榆树市2025年的教师招聘工作是在吉林省及长春市相关政策指导下,结合当地教育事业发展需求开展的重要人才引进活动，旨在优化教师队伍结构、提升教育教学质量，此次招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，涵盖多个学段、学科，吸引了大量应届毕业生及社会在职人员报考，成为当年吉林省教师招聘领域的重点关注事件。
招聘背景与政策依据
随着榆树市城镇化进程加快及“二孩”政策放开效应显现，当地中小学及幼儿园学位需求持续增长，教师队伍结构性短缺问题逐渐凸显，为解决这一矛盾，榆树市教育局根据《吉林省事业单位公开招聘工作人员办法》《长春市2025年中小学教师招聘工作方案》等文件精神，制定并发布了《榆树市2025年教师招聘公告》，计划通过公开招聘补充580名中小学及幼儿园教师，其中农村学校占比达60%，重点向语文、数学、英语、学前教育及音体美等紧缺学科倾斜，招聘工作由榆树市人社局、教育局联合组织实施，确保流程规范、结果公正。
招聘条件与岗位设置
（一）基本条件
- 国籍与政治素养：具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
- 学历与年龄：应聘者需具有全日制普通高等院校本科及以上学历（幼儿园教师可放宽至全日制专科），年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（硕士研究生或具有中级及以上职称者可放宽至40周岁）。
- 教师资格：须取得相应学段、学科的教师资格证书，其中2025届应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考，但须于入职前取得证书。
- 身体条件：符合《教师资格条例》规定的体检标准，能正常履行岗位职责。
- 回避要求：应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的，不得报考该单位岗位。
（二）岗位设置
本次招聘涵盖幼儿园、小学、初中、高中四个学段，具体岗位分为以下几类：
- 幼儿园教师：150名，要求学前教育专业，具备幼儿教师资格证，熟悉幼儿身心发展规律。
- 小学教师：200名，包括语文（60名）、数学（50名）、英语（30名）、音乐（20名）、体育（20名）、美术（20名），要求对应学科专业背景，具备小学及以上教师资格。
- 初中教师：180名，涵盖语文（30名）、数学（30名）、英语（25名）、物理（20名）、化学（20名）、生物（15名）、历史（15名）、地理（15名）、政治（10名），要求本科及以上学历，对应学科与教师资格一致。
- 高中教师：50名，主要为语文（10名）、数学（10名）、英语（8名）、物理（7名）、化学（7名）、生物（5名）、历史（3名），要求全日制硕士研究生学历或具有3年以上高中教学经验。
招聘流程与考试内容
（一）招聘流程
- 网上报名：采取网上报名与资格初审相结合的方式，考生登录“榆树市人事考试网”填写信息，上传学历证书、教师资格证等材料，报名时间为2025年7月10日至7月12日，每人限报一个岗位。
- 笔试：资格初审合格者参加统一笔试，时间定于2025年8月5日，地点设在榆树市第一实验中学，笔试内容分为《教育理论基础知识》（包括教育学、心理学、教育法律法规等，占30%）和《学科专业知识》（占70%），满分100分，合格线为60分。
- 面试：根据笔试成绩按1:3比例确定面试人员，形式为说课（占60%）和答辩（占40%），主要考察教学设计、语言表达、课堂驾驭能力等，面试成绩当场公布，合格线为70分。
- 体检与考核：按笔试成绩60%、面试成绩40%计算总成绩，从高分到低分确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考核侧重思想政治表现、师德师风及有无违法违纪记录。
- 公示与聘用：对拟聘人员公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订5年服务期合同，纳入事业单位编制管理。
（二）考试内容分析
笔试环节,《教育理论基础知识》侧重考查考生对教育政策的理解（如“立德树人”根本任务、“双减”政策雏形）及学生心理发展规律的掌握；《学科专业知识》则结合中小学教材内容，强调基础知识和教学应用能力，面试环节，说课要求考生在15分钟内完成指定课题的教学设计，如小学语文《秋天的雨》、初中数学《轴对称》，答辩环节围绕“如何处理课堂突发问题”“如何激发学生学习兴趣”等教学实际问题展开，全面评估考生的专业素养。
招聘特点与社会反响
（一）主要特点
- 向农村倾斜：农村学校岗位占比60%，且部分岗位设置“定向招聘”条件（如户籍在乡镇、有支教经历者优先），缓解了农村教师短缺问题。
- 注重专业匹配：要求应聘者专业与招聘岗位学科一致，避免“跨学科”教学，保障教学质量。
- 强化师德考核：在资格审核和考核环节增加“师德一票否决制”，明确禁止有偿补课、体罚学生等行为。
（二）社会反响
此次招聘吸引了全省3200余人报名,平均竞争比达5.5:1，其中高中语文、幼儿园教师岗位竞争最为激烈，比例超过10:1，招聘结束后，新入职教师通过岗前培训（包括榆树市教育发展概况、教学技能实操等内容）快速适应岗位，部分农村教师享受“周转房”及交通补贴政策，稳定了教师队伍，社会普遍认为，此次招聘规范透明，为榆树市教育系统注入了新鲜血液，推动了城乡教育均衡发展。
相关问答FAQs
问题1：2025年榆树市教师招聘对非全日制学历人员是否开放报考？
解答：根据招聘公告，非全日制学历人员（如自考、成考、网络教育等）若满足以下条件可报考：①学历为国家承认的本科及以上；②所学专业与招聘岗位学科一致或相近；③取得相应教师资格证书，但需注意，幼儿园教师岗位明确要求“全日制专科及以上学历”，非全日制学历人员不可报考该岗位。
问题2：2025年榆树市教师招聘中，服务期内能否调动岗位或辞职？
解答：根据聘用合同，服务期内（5年）不得调动到榆树市域外事业单位，市内调动需经原单位、教育局、人社局三方批准，且需在农村学校服务满3年，服务期内辞职的，须承担违约责任（包括退还工资补贴、支付违约金等），且3年内不得参加榆树市事业单位招聘考试。
