2025年贵阳市教师招聘工作于当年启动,旨在为贵阳市各级各类学校补充优秀教育人才，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，此次招聘由贵阳市教育局统一组织，各区（市、县）教育行政部门协同实施，面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师，涵盖多个学段和学科，吸引了大批应届毕业生及社会在职人员报考。

招聘原则与范围

本次招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开报名，招聘范围包括全国普通高等院校全日制应届毕业生（含2025届毕业生）以及符合条件的社会在职人员，部分岗位针对贵阳市户籍或生源人员设置定向条件，具体以岗位表为准，幼儿园教师岗位要求应聘者具备学前教育专业背景及相应资格，中小学教师岗位则根据学段和学科要求不同学历层次，如小学教师一般要求专科及以上学历，初中教师要求本科及以上学历，高中教师岗位原则上要求本科及以上学历且具备相应学科教学经验。

招聘岗位与条件

2025年贵阳市教师招聘岗位涵盖贵阳市南明区、云岩区、观山湖区、花溪区、乌当区、白云区、清镇市、息烽县、开阳县、修文县等10个区（市、县）的公办中小学及幼儿园，共计招聘教师800余名，具体岗位包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、学前教育等13个学科，招聘条件分为基本条件和岗位条件：

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分高级职称岗位可放宽至40周岁）。
2. 岗位条件：应聘者需具备相应学段的教师资格证书（2025届应届毕业生可凭普通话等级证书及学业证明先行报考，入职后一年内取得教师资格证）；学历要求与岗位匹配，如幼儿园教师需具备学前教育专业专科及以上学历，小学语文教师需具备汉语言文学专业本科及以上学历等；部分岗位要求应聘者具备一定的教学经验或获得县级及以上优秀教师、骨干教师等荣誉。

招聘程序

招聘程序包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用等环节，具体流程如下：

待遇与管理

本次招聘的教师为事业编制人员,聘用后纳入事业单位人事管理，享受国家规定的工资、福利、社会保险及住房公积金等待遇，新聘教师实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，贵阳市教育局将建立教师专业发展培养机制，通过岗前培训、跟岗学习、教研活动等方式提升教师业务能力，鼓励教师参与课题研究、教学竞赛，促进专业成长。

注意事项

1. 应聘者需如实填写报名信息,提供虚假材料的，一经查实取消考试或聘用资格。
2. 笔试、面试时间及地点将通过官网及短信通知，请应聘者保持通讯畅通，及时关注相关信息。
3. 本次招聘不指定考试教材,不举办任何形式的培训班，请应聘者谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：2025年贵阳市教师招聘对非师范类应届毕业生是否有限制？
解答：非师范类应届毕业生可以报考，但需满足岗位要求的专业条件及教师资格证要求，小学数学教师岗位要求应聘者具备数学与应用数学、小学教育等相关专业背景，且需具有小学及以上数学学科的教师资格证书（2025届应届毕业生可凭《中小学教师资格考试合格证明》及普通话二级乙等以上证书报考，入职后一年内需取得教师资格证书原件）。

问题2：招聘过程中若出现总成绩相同的情况，如何确定进入体检环节的名单？
解答：若出现总成绩相同（笔试成绩×60%+面试成绩×40%）的情况，依次以面试成绩、笔试中《专业知识》成绩高低排序确定进入体检环节的人选；若各项成绩均相同，则通过加试笔试的方式确定，加试成绩高者优先进入体检环节，具体以资格复审通知为准。