重师2025校招何时启动？-蓝领招聘网

总体概况

2025年，重庆师范大学的校园招聘活动围绕“稳就业、促就业、高质量就业”的核心目标展开，学校就业指导中心作为主导，联合各二级学院，通过线上线下相结合的方式，为全校（主要是本科和硕士毕业生）提供了大量且多样化的就业机会。

（图片来源网络，侵删）

核心特点：

2025年的校园招聘主要通过以下几种形式开展：

这是校园招聘的“重头戏”,通常在春秋两季举办。

春季双选会：主要面向应届毕业生，是毕业季求职的核心战场，2025年春季，重师举办了多场大型双选会，吸引了来自全国各地的数百家企业参加，涵盖了教育、金融、IT、制造、商贸等多个行业。
秋季双选会：主要面向下一届毕业生（2025届），提前开启招聘季,也为部分企业提前锁定人才提供了机会。

这是更具针对性的招聘形式,由各学院根据自身专业特点组织。

（图片来源网络，侵删）

学校就业中心会重点邀请一些知名企业（如大型国企、世界500强、行业领军企业）举办专场宣讲会，提升招聘活动的质量和影响力，这些活动通常人气很高,竞争激烈。

2025年,线上招聘已经成为重要补充。

结合重师的师范特色和学科优势,2025年的招聘单位主要集中在以下几个领域：

这是重师毕业生最主要的去向,占比非常高。

（图片来源网络，侵删）

K12教育：
- 重庆市内重点中小学：如重庆一中、南开中学、巴蜀中学、育才中学，以及各区县的重点中学,是吸纳重师毕业生的主力军。
- 知名教育机构：如新东方、学而思、龙文教育等，提供教师、课程顾问、管理培训生等岗位。
高等教育与职业教育：部分高职院校、独立学院也会来校招聘辅导员或专业教师。
民办教育：大量优质的民办中小学和国际学校也积极参与招聘。

通过各类考试招聘,是另一大重要就业渠道。

非师范专业和部分希望进入企业的师范生的重要选择。

对于2025届毕业生来说,求职的关键时间线大致如下：

2025年9月 - 2025年1月（秋季招聘季）：
- 黄金期：各大企业提前批招聘启动,秋季双选会密集举行。
- 关键动作：准备简历、参加宣讲会、投递简历、参加笔试面试,这个阶段是锁定Offer的关键时期。
2025年3月 - 6月（春季招聘季与毕业季）：
- 冲刺期：春季双选会、补录机会增多。
- 关键动作：参加春季招聘、等待公务员/事业单位考试结果、完成毕业论文和答辩、签订三方协议。
- 截止点：通常6月底前，大部分毕业生需要落实工作单位,完成档案和户口的转接手续。
贯穿全年：
- 线上投递：随时随地通过招聘网站和学校信息网投递简历。
- 备考：备考公务员、教师资格证、教师公招等考试。

2025年的校园招聘对重师毕业生而言,是一个充满机遇与挑战的时期。

机遇：
- 经济向好：重庆作为西部大开发的龙头城市，发展势头良好,为毕业生提供了充足的岗位。
- 母校品牌：重师在重庆及周边地区，特别是基础教育领域，拥有良好的声誉和校友网络,为毕业生求职提供了有力支持。
- 选择多元：除了传统的教育岗位，毕业生有了更多进入企业、新兴行业的选择。
挑战：
- 竞争激烈：毕业生数量逐年增加，优质岗位的竞争异常激烈，“考公热”、“考编热”现象依旧突出。
- 结构性矛盾：部分专业的人才供给与市场需求不完全匹配，存在“有人没事干，有事没人干”的现象。
- 期望与现实：部分毕业生对薪资、工作地点的期望与现实存在差距,需要调整心态。

重庆师范大学2025年的校园招聘活动，是一场规模宏大、组织有序、服务周全的人才盛会，它充分体现了学校的师范特色，紧密对接了地方经济社会发展需求，为广大学子搭建了从校园走向社会的坚实桥梁，对于当年的毕业生来说，这段经历不仅是求职的过程,更是一次深刻的社会实践和自我认知的旅程。