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深投控2025校招何时启动?岗位有何新变化?

深投控校园招聘2025年是深圳市投资控股有限公司(简称“深投控”)面向全国高校应届毕业生开展的重要人才引进项目,旨在吸纳优秀青年人才,为公司战略发展储备力量,作为深圳市属大型国有独资企业,深投控聚焦“科技金融、城市服务、科技园区、新兴产业”四大核心业务板块,此次招聘覆盖金融、科技、管理、工程、设计等多个领域,为应届生提供了多元化的职业发展平台。

深投控2025校招何时启动?岗位有何新变化?-图1
(图片来源网络,侵删)

招聘背景与规模

2025年,深投控正处于业务快速扩张阶段,旗下拥有深业集团、深圳高新投、深圳担保集团、深圳湾科技生态园等知名企业及平台,业务布局覆盖全国及海外,为匹配集团化发展需求,本次校园招聘计划在全国20余个重点城市的50余所高校开放岗位,提供超过800个职位,包括管理培训生、金融分析师、园区运营专员、研发工程师、投资助理等,吸引了来自清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学、中山大学等国内顶尖高校,以及海外知名院校的数万名应届生投递简历。

招聘流程与标准

深投控2025年校园招聘采用“网申—笔试—面试—Offer发放—签约”的标准化流程,全程注重候选人的专业能力、综合素质与企业文化匹配度。

  1. 网申阶段: candidates需通过深投控官方招聘平台提交简历,填写个人信息、教育背景、实习经历、项目经验等,并上传相关证书,网申系统设置了专业、学历、英语水平等初步筛选条件,重点考察候选人的学历背景(如本科及以上,部分岗位要求硕士)及专业技能(如金融类岗位需CFA、FRM优先,技术类岗位需熟悉Python、Java等编程语言)。
  2. 笔试环节:根据岗位类别分为综合能力测试、专业知识测试两种形式,综合能力测试涵盖行测、逻辑推理、英语阅读等;专业知识测试则针对金融、工程、研发等岗位,考察行业知识及应用能力,笔试通过率约为30%,竞争激烈。
  3. 面试环节:采用“初面—复面—终面”三级面试模式,初面为HR面试,侧重沟通能力与职业规划;复面为业务部门面试,聚焦专业问题解决能力;终面由高管组成评审团,考察候选人的战略思维与价值观认同,部分岗位还增设无领导小组讨论、案例分析等环节,全面评估团队协作与抗压能力。
  4. Offer发放:面试通过后,深投控于1-2周内发放Offer,并提供实习机会,帮助候选人提前熟悉工作环境,实习表现优异者可优先获得正式录用资格。

岗位需求与培养体系

本次招聘岗位按业务板块可分为四大类,具体需求如下:

业务板块 核心岗位 专业要求 能力素质
科技金融 金融分析师、风控专员、投资经理 金融、经济、会计、数学等相关专业;CFA、FRM、CPA优先 熟悉金融市场,具备数据分析能力,风险识别能力强
城市服务 项目管理、运营策划、工程管理 土木工程、城市管理、市场营销、物业管理等专业 熟悉工程项目流程,具备沟通协调能力,抗压能力强
科技园区 产业研究、招商专员、园区运营 电子信息、生物医药、经济学、管理学等专业 了解科技产业趋势,具备资源整合能力,创新思维突出
新兴产业 研发工程师、产品经理、战略分析 计算机、人工智能、新能源、材料科学等专业;有科研项目或专利者优先 掌握专业技术工具,具备逻辑分析能力,对行业前沿敏感

深投控为应届生设计了“导师制+轮岗制+专项培训”的三维培养体系,每位新人配备一名资深导师,提供为期1年的职业指导;通过跨部门轮岗帮助员工全面了解业务;同时开设“深投控大讲堂”,邀请行业专家、内部高管分享管理经验与前沿知识,助力新人快速成长。

深投控2025校招何时启动?岗位有何新变化?-图2
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企业文化与福利保障

深投控以“服务城市发展,创造价值生活”为使命,倡导“务实、创新、担当、卓越”的企业文化,注重员工与企业共同成长,福利保障方面,公司提供具有市场竞争力的薪酬(年薪10万-25万,具体岗位与学历挂钩)、五险一金及补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检等;还为员工提供人才公寓、食堂补贴、通勤班车、工会活动等福利,解决应届生在深圳生活的后顾之忧。

相关问答FAQs

Q1:深投控校园招聘对应届生的英语水平有何具体要求?
A1:深投控对应届生的英语水平有一定要求,通常需通过大学英语六级(CET-6)成绩425分以上,或具备同等英语能力(如雅思6.5分、托福90分),对于金融、国际业务等岗位,要求更高,需具备流利的英语听说读写能力,能熟练阅读英文专业文献及进行商务沟通,部分海外留学归国人员需提供雅思、托福成绩或学位证书作为证明。

Q2:非深圳本地应届生入职后,深投控是否提供住宿支持?
A2:是的,深投控为非深圳本地应届生提供住宿支持,公司旗下拥有人才公寓,可优先为符合条件的应届生提供过渡性住宿,通常为期1-2年(根据房源情况调整),人才公寓配备基本生活设施,租金远低于市场价格,同时公司还提供住房补贴,帮助外地员工在深圳安居,员工可通过公司内部渠道申请合租或协助寻找租房资源,减轻生活压力。

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