光大集团南京校园招聘是针对南京地区高校应届毕业生的重要人才引进项目，旨在吸纳具备创新精神、专业素养和发展潜力的优秀青年人才，为集团在长三角地区的业务拓展储备力量，作为中国规模最大的综合性金融控股集团之一，中国光大集团始终坚持“国家金融旗舰企业”的战略定位，业务涵盖银行、证券、保险、资管、环保、旅游等多个领域，而南京作为长三角核心城市，是集团布局华东市场的重要支点，因此南京校园招聘对于集团优化人才结构、强化区域发展具有重要意义。
本次南京校园招聘面向南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、河海大学等“双一流”高校及其他重点院校的2025届应届毕业生，招聘岗位涵盖金融科技、风险管理、投资分析、市场营销、人力资源、法律合规等多个领域，以满足不同专业背景学生的求职需求，招聘流程通常包括网申、笔试、面试、体检和录用签约等环节，其中网申环节要求应聘者通过光大集团官方招聘平台提交个人简历、成绩单及相关证明材料，笔试内容主要包括行测、专业知识和英语能力测试，面试则采用无领导小组讨论、半结构化面试等形式，重点考察应聘者的逻辑思维、沟通表达和团队协作能力。
在岗位设置方面，光大集团针对南京地区的业务特点，特别强化了金融科技、绿色金融等新兴领域的岗位供给，在金融科技方向，招聘软件开发工程师、数据分析师等岗位，要求应聘者具备计算机、软件工程、统计学等相关专业背景，熟悉Python、Java等编程语言，有金融科技项目经验者优先；在绿色金融方向，招聘环境评估师、绿色信贷分析师等岗位，要求应聘者具备环境科学、金融学、经济学等专业背景，了解国家“双碳”政策及相关行业发展趋势，集团还提供管理培训生项目，旨在通过系统的轮岗培养和导师制,为储备人才提供全方位的职业发展支持。
为吸引优秀人才，光大集团南京校园招聘提供了具有竞争力的薪酬福利体系，薪酬方面，实行“岗位工资+绩效奖金+年终奖金”的薪酬结构，应届毕业生起薪在南京地区处于较高水平，且每年根据市场情况和员工表现进行动态调整；福利方面，除五险一金、补充商业保险、带薪年假等常规福利外，还提供住房补贴、餐补、交通补贴、通讯补贴、年度体检、员工培训、节日慰问等多元化福利，同时集团重视员工工作与生活的平衡，定期组织团建活动、文体比赛等，丰富员工的业余生活，集团还为应届毕业生提供完善的入职培训和职业发展规划，通过“导师带徒”机制帮助新人快速适应职场,明确职业发展路径。
在人才培养方面，光大集团建立了“双通道”职业发展体系，即管理序列和专业序列并行发展，员工可根据自身特长和兴趣选择适合的发展方向，管理序列从基层员工到部门负责人、高管层层递进，专业序列则从初级专员到资深专家、行业权威不断深耕，确保不同类型的人才都能获得成长空间，集团还鼓励员工持续学习，提供在职研究生资助、专业资格考试补贴、国内外培训交流等机会，支持员工提升综合能力，集团与国内外知名高校合作开展EMBA、金融硕士等在职学历教育项目,优秀员工可获得学费资助和学习假期。
对于南京地区的应届毕业生而言，加入光大集团不仅意味着获得一份稳定的工作，更意味着拥有广阔的发展平台和多元化的职业选择，光大集团作为央企，具有雄厚的资本实力、广泛的业务布局和良好的社会声誉，能够为员工提供接触核心业务、参与重大项目的机会，集团积极响应国家战略，在服务实体经济、推动绿色金融、支持科技创新等方面发挥着重要作用，员工在参与这些业务的过程中,能够实现个人价值与社会价值的统一。
在招聘过程中，光大集团注重应聘者的综合素质，除了专业能力外，还特别关注应聘者的价值观认同、责任担当和创新意识，集团希望吸纳的人才能够认同“国家利益至上，服务客户至上”的企业核心价值观，具备严谨的风险意识、强烈的进取精神和良好的团队合作能力，建议应聘者在准备应聘时，除了夯实专业知识外，还应关注金融行业发展趋势、光大集团业务动态及企业文化，通过实习、社会实践等方式积累相关经验,提升自身的综合竞争力。
光大集团南京校园招聘还体现了集团对区域经济发展的重视，南京作为长三角一体化发展的重要城市，拥有丰富的人才资源和良好的产业基础，光大集团通过在南京开展校园招聘，不仅能够吸纳本地优秀人才，还能加强与南京高校的合作，推动产学研深度融合，为区域经济发展注入金融动力，集团可与南京高校共建实习基地、开展联合研究项目，为学生提供实践机会,同时也为集团储备熟悉区域市场的高素质人才。
光大集团南京校园招聘是一次面向优秀应届毕业生的重要人才引进活动，不仅提供了具有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间，还为员工参与国家战略、实现个人价值提供了平台，对于南京地区的高校毕业生而言，抓住这次招聘机会，加入光大集团，将能够在金融行业的广阔天地中施展才华，实现职业理想，随着光大集团在长三角地区业务的不断拓展，南京校园招聘的重要性将进一步凸显，更多优秀人才将通过这一渠道加入光大,共同推动集团高质量发展。
相关问答FAQs
Q1：光大集团南京校园招聘对应聘者的专业有限制吗？
A1：光大集团南京校园招聘的专业限制因岗位而异，金融、经济、管理、法律、计算机、环境科学等相关专业岗位对应聘者的专业背景有明确要求，例如金融科技岗通常要求计算机、软件工程等专业，绿色金融岗可能要求环境科学、金融学等专业；而部分综合管理岗、人力资源岗等对专业限制较少，更注重应聘者的综合素质和发展潜力，建议应聘者在投递简历时仔细阅读岗位说明，选择与自身专业背景匹配的岗位，同时也可关注不限专业的通用型岗位，拓宽求职选择。
Q2：如果未能通过第一轮笔试，是否还有机会参与后续招聘？
A2：通常情况下，未能通过第一轮笔试的应聘者将无法进入后续面试环节，但光大集团校园招聘分为多个批次，不同业务板块、不同地区的招聘时间可能存在差异，建议应聘者持续关注集团官方招聘平台发布的补招或实习招聘信息，集团每年也会面向未毕业的学生提供暑期实习机会，表现优秀的实习生可能在后续校园招聘中获得优先录用资格，因此建议应聘者积极关注实习招聘信息，通过实习积累经验,增加未来入职的机会。
