确岗位要求、报名时间及方式；
2. 网上报名：采取网上报名与资格初审结合的方式，考生登录广西人事考试网提交材料，每人限报1个岗位；
3. 笔试：全区统一组织笔试，内容为《教育理论基础》和《学科专业知识》，满分100分，按1:3比例确定面试人选；
4. 面试：采用试讲、结构化面试等形式，重点考核教学能力及综合素质，笔试面试成绩各占50%；
5. 体检与考察：按总成绩从高到低确定体检人选，考察侧重思想政治表现及师德师风；
6. 公示与聘用：对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，无异议后办理入编手续，签订聘用合同。

待遇保障

1. 工资福利：执行国家及广西事业单位工资标准，享受绩效工资、乡镇工作补贴（每月300-500元）及边远地区津贴；
2. 住房保障：农村学校教师可申请教师周转房，部分县区提供住房补贴；
3. 职业发展：入职后纳入教师培训体系，支持参加职称评定及骨干教师选拔；
4. 其他政策：服务期满的农村教师可享受考研加分、定向招聘等优惠政策。

工作亮点与成效

1. 向基层倾斜：60%以上岗位面向农村学校，有效缓解了边境地区教师短缺问题；
2. 优化队伍结构：通过招聘音乐、体育、美术等紧缺学科教师，推动素质教育发展；
3. 规范招聘流程：全程公开透明，引入第三方监督机制，确保招聘公平公正；
4. 提升教育质量：补充高素质教师力量，为崇左市教育现代化提供了人才支撑。

相关问答FAQs

问题1：2025年崇左市教师招聘对非师范类毕业生是否有专业限制？
解答：非师范类毕业生可报考，但需满足岗位专业要求，数学教师岗位要求本科专业为数学与应用数学、统计学等相关专业；幼儿园岗位要求学前教育、艺术教育等专业，非师范类考生须在入职前取得相应教师资格证书，部分岗位对教学实习经验有一定优先考虑。

问题2：服务期满后，农村学校教师有哪些发展机会？
解答：服务期满5年的农村教师可享受多项优惠政策：1. 参加“农村教师特岗计划”定向招聘，优先入编；2. 考取硕士研究生初试加10分；3. 申报职称时享受“绿色通道”，不受岗位数额限制；4. 可通过选调、竞聘等方式进入城区学校，部分县区提供专项调动名额，服务经历在公务员招录、事业单位招聘中均视为基层工作经历。