趣医网2025校园招聘作为当时医疗健康领域备受关注的人才引进项目,为应届毕业生提供了多元化的职业发展平台，作为国内领先的智慧医疗解决方案提供商，趣医网始终以“科技赋能医疗，服务连接健康”为使命，2025年的校园招聘重点面向计算机科学与技术、软件工程、医学信息学、市场营销、人力资源等相关专业的优秀毕业生，旨在吸纳兼具技术能力与创新思维的年轻人才，为公司业务拓展注入新鲜血液。
本次校园招聘覆盖全国20余所重点高校,包括北京、上海、广州、成都、西安等城市的知名院校，招聘流程分为网申、笔试、面试、Offer发放及签约五个环节，网申阶段， candidates需通过趣医网官方招聘平台提交个人简历、成绩单及相关证书，系统将根据岗位需求进行初步筛选，笔试环节侧重考察候选人的专业基础能力，技术研发岗位重点考核数据结构、算法设计及编程能力，产品与市场岗位则聚焦行业认知、逻辑思维及文案撰写能力，面试采用多轮形式，包括HR初面、部门复试及终面，综合评估候选人的综合素质与岗位匹配度，值得注意的是，趣医网在招聘中特别注重候选人的实践能力，部分技术岗位设置了现场编程测试，产品岗位则要求结合行业趋势进行方案设计，全面考察候选人的应用能力。
招聘岗位方面,趣医网2025年校园招聘提供了技术研发类、产品运营类、市场销售类及职能支持类四大方向共计50余个岗位，技术研发类包括Java开发工程师、前端开发工程师、测试工程师、数据分析师等，要求候选人具备扎实的编程基础和良好的团队协作意识；产品运营类涵盖产品经理、运营专员、用户研究员等岗位，重点考察对医疗互联网行业的理解及用户需求洞察能力；市场销售类包括销售管培生、市场策划专员等，倾向于沟通能力强、目标感突出的候选人；职能支持类则涉及人力资源、财务、行政等岗位，要求具备严谨的工作态度和快速学习能力，为吸引优秀人才，趣医网为应届毕业生提供了具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检等，并设计了“导师制”培养计划，为新员工配备一对一导师，帮助其快速适应职场环境。
在企业文化层面,趣医网倡导“创新、协作、务实、感恩”的价值观，鼓励员工在工作中勇于突破、追求卓越，公司定期组织技术分享会、团队建设活动及职业发展培训，为员工搭建多元化的成长平台，对于2025届入职的应届生，公司还提供了系统的入职培训，包括企业文化、业务知识、岗位技能等模块，帮助新人全面了解公司业务及岗位职责，趣医网注重员工的职业发展路径规划，为不同岗位设置了清晰的晋升通道，技术岗位可向资深工程师、技术专家方向发展，管理岗位则通过基层轮岗逐步培养管理能力，让员工在实现个人价值的同时，与公司共同成长。
趣医网2025校园招聘不仅为公司选拔了一批优秀的人才,也为应届生提供了进入医疗互联网行业的宝贵机会，通过此次招聘，趣医网进一步强化了在智慧医疗领域的人才储备，为后续业务创新及市场拓展奠定了坚实基础，对于参与招聘的应届生而言，这不仅是一次求职经历，更是一次深入了解医疗互联网行业、提升职业素养的学习过程，许多通过招聘加入趣医网的应届生，在后续工作中逐渐成长为公司的业务骨干，见证了公司在医疗信息化领域的快速发展。
相关问答FAQs
Q1：趣医网2025校园招聘对技术岗位的候选人有哪些具体要求？
A1：趣医网2025校园招聘的技术岗位（如Java开发工程师、前端开发工程师等）要求 candidates 计算机相关专业本科及以上学历，具备扎实的编程基础，熟练掌握至少一种编程语言（如Java、Python、JavaScript等），了解数据结构、算法设计及数据库原理；有相关项目经验或实习经历者优先；具备良好的问题解决能力和团队协作意识，能够承受一定的工作压力，部分岗位会要求候选人了解医疗行业相关知识或有相关项目经验。
Q2：非技术专业的学生是否有机会加入趣医网？
A2：有机会，趣医网2025校园招聘不仅面向技术类专业，还开放了产品运营、市场销售、人力资源、行政等多个非技术类岗位，非技术专业的学生可根据自身专业背景和职业兴趣选择相应岗位，如产品经理岗位欢迎具备一定逻辑思维和用户洞察能力的候选人，市场销售岗位则注重沟通能力和市场敏感度，公司会根据岗位需求对应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度进行综合评估，非技术专业的优秀学生同样有机会通过选拔加入团队。
