公司简介：恒洁卫浴
恒洁卫浴是中国知名的综合性卫浴解决方案提供商，以“专注品质，不断创新”为核心理念。
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- 行业地位：国内卫浴行业的领军品牌之一，产品线覆盖智能马桶、智能浴室柜、淋浴房、浴缸、五金花洒等全品类。
- 技术实力：非常注重研发和创新，尤其在智能马桶领域技术领先，拥有众多专利，其产品以设计新颖、品质可靠、性价比高而受到市场欢迎。
- 企业文化：通常强调“客户第一、诚信、创新、共赢”，重视人才的培养和发展,为员工提供清晰的职业发展路径。
- 校园招聘意义：对于恒洁而言，校园招聘是吸纳新鲜血液、培养未来核心人才的重要渠道，公司会为应届生提供系统的“管培生”或专项培养计划,旨在将优秀的毕业生培养成未来的管理者和业务骨干。
2025届校园招聘流程（参考）
恒洁的校招流程通常非常规范,一般遵循以下步骤：
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网申阶段
- 时间：通常在每年的9月-11月是黄金期,具体时间需关注官方公告。
- 方式：通过恒洁官方招聘网站、官方微信公众号、或合作的高校就业网在线投递简历。
- 关键：务必根据目标岗位的要求,精心准备和投递简历。
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笔试阶段
- 可能包括行测题（逻辑、言语、推理等）、性格测试以及部分专业知识测试（针对技术、研发类岗位）。
- 形式：多为线上机考。
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面试阶段
（图片来源网络，侵删）- 第一轮：HR初面/群面
- 形式：可能是单面,也可能是无领导小组讨论。
- 重点：考察你的沟通表达能力、逻辑思维、团队协作能力以及求职动机，HR会了解你的基本情况、实习经历和对公司的认知。
- 第二轮：业务部门/部门经理复试
- 形式：一对一或一对多面试。
- 重点：深入了解你的专业知识、项目经验、解决问题的能力以及岗位匹配度，面试官会针对你的简历进行深挖,并提问一些专业性的问题。
- 第三轮：高管终面
- 形式：与公司高层（如部门总监、事业部负责人）进行面试。
- 重点：考察你的综合素质、职业规划、发展潜力以及与公司文化的契合度，这一轮更宏观,也更看重你的潜力。
- 第一轮：HR初面/群面
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Offer发放
通过所有面试后，HR会与你联系，发放正式的录用意向书，并沟通薪资福利、入职时间等细节。
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签约与入职
签订三方协议，等待毕业后正式办理入职手续,通常会有新员工入职培训。
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招聘岗位类型（上海地区）
恒洁在上海的招聘岗位会根据其业务需求而变化,通常集中在以下几类：
职能类
- 销售管培生/销售代表：这是恒洁校招的大头岗位，目标是培养未来的销售精英或区域管理者,需要具备良好的沟通能力和抗压能力。
- 市场专员/市场管培生：负责品牌推广、市场活动策划、新媒体运营、市场调研等。
- 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等模块的工作。
- 财务专员：负责日常账务处理、财务分析、预算管理等。
- 法务专员：负责合同审核、合规管理、知识产权等法律事务。
技术/研发类
- 产品经理：负责卫浴产品的市场调研、需求分析、定义和规划,是连接市场和研发的桥梁。
- 结构/硬件工程师：负责卫浴产品（尤其是智能马桶、淋浴花洒等）的结构设计、硬件开发和测试。
- 电子/软件工程师：主要负责智能马桶的电路设计、固件开发、APP开发等。
- 工业设计师：负责卫浴产品的外观、造型、交互设计,要求有良好的审美和创意。
- 测试工程师：负责产品（特别是智能产品）的功能测试、性能测试、可靠性测试。
运营/供应链类
- 供应链管培生：涉及采购、计划、生产管理、物流等环节,培养供应链管理人才。
- 电商运营专员：负责天猫、京东等电商平台的店铺运营、推广、数据分析等。
应聘准备建议
简历准备
- 针对性修改：根据你投递的具体岗位来修改简历,突出与岗位要求最匹配的经历和技能。
- STAR法则：在描述实习或项目经历时，使用STAR法则（Situation情境, Task任务, Action行动, Result结果），清晰有力地展示你的能力，在描述销售实习时，要写明你负责的区域、采取的推广策略、最终达成的销售额等。
- 仔细阅读岗位JD（职位描述），将JD中的关键词（如“用户洞察”、“数据分析”、“项目管理”）巧妙地融入你的简历。
笔试准备
- 行测题：可以多刷一些公务员考试的行测题或各大公司的在线测评题库，熟悉题型,提高做题速度和准确率。
- 专业知识：如果是技术岗，需要复习相关的专业基础知识，如机械原理、C语言、电路分析、设计软件（SolidWorks, AutoCAD, SketchUp等）等。
面试准备
- 自我介绍：准备1-2分钟的简洁、有亮点的自我介绍，突出你的优势、与岗位的匹配度以及你对恒洁的兴趣。
- 公司研究：深入了解恒洁卫浴，了解它的主打产品、市场定位、品牌口号（如“恒洁，品质卫浴”）、最近的新闻动态、企业文化等，在面试中可以适时提及,表明你的诚意。
- 岗位认知：思考你应聘的岗位是做什么的，需要具备哪些能力,以及你为什么适合这个岗位。
- 行为面试题：准备一些常见的行为面试问题，如“讲一个你最有成就的项目/经历”、“你如何处理团队中的冲突”、“你遇到的最大挑战是什么”等。
- 提问环节：面试结束时，面试官通常会问“你有什么问题想问我们吗？”，一定要准备2-3个有深度的问题，
- “请问公司对于管培生未来的培养路径是怎样的？”
- “我了解到恒洁在智能卫浴领域非常领先，请问该部门目前面临的最大挑战或机遇是什么？”
- “团队目前的工作氛围是怎样的？”
官方信息获取渠道
最重要的一步：请务必以官方渠道发布的信息为准！
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恒洁官方招聘网站
- 网址：请直接在搜索引擎搜索“恒洁招聘”或“恒洁卫浴校园招聘”,找到官方的招聘页面。
- 所有校招岗位、宣讲会安排、网申入口都会在这里集中发布。
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恒洁官方微信公众号
- 搜索：在微信中搜索“恒洁招聘”或“恒洁集团”等官方认证的公众号。
- 会第一时间推送校招启动、宣讲会、Offer发放等重要信息,互动性较强。
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高校就业信息网
关注你所在学校（特别是上海及周边高校）的就业指导中心网站，恒洁通常会与学校合作,发布招聘信息和举办专场宣讲会。
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招聘平台
- 在BOSS直聘、猎聘、前程无忧、智联招聘等平台上，搜索“恒洁”并选择“校园招聘”或“应届生”标签,也能找到相关信息。
恒洁卫浴是一家有实力、有前景的公司，其校招项目也相对成熟，对于上海的同学们来说，竞争会比较激烈。提前准备、精准投递、充分展示是成功的关键，祝你求职顺利,早日拿到心仪的Offer！
