河南2025特岗教师招聘何时开始？-蓝领招聘网

河南省2025年特岗教师招聘情况综合回顾

2025年河南省的特岗教师招聘是“特岗计划”实施以来非常重要的一年，吸引了大量应届毕业生和社会人员报考,以下是当年的核心信息：

（图片来源网络，侵删）

招聘规模：
- 2025年，河南省计划招聘特岗教师 12,013名，是历年招聘人数中非常可观的一年,体现了河南省对农村教育师资的巨大需求。
- 招聘岗位覆盖全省17个省辖市和10个直管县（市）的农村义务教育阶段学校。
招聘对象及条件：
- 普通应届毕业生： 2025届全日制普通本科及以上毕业生,师范类专业毕业生优先。
- 往届毕业生： 2025、2025届全日制普通本科及以上毕业生，且尚未就业,持有相应的教师资格证书。
- 教师资格要求： 必须持有与报考岗位学段、学科相对应的教师资格证书，对于“教师资格证”正在认定过程中的考生，需提供由教师资格认定机构出具的证明,并在正式上岗前取得证书。
- 年龄要求： 年龄要求在30周岁以下（1989年7月1日后出生）。
- 身体条件： 符合《教师资格条例》规定的身体条件和《申请认定教师资格人员体格检查标准》要求。
招聘岗位分布：
- 学段： 以小学和初中为主，少量高中岗位（根据各地需求）。
- 学科： 涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等所有主要学科。
- 地区： 重点向国家连片特困地区和国家扶贫开发重点县倾斜，如周口、商丘、南阳、信阳、驻马店等地的招聘人数较多。

报名时间：
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- 网上报名： 2025年6月10日 - 6月14日。
- 资格初审： 2025年6月10日 - 6月15日。
- 打印准考证： 2025年6月26日 - 6月30日。
- 时间： 2025年7月7日上午9:00-11:00。
- 科目： 《专业基础知识》和《教育理论知识》两科，合并为一张试卷，满分150分。
  - 专业基础知识（占70%）： 考查报考岗位所需的专业知识,内容深度接近高考或大学基础课程水平。
  - 教育理论知识（占30%）： 主要包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等。
- 特点： 题量大，时间紧,对考生的知识储备和答题速度要求较高。
面试：
- 确定面试人员： 根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试人员。
- 面试形式： 主要为 试讲（无生授课） 和 结构化面试。
  - 试讲： 考生随机抽取一个课题，进行10-15分钟的模拟课堂教学，主要考察教学设计、语言表达、教姿教态、课堂驾驭能力等。
  - 结构化面试： 回答2-3道教育相关的综合问题，考察逻辑思维、应急应变、职业认知等。
- 总成绩计算： 总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。

待遇保障：
- 工资性补贴： 特岗教师在服务期间，享受与当地公办学校在编教师同等待遇，中央财政和地方财政共同负担,确保按时足额发放。
- 津贴补贴： 享受相应的绩效工资、生活补助等。
- 优惠政策： 服务期满且考核合格，在服务期间，国家助学贷款代偿、考研加分等政策按规定执行。
服务期满后的出路（“三条出路”）： 这是特岗计划最核心的吸引力所在,2025年的政策延续了国家层面的规定：
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- 第一条路：转为当地公办教师。 这是最主要的出路，服务期满且考核合格的特岗教师，由县级政府负责落实工作岗位，纳入编制管理，享受当地公办教师同等待遇,这是绝大多数人的选择。
- 第二条路：攻读硕士研究生。 服务期满后，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取，报考“退役大学生士兵”专项硕士研究生招考计划的，符合相关条件的,可享受相关优惠政策。
- 第三条路：自主择业。 服务期满后，也可以选择自主择业,享受各项就业创业优惠政策。
服务期：
- 为期 3年。

回顾2025年的招聘情况,可以为未来的考生提供有价值的参考：

早做准备： 特岗教师考试竞争激烈，需要提前半年甚至更长时间进行系统复习,特别是专业知识和教育理论。
关注官方信息： 每年的招聘政策可能会有微调，务必以当年河南省教育厅、人社厅发布的官方公告为准，可以关注“河南省教育厅”、“河南省特岗教师招聘”等官方网站和公众号。
重视笔试： 笔试是进入面试的门槛，成绩排名至关重要，要确保笔试分数尽可能高,才能在面试中占据主动。
面试是关键： 笔试成绩只是入场券，最终决定录取的是面试表现,一定要进行充分的模拟试讲和结构化面试练习。
明确职业规划： 选择特岗教师，意味着要接受至少3年的基层服务，要明确自己是否愿意投身农村教育事业,以及是否认同其服务期满后的政策出路。

希望这份详细的回顾能帮助您全面了解河南省2025年的特岗教师招聘情况，如果您想了解其他年份的信息或有其他问题,请随时提问！