和利时作为中国工业自动化领域的领军企业，其校园招聘是其人才战略的核心环节，2025年的校招延续了公司一贯的风格,同时也有一些新的特点。
（图片来源网络，侵删）
招聘概况
- 招聘对象： 2025届应届毕业生（本科、硕士、博士）。
- 招聘时间： 主要集中在2025年9月至2025年1月,是典型的秋季校招。
- 招聘地点： 覆盖全国多所重点高校，尤其是在北京、杭州、天津等地的理工科强校设有专场宣讲会和招聘会，清华大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、天津大学、北京航空航天大学、北京理工大学等都是其重点目标院校。
主要招聘部门与岗位
和利时的业务板块非常清晰，因此招聘的岗位也与其业务紧密相关,2025年的招聘岗位主要分布在以下几个核心部门：
自动化业务集团
这是和利时的核心和最大部门，提供的产品和解决方案广泛应用于电力、化工、轨道交通、冶金、市政等多个行业。
- 软件开发类：
- 嵌入式软件开发工程师： 针对PLC、DCS等硬件产品进行底层驱动、固件开发，C/C++是核心技术。
- 应用软件开发工程师： 开发上位机监控软件、HMI人机界面、组态软件等，常用C++、C#。
- 软件测试工程师： 负责软件产品的功能测试、性能测试、自动化测试等。
- 硬件研发类：
- 硬件工程师： 负责PLC、DCS、安全仪表系统等硬件产品的原理图设计、PCB Layout、硬件调试。
- FPGA工程师： 负责FPGA芯片的逻辑设计与开发,常用于高速数据采集或协处理。
- 控制工程类：
- 控制工程师/应用工程师： 这类岗位更偏向项目实施和解决方案，需要为客户设计控制系统方案，进行现场调试，对专业知识要求高,经常需要出差。
核心元件与软件事业部
专注于PLC、DCS等核心控制器及软件的研发。
- 岗位类型： 与自动化业务集团的软件、硬件岗类似，但技术深度要求更高,更偏向于核心技术的研发。
- 技术栈： 深度C/C++、实时操作系统、底层协议等。
运输自动化事业部
主要业务是轨道交通的信号系统和自动化控制。
（图片来源网络，侵删）
- 软件开发工程师： 主要从事列车自动控制系统、联锁系统等安全苛求软件的开发，对软件的可靠性、安全性要求极高。
- 硬件工程师： 负责车载或地面信号设备的硬件研发。
- 系统工程师： 负责轨道交通系统的整体设计、集成和测试。
信息化业务集团
主要提供MES（制造执行系统）、ERP等企业级软件解决方案。
- 软件开发工程师： 使用Java、.NET等技术开发MES、ERP等软件产品。
- 实施顾问/售前工程师： 负责软件项目的实施部署和客户需求分析。
职能支持部门
- 人力资源、财务、市场、销售、采购等： 招收管理培训生或专业岗位，对专业背景有一定要求,更看重综合素质。
招聘流程
和利时的校招流程非常规范,主要分为以下几个步骤：
- 网申： 通过官方招聘网站或合作招聘平台（如前程无忧、智联招聘）在线投递简历，网申时会要求填写详细的个人信息、教育背景、项目经历、技能证书等。
- 在线测评： 网申通过后，通常会在1-2天内收到在线测评的邀请，测评内容一般包括：
- 行测题： 考察逻辑推理、数字能力、言语理解等。
- 性格测试： 评估候选人的性格特质是否与岗位和企业文化匹配。
- 笔试（部分岗位）： 对于研发类岗位，尤其是核心研发部门，通常会组织线上或线下的专业笔试，笔试内容与岗位强相关，
- 软件岗： C/C++编程题、数据结构、操作系统、计算机网络等。
- 硬件岗： 模拟电路、数字电路、单片机原理等。
- 面试：
- 技术一面（初试）： 通常由部门的技术骨干或面试官进行，主要围绕简历中的项目经历、技术细节进行深入提问，考察候选人的技术基础和解决问题的能力,可能会有现场编程或算法题。
- 技术二面/总监面： 由更高级别的技术负责人或部门总监面试，除了技术能力，会更关注候选人的技术潜力、学习能力、逻辑思维以及对行业和技术的理解。
- HR面： 由人力资源部门面试，主要考察候选人的求职动机、职业规划、团队合作精神、沟通能力以及薪资期望等。
- Offer发放： 所有面试通过后，HR会发放录用意向书，双方沟通确认后，正式发放Offer,并签订三方协议。
企业文化与人才要求
从2025年的校招中可以看出,和利时非常看重以下几点：
- 扎实的专业基础： 尤其是研发岗位，对计算机、自动化、电子信息等核心课程的理解要求很高。
- 强烈的责任心和严谨的工作态度： 和利时的产品应用于工业控制领域，任何微小的失误都可能导致重大生产事故，安全、可靠、严谨”是企业文化的重要组成部分。
- 优秀的团队合作精神： 项目制工作模式非常普遍,需要员工具备良好的沟通和协作能力。
- 持续学习的能力： 技术更新迭代快，公司希望员工能够不断学习新知识、新技术。
- 认同公司价值观： “执着、创新、正直、共赢”是和利时的核心价值观,面试中也会有所体现。
对后续求职者的启示
虽然已经过去几年，但和利时的校招模式相对稳定,2025年的情况对今天仍有很强的参考价值：
（图片来源网络，侵删）
- 精准定位： 仔细研究和利时的业务板块，找到与自己专业和兴趣最匹配的部门，学嵌入式和C++的可以重点投递自动化或核心元件事业部；学Java的可以关注信息化业务集团。
- 项目经验是关键： 简历上的项目经历是面试的重中之重，要能清晰地阐述项目背景、你的角色、使用的技术、遇到的挑战以及最终的成果。
- 技术准备要充分： 针对目标岗位，复习好相关的核心课程知识，软件岗务必多刷LeetCode等算法题,准备好现场编程。
- 展现软实力： 在面试中，不仅要展示技术硬实力，更要通过具体事例展现你的责任心、学习能力和团队合作精神。
- 关注公司动态： 和利时近年来在轨道交通、新能源等领域的投入越来越大，可以多了解这些新业务方向,在面试中可能会加分。
和利时2025年的校园招聘是其稳健发展和人才战略的一个缩影,为有志于投身中国工业自动化事业的优秀毕业生提供了一个很好的平台。
