2025年铁岭市特岗教师招聘工作是根据辽宁省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅联合发布的《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》要求，为优化农村教师队伍结构、提升教育教学质量而开展的重要人才引进项目，本次招聘面向铁岭市所属县（市）区农村义务教育阶段学校，旨在通过公开招募、平等竞争、择优录取的方式，选拔一批热爱教育事业、具备专业素养的高校毕业生到农村学校任教,缓解农村地区师资短缺问题。
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，分为发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节，招聘对象主要为全日制普通高校应届及往届本科及以上学历毕业生，师范类专业优先，部分岗位可放宽至专科学历，但要求具备相应学科教师资格证，招聘学科涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等多个领域，以满足农村学校多样化教学需求。 分为教育理论基础知识和学科专业知识两部分，其中教育理论包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德规范等，学科专业知识则根据报考岗位不同进行针对性考核，笔试成绩占总成绩的40%，面试采用说课、试讲或结构化面试等形式，重点考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力及职业素养，面试成绩占总成绩的60%，综合成绩排名确定进入体检环节人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，确保应聘者身体健康,能够适应教育教学工作。
特岗教师聘期为3年，聘用期间纳入编制外管理人员，享受铁岭市特岗教师工资待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，标准不低于当地公务员平均水平，地方政府为特岗教师提供周转宿舍，并按规定缴纳社会保险和住房公积金，服务期满且考核合格者，可根据本人意愿留在当地任教，纳入正式编制管理；也可自主择业，享受国家关于服务基层项目人员的相关优惠政策，如考研初试加分、事业单位定向招聘等。
为保障招聘工作公平公正，铁岭市成立了特岗教师招聘工作领导小组，全程接受纪检监察部门和社会监督，资格审查环节严格核对学历、学位、教师资格证等材料，杜绝弄虚作假；笔试、面试全程录像，评分标准公开透明；体检环节由指定医疗机构负责，确保结果客观真实，招聘政策、拟聘人员名单等信息通过铁岭市教育局官网向社会公示，接受群众监督,确保招聘工作的公信力。
对于应聘者而言，备考过程中需重点把握教育理论核心知识点，结合学科课程标准强化教学实践能力，建议关注辽宁省及铁岭市教育局发布的官方公告，及时了解招聘动态，提前准备相关证明材料，应注重提升课堂教学技能，熟悉说课、试讲等面试形式，通过模拟训练增强应试能力，服务期间，特岗教师需认真履行岗位职责，积极参与学校教研活动，不断提升教育教学水平,为农村教育事业贡献力量。
相关问答FAQs：
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问：2025年铁岭特岗教师招聘对非师范类专业毕业生是否有要求？
答：非师范类专业毕业生可报考，但需具备与报考学科相对应的教师资格证，且学历要求为全日制普通高校本科及以上（部分紧缺学科可放宽至专科），应聘者需热爱教育事业，具备良好的思想品德和教师职业素养。 -
问：特岗教师服务期满后，未选择留任是否能享受优惠政策？
答：服务期满且考核合格的特岗教师，无论是否留任，均可享受国家“三支一扶”人员同等优惠政策，包括考研初试总分加10分、同等条件下优先录取为公务员或事业单位工作人员、自主创业享受税收减免等，人事档案由县级人事人才服务机构免费保管,服务年限计入工龄。
